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[인사] 이화여대

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Tuesday, January 26, 2021, 16:01:42

 

▲ 대외부총장 겸 교육혁신단장 겸 연구윤리센터장 최대석 ▲ 신학대학원장 박경미 ▲ 정책과학대학원장 겸 사회과학대학장 김은실 ▲ 엘텍공과대학장 겸 공과대학장 겸 공학교육혁신센터장 정명수 ▲ 신산업융합대학장 겸 건강과학대학장 권오란 ▲ 교무처장 강동범 ▲ 기획처장 유세경 ▲ 학생처장 백옥경 ▲ 입학처장 이윤진 ▲ 총무처장 홍기석 ▲ 연구처장 겸 산학협력단장 겸 기업가센터장 반효경 ▲ 정보통신처장 류한영 ▲ 대외협력처장 최유미 ▲ 교무처 부처장 민대기 ▲ 기획처 부처장(평가) 최용상 ▲ 기획처 부처장(예산) 겸 자금팀장 최승호 ▲ 입학처 부처장(입학정보) 겸 교수사정관 연남경 ▲ 연구처 부처장 겸 산학협력단부단장 전상범 ▲ 국제처 부처장(국제교류) Jean S. Kang (강지현) ▲ 창업보육센터소장 겸 기업가센터부센터장 겸 기업가정신연계전공 주임교수 이형준 ▲ 교목실장 겸 교목 안선희 ▲ 교목 이윤경 ▲ 교목 서명삼 ▲ 홍보실장 배현아 ▲ 미래혁신센터장 이동환 ▲ SW교육총괄본부장 이민수 ▲ 이화역사관장 백옥경 ▲ 인재개발원장 조일현 ▲ 아동발달센터소장 이승연 ▲ 기숙사관장 곽은아 ▲ 대학교회목회담당 장윤재 ▲ 통일학연구원장 겸 대학원북한학과장 겸 북한학연계전공 주임교수 조동호 ▲ 국지재해기상예측기술센터소장 유창현 ▲ 색채디자인연구소장 박영경 ▲ 디지털스토리텔링연구소장 류한영 ▲ 신재생에너지연구센터장 조윌렴 ▲ 인간생활환경연구소장 김동은 ▲ 뇌융합과학연구원장 류인균 ▲ 양자나노과학연구소장 Andreas Heinrich ▲ 대학원 부원장 겸 대학원생연구지원센터장 이종곤 ▲ 대학원 생명약학부장 이정연 ▲ 대학원 바이오융합과학과장 김현석 ▲ 대학원 동아시아학연구협동과정주임교수 송영빈 ▲ 대학원 빅데이터분석학협동과정주임교수 이종국 ▲ 국제대학원한국학과장 박선희 ▲ 법학전문대학원교무부원장 겸 공공리더십과정의연계전공주임교수 최희경 ▲ 법학전문대학원기획평가부장 김정연 ▲ 정책과학대학원부원장 김지현 ▲ 임상치의학대학원부원장 김민지 ▲ 대학원아동학과장 겸 아동학연계전공주임교수 한세영 ▲ 대학원생명과학과장 겸 생명과학전공주임교수 이상혁 ▲ 기독교학과장 정희성 ▲ 일본언어문화연계전공주임교수 김지선 ▲ 사회과학대학부학장 김경희 ▲ 경제학과장 겸 재무경제연계전공 주임교수 김윤경 ▲ 소비자학과장 천혜정 ▲ 인지과학연계전공 주임교수 이혜원 ▲ 화학생명분자과학부장 겸 화학ㆍ나노과학전공 주임교수 김명화 ▲ 수학과장 겸 정보보호학연계전공주임교수 이준엽 ▲ 자연과학과철학연계전공 주임교수 안창림 ▲ 계산과학연계전공 주임교수 김선영 ▲ 차세대기술공학부장 겸 전자전기공학전공 주임교수 겸 과학기술경영연계전공 주임교수 박형곤 ▲ 미래사회공학부장 겸 환경공학전공 주임교수 위대현 ▲ 휴먼기계바이오공학부장 류석창 ▲ 식품공학전공 주임교수 김병식 ▲ 건축도시시스템공학전공 주임교수 박윤미 ▲ 음악대학부학장 겸 음악학부장 겸 한국음악과장 안현정 ▲ 건반악기과장 김원 ▲ 관현악과장 성기선 ▲ 성악과장 김은희 ▲ 작곡과장 김은하 ▲ 조형예술학부장 서은애 ▲ 서양화전공 주임교수 이광호 ▲ 사범대학부학장 이종원 ▲ 유아교육과장 박은혜 ▲ 초등교육과장 박지선 ▲ 국어교육과장 김은성 ▲ 경영대학부학장 겸 경영학부장 최문섭 ▲ 체육과학부장 겸 스포츠과학전공 주임교수 겸 글로벌스포츠산업전공 주임교수 김소연 ▲ 융합콘텐츠학과장 류한영 ▲ 의류산업학과장 윤창상 ▲ 국제사무학과장 전지현 ▲ 의과대학임상교무부장 이혜진 ▲ 의과대학의학교육부장 양현종 ▲ 병리학교실 주임교수 박상희 ▲ 약리학교실 주임교수 박은미 ▲ 신경과학교실 주임교수 정지향 ▲ 산부인과학교실 주임교수 박미혜 ▲ 정형외과학교실 주임교수 유재두 ▲ 신경외과학교실 주임교수 황승균 ▲ 이비인후과학교실 주임교수 김한수 ▲ 마취통증의학교실 주임교수 한종인 ▲ 성형외과학교실 주임교수 우경제 ▲ 재활의학교실 주임교수 한수정 ▲ 가정의학교실 주임교수 이상화 ▲ 응급의학교실 주임교수 최윤희 ▲ 간호대학부학장 겸 간호학부장 겸 간호학전공 주임교수 차지영 ▲ 약학과장 우현애 ▲ 제약산업학과장 이혁진 ▲ 스크랜튼대학부학장 유성진 ▲ 융합학부장 겸 뇌ㆍ인지과학전공 주임교수 정수영 ▲ 글로벌한국학전공 주임교수 노상호 ▲ 국제개발협력학연계전공 주임교수 오진환 ▲ 글로벌미래평생교육원교학실장 겸 문화예술교육원교학실장 최영미 ▲ 국제회의센터소장 황혜진 ▲ 법학연구소장 김병선 ▲ 예술교육치료연구소장 김수지 ▲ 철학연구소장 윤보석 ▲ 이화사회과학원장 박성희 ▲ 수리과학연구소장 이향숙 ▲ 환경문제연구소장 박석순 ▲ 컴퓨터그래픽스.가상현실연구센터소장 김영준 ▲ 임베디드소프트웨어연구센터소장 반효경 ▲ 공학융합연구소장 이상돈 ▲ 미생물바이오시스템공학연구소장 박진병 ▲ 교육과학연구소장 김안나(이상 2월 1일자) 

 

▲ 학사부총장 겸 연구윤리센터장 김정선 ▲ 대외부총장 겸 교육혁신단장 신경식 ▲ 호크마교양대학장 유성경 ▲ 교무처장 신하윤 ▲ 기획처장 정제영 ▲ 학생처장 박귀천 ▲ 입학처장 신동희 ▲ 총무처장 박인휘 ▲ 연구처장 겸 산학협력단장 겸 기업가센터장 이향숙 ▲ 국제처장 이해영 ▲ 정보통신처장 김정태 ▲ 대외협력처장 이혜선 ▲ 국제개발협력연구원장 오진환 ▲ 국제학부장 겸 국제학전공 주임교수 이석원 ▲ 디자인대학원부원장 유윤석 ▲ 산업디자인전공 주임교수 조영식 ▲ 융합전자기술연구소장 박성민 ▲ 경영연구소장 지홍민(이상 3월 1일자)

 

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편집국 기자 info@inthenews.co.kr


‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

2024.05.02 16:14:17

인더뉴스 문승현 기자ㅣ금융당국이 '기업 밸류업 프로그램'의 핵심인 '기업가치 제고계획' 수립 원칙과 세부 작성법을 담은 가이드라인을 내놓았습니다. 밸류업 당사자로 새로운 형태의 공시라는 숙제를 받아든 상장기업에 길라잡이를 제시해 이행 초기 혼란을 최소화하고 적극적인 밸류업 프로그램 동참을 독려하기 위한 조처로 받아들여집니다. 하지만 기업이 민감하게 반응하는 '지배구조'를 한국증시 주요 저평가 요인중 하나로 지목하고 개선방안 공시를 권고하면서 일선 기업들의 수용성에 변수로 작용할 것으로 전망됩니다. 금융위원회는 2일 한국거래소·자본시장연구원과 함께 기업 밸류업 지원방안 2차세미나를 열고 '기업가치 제고계획 가이드라인(안)'을 공개했습니다. 이번 가이드라인은 기업가치 제고계획 흐름도를 '기업개요-현황진단-목표설정-계획수립-이행평가-소통'으로 구성했습니다. 먼저 '기업개요'에는 기업가치 제고계획이 그 자체로 기업에 대한 완결성 있는 보고서로 기능할 수 있도록 업종, 주요 제품·서비스, 연혁, 재무상태 등 기본적인 정보를 기재합니다. '현황진단'은 기업의 사업현황에 대해 시장환경·경쟁우위요소·리스크 등을 입체적으로 진단하고 다양한 재무·비재무 지표 중 중장기적인 가치제고 목적에 부합하는 핵심지표를 선정·분석하는 단계입니다. 주요 재무지표는 ▲PBR(주가순자산비율), PER(주가이익비율) 등 시장평가 ▲ROE(자기자본이익률), ROIC(투하자본이익률), COE(주주자본비용), WACC(가중평균자본비용) 등 자본효율성 ▲배당(금액·성향·수익률), 자사주(보유분·신규취득·소각내역), TSR(총주주수익률) 등 주주환원 ▲매출액·영업이익·자산 증가율 등 성장성 ▲자산 포트폴리오(영업·비영업자산), FCF(잉여현금흐름), 부채비율 등 기타로 분류해 다각적인 지표를 예로 제시했습니다. 비재무지표는 지배구조 관련 일반주주 권익제고, 이사회 책임성, 감사 독립성을 위한 여러 요소를 기존 '기업지배구조보고서' 공시항목 및 기관투자자 등 시장참여자가 주목하는 내용을 중심으로 합니다. 가령 상장기업이 성장성 높은 사업부문을 물적분할한 뒤 분할자회사를 상장하는 모자회사 중복상장 이슈가 있다면 기업은 모회사 일반주주 권익을 보호·증진하는 계획을 설명하거나 물적분할 후 분할자회사를 비상장 완전자회사로 유지하는 계획을 밝히는 소통을 할 수 있습니다. 이른바 '쪼개기 상장'은 핵심사업부를 자회사로 쪼개 신규상장하면서 모회사 기업가치를 떨어뜨리고 기존 주주의 지분가치가 훼손된다는 지적이 제기돼 왔습니다. 또 다른 예로 상장기업 지배주주 및 그 특수관계인의 비상장 개인회사 보유 이슈가 있는 경우 상장기업과 비상장 개인회사간 이해상충 우려를 해소하기 위한 정확한 사실관계와 향후 계획을 설명할 수 있습니다. 가이드라인은 감사위원 분리선출을 통한 감사 독립성 강화도 좋은 예시로 기업은 감사위원 분리선출 현황과 향후 계획을 밝힐 수 있다고 설명합니다. '목표설정'에서는 일시적·임시방편적 개선이 아닌 중장기 목표를 제시합니다. 중장기적 사업전략없이 단기적인 주가부양만을 목표로 하는 것은 기업가치 제고계획 취지와 부합하지 않는다고 가이드라인은 분명히 밝히고 있습니다. 계량화된 수치로 명료하게 제시하는 것이 권장되지만 정성적인 서술 또는 구간제시 등 다양한 방법의 목표설정도 가능합니다. '계획수립'에서 기업은 목표달성을 위한 구체적인 계획을 작성하며 사업부문별 투자, R&D확대, 사업 포트폴리오 개편, 자사주 소각·배당 등 주주환원, 비효율적인 자산처분 등 다양한 사업전략적·재무적 계획을 수립할 수 있습니다. 이와 함께 기업은 연 1회 공시 사이에 어떤 노력을 이행했는지 잘된 점과 보완 필요사항을 기재(이행평가)하고 주주·시장참여자 의견이 경영에 반영될 수 있는 공식적인 프로세스를 구축해 쌍방향 '소통'을 확대합니다. 상장사 이사회는 경영진이 기업가치 제고계획을 적절히 수립·이행하는지 감독하고 필요하다면 이사회 보고, 심의 또는 의결을 거치는 등 적극적으로 참여해야 한다고 금융위는 강조합니다. 공시는 연 1회 등 주기적 공시와 외국인투자자를 위한 영문공시 병행이 권장되며 예고공시도 가능합니다. 이번 기업가치 제고계획 가이드라인·해설서 제정안은 최종 의견수렴을 거쳐 이달중으로 확정·발표될 예정입니다. 이후 준비가 되는 기업부터 거래소 상장공시시스템(KIND)을 통해 공시를 시작합니다. 김소영 금융위 부위원장은 이날 축사에서 "기업 밸류업은 긴 호흡으로 추진해야 할 과제이며 기업가치 제고계획 가이드라인은 기업 밸류업 지원방안의 끝이 아니라 시작"이라고 말했습니다. 그러면서 "정부와 유관기관은 밸류업 세제 지원방안 마련·발표, 코리아 밸류업 지수 개발, 연계 상장지수펀드(ETF) 상장, 우수기업 표창 등 과제를 차질없이 추진하며 적극 지원하겠다"고 강조했습니다.


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