인더뉴스 장승윤 기자ㅣ롯데는 오는 4일부터 ‘예측 가능한 수시 채용’을 시작한다고 3일 밝혔습니다. 롯데가 2024년부터 운영하고 있는 ‘예측 가능한 수시 채용’은 계열사들의 전형 일정을 3·6·9·12월에 맞춰 진행하는 롯데의 채용 방식입니다.
3월에는 롯데백화점·롯데호텔·롯데면세점·롯데첨단소재·롯데칠성음료 등 15개 계열사가 참여합니다. 모집 직무는 MD(상품기획), 영업, 마케팅, 경영지원 등 30여개 분야로 총 채용 인원은 세 자릿수입니다. 전형 일정과 지원 자격 등 세부 사항은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
롯데백화점과 롯데마트·슈퍼는 실무 역량 중심 전형인 ‘아이엠 전형’을 통해 MD와 마케팅 직무의 신입사원을 선발합니다. ‘아이엠 전형’은 지원자의 실무 수행 역량과 직무에 대한 비전을 평가 기준으로 삼으며 학점, 어학 점수 등 ‘스펙’은 평가 기준에서 제외했습니다.
롯데는 채용 전형과 함께 취업 지원 프로그램도 운영합니다. 올해 3월 예측 가능한 수시 채용 일정에 맞춰 이달 9일까지 7개 대학에서 채용박람회를 개최합니다. 행사에는 계열사 인사담당자와 현직자가 참석해 직무 소개와 전형 안내 등 채용 상담을 진행할 예정입니다.
또 6월과 12월에는 ‘롯데 잡카페’를 열어 직무 상담, 외부 전문가 강연, 자기소개서 컨설팅 등을 제공하며 분기별 채용 일정과 연계한 맞춤형 상담 프로그램도 운영할 계획입니다.
롯데 관계자는 "예측 가능한 수시 채용은 취업 준비자들이 체계적으로 취업 전략을 수립할 수 있도록 돕기 위한 제도"라며 "채용과 연계한 현장 상담 프로그램을 통해 지원자와의 접점을 넓히고 직무 중심 선발을 지속해 나가겠다"고 말했습니다.
