인더뉴스 제해영 기자ㅣDL그룹은 불확실한 경영환경 속에서도 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위해 2026년 사장단 인사를 단행했다고 1일 밝혔습니다. 이번 인사는 성과와 역량 중심의 리더십을 강화하는 데 초점을 맞춰 주요 계열사의 경영 구조를 재정비하는 방향으로 이뤄졌습니다.
이번 인사에서 가장 주목받은 변화는 박상신 DL이앤씨 대표이사의 부회장 승진입니다. 박 부회장은 고려개발 대표와 대림산업 주택사업본부장, 대림산업 대표 등을 거쳐 지난해 DL이앤씨 대표이사에 오른 인물입니다.
회사는 그가 건설업 침체 속에서도 수익성 위주의 선별 수주 전략을 추진하며 재무 안정성과 사업 정상화에 기여한 점을 높게 평가했습니다. DL그룹은 박 부회장이 신사업 발굴과 조직 체계 혁신을 이끌며 중장기 성장을 위한 기틀을 마련했다고 설명했습니다.
업계에서는 그의 경영 관리 능력과 의사 결정 역량이 위기 대응에 효과적이었다는 분석이 나오고 있습니다.
한편 정인 DL이앤씨 준법경영실장은 ㈜대림 대표이사로 선임됐습니다. 정 대표는 대검찰청 근무 경력과 대림산업 경영진단 업무를 기반으로 조직 문화와 시스템 개선에 기여해 왔으며, 준법경영실장 재임 기간 동안 내부 통제 안정화에 성과를 낸 바 있습니다.
DL이앤씨 최고디자인책임자(CDO) 이정은 임원은 글래드 호텔앤리조트 대표이사를 겸임하게 됐습니다. 그는 대림문화재단 부관장, 디벨로퍼사업실장 등을 역임하며 디자인 전략과 브랜드 경험 강화에 두각을 나타냈습니다. 그룹은 그가 호텔·리조트 분야 혁신을 주도할 적임자라고 판단했습니다.
또한 DL이앤씨 기획관리실장 황규선 임원은 ㈜대림 최고운영책임자(COO)로 선임됐습니다. 황 임원은 다년간의 경영관리 경험을 바탕으로 운영 효율 개선과 조직 안정화 역할을 수행할 것으로 기대됩니다.
DL그룹은 이번 인사가 각 계열사의 핵심 사업 경쟁력을 강화하고 변화하는 시장 환경에서 탄력적으로 대응하는 리더십 체계를 구축하기 위한 조치라고 강조했습니다. 그룹은 앞으로도 성과 기반 인사를 지속해 경영 효율성과 조직 역량을 더욱 강화할 계획이라고 설명했습니다.



















