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디딤이앤에프 “경영진 재편…박승복 대표 등 임원 5인 사임”

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Thursday, September 14, 2023, 15:09:34

 

인더뉴스 김대웅 기자ㅣ 디딤이앤에프가 그간 논란이 됐던 임원들을 퇴출하고 새로운 경영진으로 재편했다고 14일 밝혔다. 사내이사 이정민 씨가 대표이사로 취임하고 박승복 전 대표가 퇴임한 것을 비롯해 한기수, 황원희, 전상억, 이양완 등 사내외이사 4인 및 류정훈 감사가 해임됐다. 이로써 디딤이앤에프는 이정민 대표와 이규, 김모둠 이사, 이영우 감사 체제로 경영진이 바뀌었다.

 

디딤의 신임 경영진은 "박승복 전 대표를 포함한 이사들과 이들과 관련된 안상현, 김도연 씨 등이 경영권을 차지하기 위해 회사 정관과 규정에 위배되는 이사회를 강행했을 뿐 아니라 이사회 의장을 비롯해 경영총괄사장, 공시책임자를 해임하는 절차를 진행했다"며 "하지만 오히려 자신들이 제출한 사임서에 발목을 잡혀 모두 사임 처리됐다"고 밝혔다. 

 

이정민 대표를 중심으로 하는 새로운 경영진은 "목적이 불분명한 잔고증명 발행 요구와 가짜 명함을 이용한 사기행태 등으로 인해 기존 임원들을 해임하고 신뢰할 만한 인물들로 새로운 경영진을 꾸리게 됐다"고 설명했다.

 

그러면서 "박승복 대표가 임명을 강행한 인물들이 배임횡령 등으로 상장폐지된 멜파스, 거래정지된 유테크, 상장폐지 실질 심사 과정에 있는 셀피글로벌 등과 관련된 인물이라는 것이 뒤늦게 파악됐다"고 덧붙였다. 이어 "이들은 의결권 위조와 법인인감위조 그리고 주가조작 등의 범죄행위 등에도 관여된 것으로 알려져 디딤이엔에프의 주주들과 임직원들을 위해 내보냈다"고 강조했다.

 

디딤이엔에프는 지난 8일 논란이 일었던 임원들을 경영진에서 배제하고 새로운 법인 등기를 통해 경영 정상화에 착수했다.
 

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김대웅 기자 stock@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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