인더뉴스 김진희 기자ㅣ임금 협상을 진행중인 전국보건의료산업노동조합 국립암센터지부(지부장 이연옥, 조합원 972명, 고양시 일산동구. 이하 국립암센터지부)가 노동쟁의 조정 기간이 만료되는 5일 저녁 5시 파업전야제를 열고 합의에 이르지 못할 경우 6일부터 파업에 돌입할 예정인 것으로 확인됐다.

 

지부는 지난 8월 21일 경기지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 했으며, 26일부터 28일까지 파업 찬반 투표를 진행한 바 있다.

 

지난 6월 24일부터 교섭을 시작한 국립암센터지부는 ▲인력충원 ▲개인평가성과급 비중 하향 조정 ▲시간외 수당 기준 마련 ▲임금 6% 인상 ▲수당인상(면허수당 및 자격 수당·위험수당·온콜 수당 등) ▲일반직 신입직원 교육시 예산 지원 ▲공짜노동 근절과 노동시간 단축 ▲비정규직 정규직화 ▲의료법을 준수하는 안전한 병원만들기 ▲노사관계 발전과 사회공익실현을 위한 요구 등을 주장하고 있다.

 

이에 대해 사측은 “기관평가에 영향이 있으므로 정부의 공공기관 임금가이드라인을 넘을 수 없다”며 “지부 요구를 전혀 수용할 수 없다”는 입장을 내비친 것으로 알려졌다.

 

국립암센터지부는 “2018년 3월 9일 설립된 신규지부로서 임금인상에 대한 기대치가 높고 다른 병원에 비해 수당이 전혀 없는 상태여서 수당 신설에 대한 조합원들의 요구가 높은 상황”이라고 설명했다.

 

이어 “조정기간이 만료되기전까지 사측이 전향적이고 성실히 자세로 교섭에 임해 파업 없이 교섭을 마무리 할 것을 강력히 촉구한다”고 덧붙였다.

 

국립암센터지부는 조정기간이 만료되는 오늘밤까지 경기지방노동위원회에서 조정 과정에서 합의하기 위해 최선의 노력을 다할 예정이지만 합의에 이르지 못할 경우 불가피하게 6일부터 합법적인 파업에 돌입한다는 계획이다.

 

국립암센터지부 관계자는 “쟁의행위(파업)에 돌입하더라도 관련 노동법에 따라 필수유지업무와 관련된 업무는 계속 유지할 것”이라며 “환자들의 불편을 최소화하기 위한 노력을 다할 것”이라고 강조했다.

 

이밖에 인천에 있는 보건의료노조 가천대길병원지부(지부장 강수진, 조합원 1111명)는 8월 23일 노동쟁의 조정신청을 했으며, 조정기간중에 집중 교섭을 벌이고 있다. 합의에 이르지 못할 경우 9월 9일 파업전야제를 열고 10일부터 파업에 돌입하게 된다.

 

해당 지부는 ▲온전한 주5일제 시행 ▲인력충원 ▲간부대의원노조활동 보장 ▲복지제도 개선 ▲총액 15.3%인상 ▲상여금 지급 기준 변경 등을 요구하고 있으며, 이미 체결한 단체협약 미이행 사항을 시정할 것을 주장하고 있다.

 

지난 8월 22일 노동쟁의 조정신청을 한 광주시립요양병원지부(지부장 김승연, 조합원 47명)은 6일 조정만료를 앞두고 집중 교섭을 진행하고 있다. 지부는 ▲임금 6% 인상 ▲각종 수당인상 ▲교대근무자 보호조치 ▲육아휴직 등 결원시 정규직 TO확보 ▲전직원 감정노동휴가 2일 신설 ▲보건수당 지급 등을 요구하고 있다.

 

한편, 지난달 29일 전면 파업을 시작한 광주기독병원지부(지부장 오수희, 조합원 523명)는 전히 사용자측의 입장 변화가 없어 파업 8일째를 맞고 있다. 현재 광주기독병원 사측은 통상임금 패소에 따른 부담 증가를 이유로 임금동결, 지부의 단협 요구안 수용 불가를 주장하고 있는 것으로 알려졌다.

 

지부는 ▲인력충원 ▲간호 2등급 상향조정 및 병동별 근무번표 확정 ▲근무복 전면 개선 ▲야간근무 조건 개선 ▲의료기관 내 폭력 근절 및 감정노동자 보호 조치 등을 요구하고 있으며, 통상임금 문제와 단체협약 갱신을 위한 교섭은 분리하여 교섭을 진행해야 한다는 입장이다. 파업 이후 몇차례 노사가 실무교섭을 진행하고 있으나 입장 차이가 좁혀지지 않고 있다고 전했다.