인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성전자 노사가 총파업 하루 앞둔 20일 밤 성과급에 대한 잠정 합의안을 도출해 내는 데에 성공했습니다.
삼성전자 노사는 20일 오후 경기도 수원의 노동부 경기고용노동청에서 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명했습니다. 이번 잠정 합의안은 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 삼성전자 노조 조합원의 찬반투표를 거치게 됩니다.
찬반투표를 통해 잠정 합의안이 가결되면 합의안은 최종 확정됩니다. 21일 예정되어 있던 총파업은 추후 별도 지침이 있기 전까지 유보되었습니다.
잠정 합의안에는 노사가 OPI(성과인센티브)와 반도체(DS) 부문에 대한 특별경영성과급으로 구분해 성과급을 지급하기로 하는 내용이 포함되었습니다.
성과급 제도화에 대한 유효기간은 10년으로 설정했으며 성과인센티브(OPI) 1.5%와 반도체(DS) 부문 특별경영성과급 10.5%를 합쳐 12%를 지급하는 것에 합의했습니다.
DS부문 특별경영성과급에 대한 상한도 폐지하기로 했습니다.
DS부문 특별경영성과급 재원은 40%를 반도체 부문 전체에 우선 배분하고 나머지 60%를 반도체 부문 사업부별로 나누기로 했습니다.
DS부문 특별경영성과급은 세후 전액이 자사주로 지급되며 디바이스경험(DX) 부문에는 600만원 규모 자사주를 지급합니다.
임금 인상률은 6.2%(기본급 4.1% 성과기준 2.1%)로 합의되었습니다.
이번 잠정 합의안을 이끌어낸 마지막 협상 테이블은 김영훈 고용노동부장관이 주재했습니다.
김 장관은 "마지막까지 대화의 끈을 놓지 않고 노사 자율교섭으로 잠정 합의에 이르게 됐다는 점에서 정부를 대신해 깊이 감사드린다"라며 "무엇보다 어려운 대내외 여건 속에서 가슴 졸이고 지켜보고 계셨을 국민들 덕분"이라고 말했습니다.
여명구 삼성전자 DS 피플팀장 부사장은 "오랜 시간 기다려주신 임직원분들께 죄송하고 감사하며 노력해 준 노조와 정부 관계자분들게 감사 말씀을 드린다"라며 "회사는 이 합의사항을 성실히 이행하고 노사 상생을 위해 혼신의 노력을 다하겠다"라고 말했습니다.
삼성전자 노사는 지난해 12월부터 임금 교섭을 진행하며 합의점을 찾지 못해 5개월이 넘는 시간 동안 노사 갈등을 겪어왔지만 전날 밤 마지막 교섭을 통해 잠정 합의안을 도출하게 되었습니다.
삼성전자는 잠정 합의 후 입장문을 통해 "뒤늦게나마 합의에 이르게 된 것은 국민과 주주, 고객 여러분의 성원, 정부의 헌신적인 조정, 그리고 묵묵히 자리를 지켜주신 임직원들이 있었기 때문"이라며 "진심으로 감사하다는 말씀과 함께 그동안 심려를 끼쳐드린 점, 깊이 사죄드린다"라고 전했습니다.
