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현대백화점그룹, 2020년 정기 임원 인사 단행

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Friday, November 29, 2019, 11:11:51

현대백화점·현대홈쇼핑·현대그린푸드 등 임원 64명 인사

 

인더뉴스 주동일 기자 | 현대백화점그룹이 임원 총 64명 인사를 단행했습니다. 성과주의에 기반해 60년대생 젊은 경영진들을 전면에 포진한 것이 특징입니다.

 

현대백화점그룹은 정기 임원 인사를 2020년 1월 1일부로 단행했습니다. 인사 대상은 부사장 2명·전무 2명을 포함해 승진 36명·전보 28명 등 총 64명입니다.

 

현대백화점그룹 관계자는 “이번 정기 임원 인사는 성과주의 원칙에 따라 경험과 실력을 두루 갖춘 젊은 인재를 대거 중용한 것이 특징”이라며 “검증받은 차세대 리더들을 적재적소에 과감히 배치해 변화하는 경영 환경에 효율적으로 대처하고, 그룹의 미래 혁신과 지속 성장을 준비하겠다는 의미가 담겨 있다”고 설명했습니다.

 

이에 더해 60년대생 경영진을 주축으로 단행한 점도 강조했습니다. 이 관계자는 특히 “이번 임원 인사는 전문성과 경영능력을 겸비한 60년대생 젊은 경영진을 전면에 포진시킨 정기 사장단 인사의 연장선상에서 이뤄졌다”고 강조했습니다.

 

▲현대백화점

 

◇부사장 승진

 

▶나명식 상품본부장

 

◇전무 승진

 

▶이헌상 무역센터점장 ▶민왕일 경영지원본부장

 

◇상무 승진

 

▶김수경 컨텐츠개발담당 ▶고남선 해외·잡화사업부장 ▶문삼권 리빙사업부장 ▶장근혁 회원운영·관리담당 ▶차준환 미아점장 ▶최원형 충청점장 ▶신현구 식품사업부장 ▶장필규 아울렛사업부장 ▶손성현 온라인식품 PM ▶김필범 킨텍스점장

 

◇상무 전보

 

▶홍정란 본점장 ▶이희준 목동점장 ▶이인영 파크원 PM ▶김창섭 대구점장 ▶김성일 디지털혁신담당 겸 현대IT&E 대표이사 ▶윤영식 경영전략실장 ▶권태진 e커머스사업부장 ▶안장현 천호점장 ▶김동린 중동점장 ▶류영민 패션사업부장 ▶이재봉 인재개발원장

 

◇부장 전보

 

▶김강태 디큐브시티점장

 

▲현대홈쇼핑

 

◇상무 승진

 

▶구한승 방송사업부장 ▶박종선 영업전략담당 ▶황선욱 멀티채널사업부장 ▶홍성일 Hmall사업부장

 

▲현대그린푸드

 

◇상무 승진

 

▶이진원 경영지원실장 겸 식품안전실장 ▶이종필 외식사업부장 ▶박주연 그리팅사업담당

 

◇상무 전보

 

▶고덕길 ㈜씨엔에스푸드시스템 대표이사 ▶김형욱 푸드서비스2사업부장

 

▲현대HCN

 

◇상무 승진

 

▶류성택 대표이사

 

▲현대드림투어

 

◇상무 승진

 

▶장영순 대표이사 ▶유진현 영업총괄

 

▲현대리바트

 

◇상무 승진

 

▶이영식 영업전략사업부장 ▶강민수 경영지원사업부장 ▶

 

▲한섬

 

◇부사장 승진

 

▶조준행 해외패션본부장 겸 온라인담당

 

◇상무 승진

 

▶김동건 영업본부장 ▶이정득 브랜드지원담당 겸 마케팅담당 ▶김종규 물류담당 ▶이광세 영업담당

 

◇상무 전보

 

▶유태영 겸 해외패션3사업부장 ▶윤인수 관리담당

 

▲현대렌탈케어

 

◇상무 승진

 

▶권경로 대표이사 ▶박성수 영업총괄

 

◇상무 전보

 

▶정윤종 영업기획담당

 

▲에버다임

 

◇이사 승진

 

▶안순영 생산부문장 ▶강남규 한국타워크레인㈜ 영업품질서비스부문장

 

▲현대IT&E

 

◇상무 승진

 

▶김석훈 운영지원담당

 

▲현대L&C

 

◇상무 승진

 

▶정백재 경영지원실장

 

▲에버다임

 

◇부사장 전보

 

▶정평기 총괄 겸 영업본부장

 

◇전무 전보

 

▶유승종 생산본부장 ▶임종혁 개발본부장 겸 R&D센터장 ▶임명진 품질구매본부장

 

◇상무 전보

 

▶신한수 CP개발부문장 ▶유재기 경영지원본부장

 

◇이사 전보

 

▶박병춘 품질서비스부문장 ▶류중현 해외영업부문장 ▶김일석 FE개발부문장 ▶최용범 국내영업부문장 ▶김진국 ATT개발부문장

 

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주동일 기자 jdi@inthenews.co.kr

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“KB의 ESG금융 33.2조…지속가능경영이 곧 밸류업”

“KB의 ESG금융 33.2조…지속가능경영이 곧 밸류업”

2025.06.30 16:48:02

인더뉴스 문승현 기자ㅣKB금융그룹(회장 양종희)은 2024년말 기준 ESG 상품·투자·대출이 누적 33조2000억원(환경분야 19조2000억원) 규모로 집계됐다고 30일 밝혔습니다. 이날 발간된 '2024 KB금융그룹 지속가능경영보고서'를 보면 KB금융의 '지속가능금융 체계'는 금융상품·서비스 전반에 ESG를 반영하는 것을 목표로 합니다. 자금조달부터 상품·투자·대출까지 모든 과정에서 기후변화 대응, 지역사회 발전, 투명경영 등 다양한 분야에 긍정적인 영향력을 확대하고 있습니다. KB금융은 친환경·녹색금융을 확대하고 탄소중립 전환을 가속화하고자 'KB Green Wave 2030' 전략을 추진중이며 2030년까지 ESG 상품·투자·대출 규모를 총 50조원(환경분야 25조원)으로 확대할 계획입니다. KB금융은 지속가능경영과 밸류업의 선순환 네트워크 구축에도 노력하고 있습니다. 투명한 지배구조, 윤리경영, 리스크관리, 지속가능한 금융, 기후위기 대응, 친환경 경영이 곧 주주환원 강화, 지배구조 개선, 주주·이해관계자와 소통강화, 사회적 가치 제고, 자본비율 관리, 본원적 펀더멘털 강화로 이어져 종국에는 기업가치 제고를 이룬다는 것입니다. 특히 재무건전성을 판단하는 핵심지표 보통주자본(CET1)비율은 2024년 설정한 목표(13% 이상)를 상회하는 13.53%를 달성했습니다. 업계 최고 수준입니다. 보통주자본은 자본금, 자본잉여금, 이익잉여금 등 회사의 핵심자본으로 구성되며 CET1비율이 높을수록 향후 주주환원, 신규투자, 사업확장 등 여력이 높다고 평가됩니다. KB금융은 지난해 10월 '지속가능한 밸류업(Value-up) 방안'을 발표하며 국내 최초로 CET1비율과 주주환원을 연계한 '밸류업 프레임워크'를 도입한 바 있습니다. 주주환원의 지속가능성과 예측가능성을 제고했다는 점에서 시장에서 호평받았습니다. 양종희 KB금융 회장은 "금융은 단순한 자금중개를 넘어 개인의 삶과 기업의 미래, 나아가 사회 전체의 지속가능성을 연결하는 중요한 기반"이라고 정의했습니다. 그러면서 "KB금융그룹은 국민과 함께 성장하고 공존하는 금융을 실천하며 다음 세대에 더 나은 환경과 기회를 전하기 위해 최선을 다하겠다"고 강조했습니다.


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