인더뉴스 홍승표 기자ㅣ한국토지주택공사(이하 LH)는 조직개편을 실시하고 본사 및 지역 지사, 사업본부 부서장에 대한 승진 및 보임 인사를 시행했다고 4일 밝혔습니다.
LH에 따르면, 조직개편의 경우 국민 관점에서의 ▲ 본연의 역할 완수 ▲실행력 있는 혁신 ▲지속가능한 경영기반 마련을 목표로 정책성과를 창출하고 국민신뢰를 회복하기 위한 목적으로 이뤄졌습니다.
우선, 층간소음 제로 아파트, 임대주택 품질개선, 선 교통-후 입주체계 실현을 위한 컨트롤 타워로서 사장 직속으로 ‘국민주거혁신실’을 설치했습니다. 수행 부서로는 ‘고객품질혁신처’와 ‘선교통계획처’를 신설해 본연의 역할을 완수할 수 있도록 했습니다.
국민주거혁신실은 입주고객 등 국민 의견을 수렴하고 층간소음 등의 주택품질 제고 및 선교통 체계 구축 등 다양한 국민수요를 사업에 반영해 정책수행을 총괄하는 역할을 맡게 됩니다.
이와 함께, 대국민 서비스를 중심으로 본부 직제 순서를 조정해 본연의 역할 강화에 대한 공감대를 확고히 하고, 사업량을 고려해 현장 조직을 대폭 정비하는 등 핵심 사업에 집중할 수 있는 기반 마련에도 목적을 뒀습니다.
이에 따라 LH는 기존 공정경영 → 주거복지 → 국토도시 → 공공주택 → 지역균형 → 건설안전의 직제 순서를 주거복지 → 국토도시 → 공공주택 → 지역균형 → 건설안전 → 공정경영 순서로 조정했습니다. 현장 조직은 12지역본부·2특별본부에서 9지역본부·1특별본부·4지사로 변경됩니다.
특히 수도권 지역조직 관할의 경우 행정구역 단위로 조정했습니다. 사업비중이 큰 지역 특성상 사업의 효율성을 높이고 임대주택 입주민과 보상 고객 등의 접근성 증진을 위한 목적입니다. 서울지역본부는 수도권도시정비특별본부와 통합해 서울권 도시정비와 주거복지 업무중심으로 재편하고, 관할 지역이 광범위한 경기지역본부는 경기 남·북부로 분할했습니다.
조직개편과 함께 이뤄진 인사의 경우 조직 역량을 더욱 결집하기 위한 목적이며, 사업본부장 3명, 부서장 116명이 인사에 이름을 올렸습니다.
주거복지기획처장 등 주요 8개 부서장의 경우 국민 주거안정 강화, 주택품질 향상, 공정한 건설문화 선도 등 역할 완수 및 조직 혁신을 위한 실행력을 더하고자 내부 공모를 통해 인사를 단행했습니다.
감사실장 및 선교통계획처장은 개방형 직위로 운영해 국민 눈높이에 맞는 투명한 감사체계를 구축하고, 선교통체계 확립을 위한 전문성도 보완한다는 방침입니다.
이한준 LH 사장은 "국민을 위해 본연의 역할에 집중하고 품질 좋은 도시와 주택을 제공하기 위해 다양한 변화와 혁신을 지속해나가겠다"고 말했습니다.
