NH농협은행, 하반기 150명 신규 채용…AI 평가 도입

28일부터 지원서 접수..일반·디지털 등 5개 분야
사진ㅣNH농협은행

인더뉴스 유은실 기자ㅣNH농협은행은 하반기에 150명의 5급 신규직원을 채용합니다. 이번 채용은 일반, 디지털, 데이터, 자금운용, 기업금융 등 5개 분야에서 이뤄지고 자기소개서 평가에 AI 평가도 도입됩니다.

농협은행의 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린 채용으로 진행됩니다. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의거해 해당 지원자는 우대됩니다.

5급 신규직원 채용 지원서 접수는 9월 28일부터 10월 6일까지 농협 홈페이지를 통해 이뤄집니다. 서류전형, 온라인 인·적성, 필기시험, 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정입니다.

NH농협은행 관계자는 “이번 채용부터 자기소개서 평가에 AI를 활용할 계획”이라며 “그동안 AI평가를 시범적으로 운영했기 때문에 이번에 도입되는 AI 평가로 더욱 효율적이고 객관적인 서류심사가 가능할 것으로 예상된다”고 말했습니다.

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