인더뉴스 문승현 기자ㅣ우리금융그룹(회장 임종룡) 자회사 동양생명(대표이사 성대규)은 임직원 전문역량 강화를 지원하고 회사 주요현안과 전략적 이슈를 공유하기 위한 '브라운백 미팅(Brown Bag Meeting)'을 개최했다고 25일 밝혔습니다.

브라운백 미팅은 점심시간을 활용한 사내 지식 공유·소통 프로그램입니다. 임직원이 자발적으로 참여해 내·외부 전문가 강연을 듣고 특정주제를 심도있게 토론하며, 회사 주요사안에 대한 이해를 넓히고 공감대를 형성하는 게 목표입니다.

전날 신지급여력제도(K-ICS)를 주제로 열린 첫 회차에는 선착순 모집된 30명의 직원이 참석해 제도 관련 기본적인 이해를 다지고 보험업계와 회사 전반에 미치는 영향을 공유했습니다. 특히 이해도가 상대적으로 낮은 저연차 직원과 직접적인 관련성이 적은 직원이 참여해 제도와 전략을 이해하며 실제 업무이해도를 높이는 계기를 마련했다고 동양생명은 전합니다.

동양생명은 앞으로 희망 직원을 대상으로 매달 마지막주 수요일 브라운백 미팅을 정기적으로 운영하고 보험업 실무에 직결되는 구체적·전문적인 주제를 다룰 계획입니다.

동양생명 관계자는 "다양한 학습·소통 프로그램을 통해 임직원이 주도적으로 성장할 수 있는 환경을 조성하는 등 건강한 조직문화 확산에 힘쓰겠다"고 말했습니다.