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대우건설, 상반기 신입 공채 70명 채용

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Thursday, April 23, 2026, 16:04:17

상반기 공개채용 일정
글로벌사업 대응 인재 확보

 

인더뉴스 제해영 기자ㅣ대우건설은 23일 조직 경쟁력 강화와 미래 성장 동력 확보를 위해 2026년 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 밝혔습니다. 이번 채용은 건축과 토목, 플랜트·원자력, 안전 등 다양한 분야에서 이뤄지며 약 70명 이상의 인재를 선발할 계획입니다.

 

회사는 주요 사업 확대에 대응하기 위해 핵심 직무 중심으로 채용을 구성했습니다. 특히 체코 원전 사업과 베트남, 미국 등 글로벌 원전 시장 확대에 맞춰 조직을 재편하고 있으며 이에 필요한 전문 인력을 확보하기 위한 전략적 채용이라는 점에서 의미가 있습니다.

 

또한 가덕도 신공항과 GTX-B 민자사업 등 대형 인프라 프로젝트 추진에 대응하기 위해 각 분야 실무 역량을 갖춘 인재 확보가 중요한 상황이라고 회사 측은 설명했습니다.

 

지원 기간은 4월 23일부터 5월 6일까지 약 2주간이며 접수는 대우건설 채용 홈페이지를 통해 진행됩니다. 채용 홈페이지는 22일 오후 2시에 오픈됐습니다.

 

지원 자격은 4년제 대학 이상 기졸업자 또는 2026년 8월 졸업 예정자입니다. 전형 절차는 5월 필기전형과 6월 1차·2차 면접으로 구성되며 최종 합격자는 7월 입사할 예정입니다.

 

대우건설 관계자는 “사업 포트폴리오 다변화와 글로벌 시장 확대에 따라 우수 인재 확보 중요성이 커지고 있다”라며 “전 사업 영역 경쟁력을 강화하고 조직에 새로운 활력을 불어넣을 차세대 인재를 지속 육성하겠다”고 밝혔습니다.

 

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제해영 기자 tony@inthenews.co.kr


다시 협상 테이블 오른 삼성전자 노사…노동장관이 직접 중재

다시 협상 테이블 오른 삼성전자 노사…노동장관이 직접 중재

2026.05.20 16:34:23

인더뉴스 이종현 기자ㅣ협상 결렬로 총파업 위기를 맞이한 삼성전자 노사가 김영훈 고용노동부 장관의 중재로 다시 한번 협상을 재개했습니다. 고용노동부는 20일 "김 장관이 직접 조정하는 삼성전자 노사 교섭이 이날 16시부터 노동부 경기고용노동청에서 개최된다"라고 밝혔습니다. 삼성전자 노사는 지난 18일부터 20일까지 중앙노동위원회(이하 중노위)가 중재한 2차 사후조정을 진행했지만 마라톤협상 끝에도 사업부 간 성과급 배분 방식에서 의견 차이를 좁히지 못했습니다. 이번 김 장관의 중재로 다시 열린 협상은 자율교섭으로 중노위 주재의 사후조정과는 성격이 다릅니다. 삼성전자 노조가 예고한 총파업이 하루 남은 가운데 노사 간의 협상이 결렬되자 정부 차원에서 이를 대화로 해결하고자 하는 의지로 이번 대화를 주재한 것으로 풀이됩니다. 특히, 총파업에 대한 우려가 점차 커지며 업계와 일각에서 정부가 파업을 막기 위해 긴급조정권을 발동해야 한다는 주장까지 나오고 있는 상황입니다. 홍경의 노동부 대변인은 "마지막까지 노사 자율교섭으로 해결되도록 형식에 구애받지 않고 정부 차원에서 최대한 지원하겠다"라며 긴급조정권 발동에 대해서는 "구체적으로 언급하기는 성급한 단계"라고 말했습니다.





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