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현대백화점그룹, 2020년 정기 임원 인사 단행

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Friday, November 29, 2019, 11:11:51

현대백화점·현대홈쇼핑·현대그린푸드 등 임원 64명 인사

 

인더뉴스 주동일 기자 | 현대백화점그룹이 임원 총 64명 인사를 단행했습니다. 성과주의에 기반해 60년대생 젊은 경영진들을 전면에 포진한 것이 특징입니다.

 

현대백화점그룹은 정기 임원 인사를 2020년 1월 1일부로 단행했습니다. 인사 대상은 부사장 2명·전무 2명을 포함해 승진 36명·전보 28명 등 총 64명입니다.

 

현대백화점그룹 관계자는 “이번 정기 임원 인사는 성과주의 원칙에 따라 경험과 실력을 두루 갖춘 젊은 인재를 대거 중용한 것이 특징”이라며 “검증받은 차세대 리더들을 적재적소에 과감히 배치해 변화하는 경영 환경에 효율적으로 대처하고, 그룹의 미래 혁신과 지속 성장을 준비하겠다는 의미가 담겨 있다”고 설명했습니다.

 

이에 더해 60년대생 경영진을 주축으로 단행한 점도 강조했습니다. 이 관계자는 특히 “이번 임원 인사는 전문성과 경영능력을 겸비한 60년대생 젊은 경영진을 전면에 포진시킨 정기 사장단 인사의 연장선상에서 이뤄졌다”고 강조했습니다.

 

▲현대백화점

 

◇부사장 승진

 

▶나명식 상품본부장

 

◇전무 승진

 

▶이헌상 무역센터점장 ▶민왕일 경영지원본부장

 

◇상무 승진

 

▶김수경 컨텐츠개발담당 ▶고남선 해외·잡화사업부장 ▶문삼권 리빙사업부장 ▶장근혁 회원운영·관리담당 ▶차준환 미아점장 ▶최원형 충청점장 ▶신현구 식품사업부장 ▶장필규 아울렛사업부장 ▶손성현 온라인식품 PM ▶김필범 킨텍스점장

 

◇상무 전보

 

▶홍정란 본점장 ▶이희준 목동점장 ▶이인영 파크원 PM ▶김창섭 대구점장 ▶김성일 디지털혁신담당 겸 현대IT&E 대표이사 ▶윤영식 경영전략실장 ▶권태진 e커머스사업부장 ▶안장현 천호점장 ▶김동린 중동점장 ▶류영민 패션사업부장 ▶이재봉 인재개발원장

 

◇부장 전보

 

▶김강태 디큐브시티점장

 

▲현대홈쇼핑

 

◇상무 승진

 

▶구한승 방송사업부장 ▶박종선 영업전략담당 ▶황선욱 멀티채널사업부장 ▶홍성일 Hmall사업부장

 

▲현대그린푸드

 

◇상무 승진

 

▶이진원 경영지원실장 겸 식품안전실장 ▶이종필 외식사업부장 ▶박주연 그리팅사업담당

 

◇상무 전보

 

▶고덕길 ㈜씨엔에스푸드시스템 대표이사 ▶김형욱 푸드서비스2사업부장

 

▲현대HCN

 

◇상무 승진

 

▶류성택 대표이사

 

▲현대드림투어

 

◇상무 승진

 

▶장영순 대표이사 ▶유진현 영업총괄

 

▲현대리바트

 

◇상무 승진

 

▶이영식 영업전략사업부장 ▶강민수 경영지원사업부장 ▶

 

▲한섬

 

◇부사장 승진

 

▶조준행 해외패션본부장 겸 온라인담당

 

◇상무 승진

 

▶김동건 영업본부장 ▶이정득 브랜드지원담당 겸 마케팅담당 ▶김종규 물류담당 ▶이광세 영업담당

 

◇상무 전보

 

▶유태영 겸 해외패션3사업부장 ▶윤인수 관리담당

 

▲현대렌탈케어

 

◇상무 승진

 

▶권경로 대표이사 ▶박성수 영업총괄

 

◇상무 전보

 

▶정윤종 영업기획담당

 

▲에버다임

 

◇이사 승진

 

▶안순영 생산부문장 ▶강남규 한국타워크레인㈜ 영업품질서비스부문장

 

▲현대IT&E

 

◇상무 승진

 

▶김석훈 운영지원담당

 

▲현대L&C

 

◇상무 승진

 

▶정백재 경영지원실장

 

▲에버다임

 

◇부사장 전보

 

▶정평기 총괄 겸 영업본부장

 

◇전무 전보

 

▶유승종 생산본부장 ▶임종혁 개발본부장 겸 R&D센터장 ▶임명진 품질구매본부장

 

◇상무 전보

 

▶신한수 CP개발부문장 ▶유재기 경영지원본부장

 

◇이사 전보

 

▶박병춘 품질서비스부문장 ▶류중현 해외영업부문장 ▶김일석 FE개발부문장 ▶최용범 국내영업부문장 ▶김진국 ATT개발부문장

 

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주동일 기자 jdi@inthenews.co.kr

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NH농협금융 녹색여신 성과창출 채비완료…“ESG금융 선도그룹으로”

NH농협금융 녹색여신 성과창출 채비완료…“ESG금융 선도그룹으로”

2025.11.03 10:19:15

인더뉴스 문승현 기자ㅣNH농협금융지주(회장 이찬우)가 녹색여신 프로젝트를 완료하고 본격적인 성과창출에 나섭니다. 농협금융은 지난달 31일 서대문 본사에서 조정래 미래성장부문 부사장 주재로 '제2차 농협금융 ESG추진협의회'를 열었습니다. 지주와 각 계열사 ESG소관 부서장이 참석한 가운데 '녹색여신 관리지침 대응 프로젝트' 종료 보고와 함께 ESG 활성화방안 논의가 이뤄졌습니다. 또 글로벌 ESG 트렌드를 학습하고 농협금융 비은행 계열사 NH-Amundi자산운용 적용사례를 공유하며 지속가능한 금융 실현을 위한 협력방안에 머리를 맞댔습니다. 조정래 부사장은 "ESG금융 제도화가 본격화되는 가운데 농협금융이 녹색여신 관리체계를 완성하며 ESG금융 추진기반을 마련했다"고 평가했습니다. 그러면서 "이번 협의회를 계기로 각 계열사가 현장에서 시스템을 활용해 ESG금융 내재화와 실질적 성과를 적극 창출해 갈 것"이라고 기대감을 밝혔습니다. 앞서 농협금융은 지난 9월 여신을 취급하는 은행, 생명보험, 손해보험, 증권, 캐피탈, 저축은행 등 그룹 계열사에 '녹색여신 적합성판단시스템'을 일괄도입한 바 있습니다. 이 시스템은 녹색여신 심사(적합성판단)부터 사후관리, 모니터링, 내부통제 지원까지 녹색여신 취급 전과정을 포괄하는 통합업무플랫폼입니다. 계열사별 여신취급 과정에서 녹색여신 관리지침이 정의한 절차와 요건을 체계적으로 반영하도록 하는 게 핵심입니다. 녹색여신은 자금 사용목적이 환경부가 발표한 한국형 녹색분류체계(K-Taxonomy)에 부합하고 금융당국 녹색여신 관리지침상 내부통제 기준을 준수해 취급되는 여신을 말합니다. 농협금융 녹색여신 적합성판단시스템은 ▲K-택소노미 기반 녹색여신 적합성판단 절차지원 ▲기업 주요품목·업종분석을 통한 녹색경제활동 자동추천 및 키워드 기반 검색 ▲녹색여신 자금사용내역 점검 등 사후관리 ▲녹색여신비율 산출 등 그룹 현황 모니터링(그린보드)을 주요기능으로 하고 있습니다. 농협금융은 K-택소노미 6대 환경목표에 부합해 취급된 친환경금융을 '녹색금융'으로 총칭하고 2030년까지 30조원으로 확대한다는 목표를 내세웁니다. 올해 3분기 현재 친환경투자금액은 잔액기준 18조6000억원에 달합니다. 앞으로 농협금융은 녹색여신 시스템 내재화, 녹색여신 활성화 프로모션 추진, 해외 선진 금융사 사례 벤치마킹을 통한 전환금융 실행모델 마련 등 녹색·전환금융을 중심으로 지속가능금융에서 선도적 역할을 한다는 계획입니다. 조정래 부사장은 "ESG금융은 농협금융이 사회적 책임을 실현하고 농업과 지역의 지속가능한 성장을 지원할 수 있는 가장 현실적인 수단"이라며 "국내외 금융환경이 빠르게 변화하는 만큼 농협금융이 선제적으로 대응해 우리 사회 지속가능한 미래를 이끄는 금융그룹으로 나아가겠다"고 강조했습니다.




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