인더뉴스 김용운 기자ㅣ고려아연이 기업지배구조보고서 핵심지표 15개 항목을 모두 충족했습니다. 지난해 핵심지표 준수율 80%를 기록한 데 이어 1년 만에 100%를 달성하며 주주권익 보호와 이사회 중심 경영 체계 개선에 속도를 내고 있습니다.
고려아연은 '2025년 기업지배구조보고서'에서 기업지배구조 핵심지표 15개를 모두 이행했다고 2일 밝혔습니다.
기업지배구조보고서 핵심지표는 주주권리 보호, 이사회 독립성, 내부통제 체계 등 상장사의 거버넌스 수준을 보여주는 기준입니다. 고려아연은 지난해 핵심지표 준수율 80%를 기록한 바 있습니다. 지난해 코스피 상장사의 평균 핵심지표 준수율은 54.3%였습니다.
올해 고려아연은 지난해 미충족 항목이었던 ▲주주총회 4주 전 소집공고 ▲주주총회 집중일 이외 개최 ▲현금배당 예측가능성 제공 등을 개선해 15개 전 항목을 충족했습니다.
고려아연은 올해 제52기 정기주주총회 소집을 개최일 29일 전인 지난 2월 23일 공고했습니다. 이를 통해 주주들이 의안 내용을 검토할 수 있는 기간을 확보했다는 설명입니다. 주주총회 개최일도 집중일을 피했습니다. 전자투표와 의결권 대리행사 권유를 병행해 주주 의결권 행사 편의성도 높였습니다.
외국인 투자자를 위한 정보 제공도 강화했습니다. 고려아연은 영문 주주총회 소집결의를 공시해 외국인 투자자가 주총 관련 내용을 확인할 수 있도록 했습니다.
배당 절차 개선도 핵심 변화로 꼽힙니다. 고려아연은 2025년 결산배당과 2026년 분기배당을 진행하면서 이사회가 먼저 현금 배당액을 확정하고, 배당 기준일을 배당액 확정 이후로 설정했습니다.
기존에는 투자자가 배당 규모를 알기 전에 배당 기준일이 먼저 도래하는 경우가 많아 배당 예측가능성이 낮다는 지적이 있었습니다. 고려아연은 배당액을 먼저 확정하는 방식으로 투자자가 배당 여부와 규모를 확인한 뒤 투자 판단을 할 수 있도록 했습니다.
이사회 독립성과 다양성 강화도 추진했습니다. 고려아연은 사외이사를 이사회 의장으로 선임하고, 사외이사가 이사회 과반을 차지하도록 했습니다. 이사회 다양성 측면에서는 여성 사외이사 4명과 외국인 이사 2명 등을 포함했습니다. 소수주주 권익 보호 장치로 집중투표제도 도입하고 있습니다.
이사회 운영 평가도 강화했습니다. 고려아연은 이사회와 이사회 내 위원회, 개별 이사에 대한 평가를 실시하고 평가 과정과 결과, 개선 사항을 공개했습니다. 임원 평가와 보수 체계도 구체적으로 공개해 이사회 운영의 책임성과 투명성을 높였다고 설명했습니다.
투자자 소통 역시 확대했습니다. 고려아연은 지난해 국내외 투자자 컨퍼런스콜과 대면 미팅, 증권사 컨퍼런스 등을 통해 총 17회의 소통 자리를 마련했습니다.
이 과정에는 담당 임직원뿐 아니라 필요 시 최고경영진도 직접 참여해 투자자 질의에 답하고 경영전략과 ESG 관련 내용을 설명했습니다. 회사는 이를 통해 투자자의 정보 접근성을 높였다고 밝혔습니다. 이와 함께 고려아연은 외부감사인과 감사위원회 간 별도 소통을 분기 1회 이상 진행하고 있습니다. 외부감사인의 비감사용역에 대해서도 감사위원회 승인 절차를 운영하고, 관련 결과를 공시했습니다.
고려아연 관계자는 "기업지배구조보고서 핵심지표 100% 충족은 주주와 시장의 눈높이에 맞춰 지배구조를 실질적으로 개선하기 위한 노력이 결실을 맺은 것"이라며 "수년째 적대적 M&A를 시도하고 있는 영풍·MBK 측과 크게 차별화된다는 점에서 더욱 의미가 크다"고 말했습니다.
