인더뉴스 이진솔 기자 | LG전자가 임직원 아이디어를 활용해 신사업 기회를 모색하기 위한 사내벤처 프로그램을 시작합니다.

LG전자(대표 권봉석)는 ‘LGE 어드벤처(LGE+VENTURE)’를 도입하고 이번에 첫 주자를 선발했다고 16일 밝혔습니다. 지난 9월부터 임직원을 대상으로 미래 신사업을 비롯해 제품과 서비스 분야 아이디어를 공모했고 심사를 거쳐 5개팀을 뽑았습니다. 이어 임직원 투표, 온라인으로 열린 공개피칭을 거쳐 최종 2개팀을 선정했습니다.

이번에 진행한 LGE 어드벤처에는 LG전자가 기존에 해오지 않았던 이색적인 아이디어가 많이 나왔습니다. 처음으로 진행한 프로그램임에도 초기에 제안된 아이디어만 250개가 넘는다는 설명입니다.

최종 2개팀이 낸 아이디어는 각각 맞춤형 라이프케어 코칭 서비스, 온라인 피트니스 등에 관한 것입니다. 선발된 팀은 향후 1년간 과제 개발에만 열중하게 됩니다. LG전자는 해당 팀원이 자율적으로 근무할 수 있도록 보장하며 별도 사무공간, 과제 진행을 위한 지원금, 컨설팅을 제공하는 엑셀러레이터(Accelerator) 등을 지원합니다.

LG전자는 최종 결과물이 사업성이 있다고 판단할 경우 해당 사내벤처팀 의사에 따라 회사 내에서 사업화를 진행하거나 스타트업으로 독립할 기회를 부여할 계획입니다. 첫발을 내딛는 LGE 어드벤처가 임직원의 새로운 시도를 독려하며 혁신을 추진함으로써 긍정적이고 창의적인 조직문화를 형성하는 데 기여할 것으로 회사 측은 기대하고 있습니다.

조주완 LG전자 CSO(최고전략책임자) 부사장은 “직원들이 집단지성을 활용해 활발하게 아이디어를 제안하고 새로운 사업기회를 모색하는 것은 회사가 성장하는 데 좋은 양분이 된다”며 “LGE 어드벤처가 회사와 개인의 미래를 함께 그려나갈 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했습니다.