인더뉴스 문승현 기자ㅣ한화생명이 사내 카페 'LIFEPLUS'를 열면서 중증장애인 6명을 고용했습니다.

1일 한화생명 여의도 본사 63빌딩 7층과 45층에서는 사내 복지형 카페 개소식이 열렸습니다. 이날 행사에는 카페 바리스타로 선발된 장애인 5명과 매니저 1명도 참석했습니다.

이들 6명은 모두 청각·지적 등 중증장애인으로 서울맞춤훈련센터를 비롯한 전문단체에서 바리스타 교육을 받았습니다.

한화생명은 6명의 장애인 직원을 직접고용해 한화생명 직원과 동일한 복지 혜택을 제공합니다.

신입직원으로 입사한 바리스타 배윤영 씨는 "안정적인 직장과 좋은 환경에서 일할 수 있는 기회를 얻게 되어 기쁘다"고 말했다고 한화생명은 전했습니다.

한화생명은 사회적 가치 창출의 일환으로 장애인 채용에 적극 나서고 있습니다.

지난해 서울·대전·부산 콜센터에 건강돌봄실 '새늘쉼터'를 마련해 중증 시각장애인 안마사 12명을 고용했고, 여의도 본사 63빌딩 도서관에는 장애인 사서 3명을 채용했습니다.

한화생명 이원근 경영지원팀장은 "다양한 사내 공간을 활용해 장애인들에게 일할 기회를 제공하고 있다"며 "장애인의 사회참여와 일자리 확대에 도움을 줄 수 있는 ESG 기반 기업활동을 지속적으로 펼쳐 갈 것"이라고 말했습니다.