인더뉴스 유은실 기자ㅣ진옥동 신한은행장은 지난 7일 임원, 본부장, 전국 부서장을 대상으로 지속 가능한 기업이 되기 위한 리더의 역할에 대해 유튜브 생중계 강연을 실시했습니다.
강연에서 진 행장은 “코로나 이후 세상은 B.C.(Before Corona)와 A.C.(After Corona)로 나뉠 것”이라며 “코로나 확산에 대처하는 여러 국가들의 성공과 실패 사례를 보며 선진(先進)과 후진(後進), 즉 일류(一流)국가의 기준이 변화하고 있다”고 말했습니다.
이어 “이제 일류 국가의 기준은 부의 축적이 아닌 공동체의 존속을 위한 헌신, 절제할 수 있는 시민의 존재 여부가 될 것”이라며 “지속 가능한 기업을 만들기 위해 변화와 함께 리더의 역할이 중요하다”고 강조했습니다.
진 행장은 기업문화 관리의 중요성에 대해서도 언급했습니다. 기업 문화를 관리하기 위한 방법으로 ▲명확한 가치이념 ▲이념이 반영된 문화기동장치(의례와 의식) ▲이를 제대로 작동시키려는 리더의 노력 등 세 가지 요소를 제시했습니다.