인더뉴스 이진솔 기자 | 홈플러스가 2018년 이후 멈춰있었던 대졸 신입사원 공개채용을 3년 만에 다시 진행합니다.

홈플러스는 오는 20일까지 상품부문 채용연계형 대졸 인턴사원을 모집한다고 13일 밝혔습니다. 이번 대졸 공채는 최근 얼어붙은 오프라인 유통사업 영향으로 3년 동안 진행하지 못했던 공채 재개라 의미가 크다고 설명했습니다.

홈플러스는 이번 채용이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 신규채용이 불투명한 업황 속에서 인력에 과감히 투자해 유통업계의 최신 흐름을 앞서가는 ‘젊은피’를 수혈하기 위함이라고 밝혔습니다. 회사 관계자는 “젊은 인재를 상품 소싱 최전선에 투입하는 등 사람에 대한 투자를 대폭 확대해 변화에 앞서가는 젊은 유통기업의 힘을 보여주겠다는 결단”이라고 했습니다.

앞서 홈플러스는 지난해 11월에도 홈플러스 익스프레스 근무 직원을 선발하는 초대졸 공채를 2017년 이후 3년 만에 진행한 바 있습니다.

이번에 선발하는 신입 바이어는 ▲변화하는 고객과 소비 트렌드에 맞춰 상품 운영 전략 수립 ▲신선식품·그로서리·생활용품 등 각종 상품 소싱과 신상품 개발 ▲주요 시즌별 행사 기획·매출·마진 관리 ▲협력사 관리 등을 수행합니다.

입사지원은 오는 20일까지 홈플러스 채용사이트를 통해 온라인으로 접수합니다. 지원 자격은 학사 이상 학위 소지자 또는 올해 8월 졸업 예정자(전공 무관)이며 5월 시작하는 인턴십 프로그램 참여가 가능해야 합니다. 병역 필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.

홈플러스는 다음달 중 면접전형을 거쳐 인턴십 합격자를 발표하고 5월부터 8월까지 인턴십을 진행한 후 9월 중 최종합격자를 선발할 예정입니다.

황정희 홈플러스 인사부문장 전무는 “변화하는 고객과 소비 트렌드에 맞춰 상품 소싱의 최전선에서 발 빠르게 뛰어줄 신입 상품 바이어를 채용하고자 한다”며 “유통업의 꽃이라 불리는 ‘바이어’로 성장하길 바라는 많은 역량있는 인재들의 지원을 바란다”고 말했습니다.