인더뉴스 이종현 기자ㅣSK하이닉스[000660]가 급변하는 AI 시대에 발맞춰 올해 AI 역량 향상 전문가 양성에 나섭니다.

이송만 SK하이닉스 SKMS&Growth 부사장은 31일 회사 뉴스룸과의 인터뷰를 통해 "AI 혁신을 이끄는 SK하이닉스인 만큼, AI 인재 육성에도 더욱 힘써야 한다"라고 강조했습니다.

그는 "올해는 AI 역량 향상 및 일하는 방식 변화를 위한 AI 전문가 양성·사용 체계 확산 프로그램을 준비하고 있다"고 설명했습니다.

이 부사장은 SK하이닉스 구성원들의 성장 및 인적자원개발(HRD)을 담당하는 'SKMS&Growth' 조직의 신임임원으로 선임됐습니다. 그는 AI 시대를 맞아 HRD에도 변화가 필요하다고 짚었습니다.

이 부사장은 "구성원 한 명, 한 명이 성장해야 회사도 성장할 수 있다"며 "SK하이닉스 구성원들이 보여준 스스로 성장하고자 하는 '성장 의지와 욕구'는 매우 고무적이다"고 말했습니다.

그는 회사 구성원들이 회사의 다양한 성장 지원 프로그램을 활용하길 바란다는 메시지를 전했습니다.

이 부사장은 "'구성원 육성'은 SK하이닉스의 핵심 가치이자 지향점으로 이를 위해 우리는 전사 차원에서 다양한 성장 지원 프로그램을 기획·운영하고 있다"며 "이를 적극적으로 활용한다면, 분명 만족할 만한 전문성 확보와 성장을 이룰 수 있을 것이다"고 강조했습니다.

다양한 성장 지원 프로그램 중 이 부사장은 SKHU(대학 학제 체계를 갖춘 사내 교육 플랫폼)와 SKHU의 과정 중 하나인 '직무 Certification Course'를 추천했습니다. 해당 코스는 총 81개 직무에 대한 254개의 커리큘럼을 제공하고 있으며 반도체 분야에서 필요한 지식과 기술을 체계적으로 학습할 수 있도록 설계됐습니다.

이 부사장은 "'직무 Certification Course'는 각 분야의 직무 레벨에 맞춘 교육을 체계적으로 제공해, 전문가로 성장하고자 하는 구성원들의 의지를 충족할 환경을 제공한다"라며 "단계별로 학습을 이어가다 보면 어느새 해당 직무의 전문가로 성장하고 있는 스스로를 발견할 수 있을 것"이라고 자신했습니다.

끝으로, 이 부사장은 ▲유연하고 강한 원 팀 빌드업을 위한 SKMS 내재화 ▲선제적 역량 강화를 통한 기술 혁신 지원 ▲더욱 향상된 수준의 SKHU 5.0 ▲글로벌 리더로서의 성장을 위한 리더십 향상 프로그램 등을 2025년 중점 과제로 선정하고 구체화해 나간다는 계획을 설명했습니다.

이 부사장은 "지난 다운턴을 극복하는 과정에서 우리 SK하이닉스의 저력을 다시 한번 확인할 수 있었다"며 "SKMS&Growth는 구성원들에게 변화와 성장을 위한 최적의 환경을 제공할 수 있도록 노력할 것이다"고 말했습니다.