[인더뉴스 정재혁 기자] 메트라이프생명이 ‘경단녀(경력단절녀)’를 위한 사업단을 운영한다.
메트라이프생명(사장 데미언 그린)은 출산이나 육아 등으로 인해 경력이 단절됐거나 재무설계사로 새로운 경력 개발을 원하는 여성을 위해 여성 전문 사업단을 운영하고 있다고 8일 밝혔다.
먼저 이들의 가장 큰 고민인 시간적 제약을 해결하기 위해 탄력 근무제를 도입, 자유로운 출퇴근이 가능하다. 자신의 스케줄에 맞게 근무 시간을 조정할 수 있기 때문에 경력개발과 개인생활을 병행할 수 있다.
기존의 딱딱한 사무실이 아닌 카페형 사무 공간을 통해 보다 편안한 근무 환경을 제공한다. 특히 사무실에 아이들을 위한 공간이 별도로 마련돼 있어 잠시 자녀를 돌보는 것이 가능하다.
또한 여성에게 최적화된 수당구조와 체계적인 경력개발 프로그램을 통해 안정적으로 오랫동안 일할 수 있도록 제도적인 뒷받침도 지원된다.
체결된 계약에 대한 수당이 60개월 동안 일정 금액이 꾸준히 지급되기 때문에 안정적인 수입을 원하는 여성들에게 알맞다. 그밖에 품위 유지비, 자녀 학자금, 육아비, 가족 의료비, 장례 서비스 지원 등의 복리후생 혜택을 제공한다.
메트라이프생명은 여성 사업단에 특화된 교육 프로그램을 운영, 성공적인 새출발을 지원한다. 메트라이프생명 관계자는 “회사가 쌓아온 풍부한 노하우와 체계적인 교육 프로그램을 통해 처음 시작하는 여성도 금융 전문가로 발돋움할 수 있도록 지원하고 있다”고 말했다.
권경윤 메트라이프생명 여성 전문 사업단 단장은 “능력과 성장 가능성이 높은 여성 인재들의 경력 단절은 사회적으로도 큰 손실이다”며 “여성 인재를 지원할 수 있는 환경을 마련함으로써 이들이 지속적으로 사회경력을 쌓아갈 수 있는 기회로 삼았으면 한다”고 말했다.
메트라이프생명의 여성 전문 사업단 설계사 채용 프로그램은 고등학교를 졸업하고 2년 이상의 직장 경력을 가진 여성이라면 누구나 지원할 수 있다.