인더뉴스 김용운 기자ㅣ현대자동차그룹이 제조업 분야 외국인 근로자를 대상으로 한국어 교육 지원에 나섭니다.
현대차그룹은 19일 국립현대미술관 서울관에서 문화체육관광부, 세종학당재단, 케이모빌리티 브릿지 재단과 ‘제조업 분야 외국인 근로자 대상 한국어 교육 지원 사업 업무협약’을 체결했다고 밝혔습니다.
이날 협약식에는 성 김 현대차그룹 전략기획담당 사장, 최휘영 문화체육관광부 장관, 전우용 세종학당재단 이사장, 안정구 케이모빌리티 브릿지 재단 이사장 등이 참석했습니다.
이번 협약은 제조업 현장에서 일하는 외국인 근로자의 의사소통 역량을 높이고, 안전한 근무 환경과 안정적인 지역사회 정착을 지원하기 위해 마련됐습니다.
협약에 따라 각 기관은 2028년까지 3년간 제조업 특화 한국어 교재와 학습 애플리케이션 개발, 직무·안전 중심 온·오프라인 통합 교육 제공, 학습 성과 평가 체계 구축 등에 협력합니다.
현대차그룹은 한국어 교육 지원 사업 모델을 기획하고 사업 추진 비용을 지원합니다. 향후 글로벌 제조업 인력을 대상으로 한국어 교육 콘텐츠가 확산될 수 있도록 적용 범위 확대에도 참여합니다.
문화체육관광부는 한국어 교육 지원 체계 수립과 모범 사례 확산을 위한 정책적 지원을 맡습니다. 세종학당재단은 교육 콘텐츠 개발, 교육과정 설계, 교육 운영 등 사업 전반을 총괄합니다.
케이모빌리티 브릿지 재단은 자동차 부품산업 진흥을 위한 재단입니다. 이번 사업에서는 교육에 참여할 협력사 발굴과 참여 독려, 현장 교육 운영 등을 담당합니다.
교육 대상은 현대차그룹 130개 협력사에 근무하는 외국인 근로자 약 1300명입니다. 현대차그룹은 올해 일부 협력사를 대상으로 시범 운영을 진행하고, 프로그램을 고도화한 뒤 2027년 이후 국내외 사업장으로 확대 적용할 계획입니다.
현대차그룹은 이번 사업이 제조 현장의 작업 효율과 안전 수준을 높이는 데 기여할 것으로 보고 있습니다. 외국인 근로자가 작업 지시, 안전 수칙, 장비 사용법 등을 정확하게 이해할 경우 현장 내 의사소통 오류를 줄이고 안전사고 예방 효과도 기대할 수 있습니다.
또 한국어 교육은 근로자의 지역사회 적응에도 도움이 될 것으로 예상됩니다. 생활 언어와 직무 언어를 함께 익히면 근로 환경뿐 아니라 의료, 금융, 교통, 행정 서비스 이용 등 일상생활 적응에도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.
현대차그룹은 협력사 외국인 근로자의 동기 부여와 인식 개선을 위한 활동도 병행하고 있습니다. EBS 프로그램 '글로벌 아빠 찾아 삼만리 시즌2' 제작 전반을 지원하고 있습니다.
올해 3월 시작한 ‘글로벌 아빠 찾아 삼만리’ 시즌2는 한국에서 일하는 외국인 근로자의 삶을 조명하고, 자녀가 한국을 방문해 아버지를 만나는 과정을 담은 휴먼 프로그램입니다.
성 김 현대차그룹 전략기획담당 사장은 "최근 제조업 현장에서 외국인 근로자의 역할이 확대되면서 한국어 교육의 중요성도 커지고 있다"며 "이번 협약을 통해 한국어 교육 지원 사업이 산업 현장에서 긍정적인 변화를 만드는 시작이 되기를 기대한다"고 말했습니다.
