최태원 회장 “잘 버텨보자는 태도 버리고 완전히 새로운 안전망 짜야”

각 관계사별 생존 위한 R&C(Resource & Capability) 확보 주문
“업무환경 변화를 ‘일하는 방식 변화’ 계기로 삼아주길” 당부
지난 24일 화상회의로 열린 SK수펙스추구협의회에 참석한 최태원 회장. 사진 | SK그룹

인더뉴스 권지영 기자ㅣ최태원 SK그룹 회장이 계열사 CEO들과 함께 코로나19 위기 극복을 위한 수펙스추구협의회를 진행했습니다. 각 계열사에 코로나19 위기 돌파를 위한 생존 조건을 확보할 것을 주문했습니다.

최태원 회장은 지난 24일 화상회의로 열린 수펙스추구협의회에 참석, “코로나19로 인한 어려움이 가중되는 것을 보면서 그동안 SK가 짜놓은 안전망이 더 이상 유효하지 않다는 것을 목격하고 있다”며 “’잘 버텨보자’는 식의 태도를 버리고 완전히 새로운 씨줄과 날줄로 안전망을 짜야 할 시간”이라고 말했습니다.

이에 앞서 최 회장은 23일 오후 화상을 통해 ‘경영현안 점검회의’를 직접 주재했는데요. 이 자리에서 최 회장과 참석자들은 코로나19의 경제적 영향을 점검하고 업종별∙관계사별 대응방안을 논의했습니다.

회의에는 최태원 회장과 최재원 수석부회장, 조대식 수펙스추구협의회 의장을 비롯해 장동현 SK㈜ 사장, 김준 SK이노베이션 총괄사장, 박정호 SK텔레콤 사장, 유정준 SK E&S 사장, 이석희 SK하이닉스 사장 등 전략위원회 소속 CEO들이 참석했습니다.

최 회장은 현재 상황을 앞으로도 재발 가능성이 큰 위기상황으로 진단했습니다. 이어 “어려운 시기일수록 소외된 조직이나 개인이 발생하지 않도록 기업이 더욱 단단하고 체계적인 안전망을 구축해야 한다”고 강조하고 “이를 위해 모든 관계사들이 기존 관행과 시스템 등을 원점에서 냉정하게 재검토해 달라”고 주문했습니다.

특히 SK가 보유한 자원과 인프라를 적극 공유할 것을 주문했습니다. SK측은 “경기지역 소재 연수원을 비롯, 인천 SK무의연수원을 임시 생활시설로 제공한 것과 같이 고객·비즈니스 파트너는 물론 사회와 함께 SK가 보유한 자원과 인프라 등을 공유할 수 있는 방안을 찾아보고 이를 실행에 옮기자는 취지”라고 설명했습니다.

최 회장은 이날 회의에서 각 사가 미증유의 위기를 돌파할 수 있는 생존 조건을 확보하는데도 힘써달라고 주문했는데요. 최 회장은 “시장의 어려움이 가속화되고 있는 만큼 각 사는 스스로 생존을 위한 R&C(Resource & Capability; 자원과 역량) 확보는 물론 투자자들에게 지속가능성에 대한 신뢰를 얻는데 힘써야 할 것”이라고 강조했습니다.

최 회장은 구성원들에게 감사 인사도 전했는데요. 특히 최 회장은 “업무 특성상 현장을 지켜야 하는 구성원들에게 국가를 위해 헌신하고 있다는 자부심을 가져달라”고 격려했습니다.

재택근무에 대한 소회도 밝혔습니다. 지난달 24일 SK그룹의 재택근무가 시행되면서 최태원 회장도 한 달 넘게 재택근무를 하고 있는데요. 최 회장은 재택근무로 생활 패턴에 큰 변화가 생긴 워킹맘을 예로 들며 “환경에 대한 지속적인 연구와 데이터 축적 등을 통해 체계적인 워크 시스템으로 정착시킬 수 있도록 노력해달라”고 전했습니다.

최 회장은 마지막으로 “우리에게는 수 많은 위기를 극복해 온 DNA가 있는 만큼 희망과 패기를 갖고 맞선다면 오늘의 시련은 또다른 성장과 성숙의 계기가 될 것”이라고 말했습니다.

수펙스추구협의회는 SK그룹의 16개 주요 관계사 CEO들이 참여하는 그룹 고유의 경영협의 기구입니다. 평소 최 회장은 참석 대상이 아니지만 이날 회의에는 후반부에 직접 참여해 특별 메시지를 전했습니다.

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