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대상, 협력사와 상생 강화…‘파트너스 인사이트 포럼’ 성료

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Friday, May 22, 2026, 12:05:18

리더십·조직문화 전략, ESG 우수사례 등 공유

 

인더뉴스 장승윤 기자ㅣ대상은 지난 21일 서울 성북구 삼청각 일화당에서 자사 및 협력사 경영진과 실무진을 대상으로 진행한 ‘파트너스 인사이트 포럼 2026’을 성료했다고 22일 밝혔습니다. 이번 포럼에는 대상과 파트너사 임직원 및 관계자 120여명이 참석했습니다. 

 

올해는 ‘변화의 시대, 함께 성장하는 기업의 경쟁력’을 주제로 리더십과 조직문화 강화, 품질경영 및 ESG 대응 등의 세션으로 구성했습니다. 김광석 한국경제산업연구원 경제연구실장과 김상임 블루밍경영연구소 대표 코치가 강연을 진행하며 조직문화와 리더십 관점에서의 기업 경쟁력 강화 방안을 공유했습니다.

 

실무 세션에서는 대상 품질경영실이 ‘2026 품질경영가이드’를 통한 식품업계 주요 이슈 분석과 시장 리스크에 대한 선제적 대응 방안을 제시했습니다. 자가품질검사를 비롯해 사업장 내 기준규격서 관리, VOC 주요 발생 유형별 대응 가이드 등 실제 현장에서 활용할 수 있는 운영 기준과 식품 관련 주요 제·개정 법규 등을 공유했습니다. 

 

식품업계에서는 협력사 경쟁력이 브랜드 신뢰도로 이어진다는 인식이 강해지고 있습니다. 원재료 수급부터 품질관리, ESG 대응까지 공급망 관리 수준이 기업 경쟁력을 좌우하는 요소로 떠오른 영향입니다. 식품기업들이 협력사 교육과 컨설팅, 공동 대응 체계 마련에 투자를 늘리는 배경도 여기에 있다는 분석입니다.

 

대상은 다양한 동반성장 프로그램을 진행하고 있습니다. 협력사의 안정적인 경영활동을 위해 금융 지원과 ESG 컨설팅, 국내외 판로 확대 지원 등을 추진하고 있으며 교육 프로그램과 복리후생 지원, 매년 ‘GWP AWARDS’을 통한 우수 협력사 포상 제도 등을 운영합니다.

 

아울러 협력사 대상 지원 범위를 단순 금융 지원에서 실무 역량 강화 영역까지 넓히고 있습니다. 품질관리와 법규 대응, ESG 경영 교육 등을 연계하며 현장 중심 협업 체계 구축에도 무게를 두는 모습입니다. 협력사 운영 안정성이 제품 품질과 소비자 만족도로 이어진다는 점 역시 중요하게 보고 있는 상태입니다.

 

김경숙 대상 ESG경영실장은 "이번 포럼을 통해 급변하는 경영 환경 속에서 기업의 지속 가능한 성장을 위해서는 협력사와의 상생협력이 무엇보다 중요하다는 것을 다시 확인할 수 있었다"며 "앞으로도 대상은 파트너사들과의 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 동반성장 생태계를 함께 만들어 나갈 것"이라고 말했습니다.

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장승윤 기자 weightman@inthenews.co.kr


KB금융 AI와 함께 일한다…양종희 회장 “새로운 가치 만들 AI 인재양성”

KB금융 AI와 함께 일한다…양종희 회장 “새로운 가치 만들 AI 인재양성”

2026.07.15 15:14:33

인더뉴스 문승현 기자ㅣ양종희 KB금융그룹 회장은 최근 "임직원 모두 끊임없이 학습·성장하며 AI와 함께 새로운 가치를 만들어갈 수 있도록 교육과 AI 인재양성에 적극 노력하겠다"고 말했습니다. 15일 KB금융에 따르면 양종희 회장은 전날 여의도 KB국민은행 신관에서 열린 상반기 그룹 AI·데이터 혁신세미나에 참석해 "AI시대에는 모든 경험이 데이터가 되고 그 데이터를 잘 활용하는 사람이 곧 경쟁력"이라며 이렇게 의지를 밝혔습니다. KB금융은 AI와 함께 일하는 새로운 업무문화 확산과 그룹 차원의 AX(AI Transformation) 추진에 속도를 더하고자 반기마다 AI·데이터 혁신세미나를 개최하고 있습니다. 이번 세미나에서는 KB금융 AI전략 'KB With AI' 바탕으로 AI 에이전트와 데이터를 실제업무에 적용한 주요 혁신사례가 소개됐습니다. 'KB DAVIS'는 일상언어로 질문하면 AI가 필요한 데이터를 찾아 분석하고 시각화한 보고자료까지 제공하는 개인화된 AI 데이터 분석 에이전트입니다. 복잡한 데이터 분석과정을 자동화해 누구나 쉽게 데이터 기반 의사결정할 수 있도록 지원되는 유용한 사례로 공유됐습니다. 'AI Dev 센터'는 AI 에이전트가 개발 전과정에 참여하는 새로운 통합개발환경입니다. 개발자가 요구사항을 제시하면 복수의 AI 에이전트가 설계와 코드작성, 테스트를 수행합니다. 개발자는 결과검증과 품질관리에 집중해 AI와 사람이 협업하는 새로운 개발문화를 구현한 사례로 소개됐습니다. KB국민은행과 KB국민카드 금융데이터 기반으로 개발한 'KB국민상권활성화지수' 발표도 이뤄졌습니다. 이는 금융데이터와 매출현황, 개·폐업 정보 등 상권데이터를 AI 기반으로 분석해 전국 주요상권 경쟁력과 성장가능성을 진단하는 상권분석서비스입니다. 소상공인 지원과 지역경제 활성화 정책수립에 활용되며 금융데이터의 사회적 가치를 높이는 기능을 인정받고 있습니다. 이날 KB금융은 AI와 함께 일하는 조직문화를 더 확산하고자 실전형 AI 핵심인재 육성프로그램인 'KB AI Lab'을 출범하기도 했습니다. 그룹 AI교육체계 'KB AI Academy' 최고과정(AI Expert)을 수료한 직원을 대상으로 합니다. 프로그램은 2주 심화교육후 10주간 실전 프로젝트를 진행하는 방식입니다. 실제 서비스 개발절차에 맞춰 진행되며 교육생들은 현업문제 해결과 서비스 개발경험까지 축적할 수 있습니다. 실전형 프로그램이라는 점에서 기존 AI 교육과 차별화되며 수료자는 각 소속으로 복귀해 프로젝트 결과물을 지속적으로 발전시키는 등 AI 활용문화를 그룹 전체로 확산합니다. KB금융은 운영결과를 바탕으로 KB AI Lab을 그룹 전 계열사로 단계적으로 확대해 현업중심 AI 실행역량을 강화할 계획입니다. KB금융 관계자는 "KB With AI는 AI를 사람의 역할을 대체하는 기술이 아니라 함께 일하며 더 큰 가치를 만드는 동반자로 활용하는 전략"이라며 "KB금융은 AI와 데이터 기반 업무혁신을 통해 고객에 더 나은 금융서비스를 제공하겠다"고 말했습니다.





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