인더뉴스 박호식 기자ㅣNH투자증권(대표이사 윤병운)은 2026년 경영목표인 ‘ROE 12%의 지속달성’을 위한 조직역량 구축을 위해 10일 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 밝혔습니다. 우선 리테일 부문에서는 독립적인 ‘책임 경영체계’ 확립 및 AX(AI 전화) 내재화를 위한 조직체계를 구축했습니다. 기존 WM사업부와 디지털사업부를 독립적인 ‘책임 경영체계’로 전환해 채널별 성장의 책임과 권한을 강화했습니다. 이에 리테일 사업총괄부문은 폐지하고 ‘채널솔루션부문’을 신설해 두 사업부의 상품·콘텐츠 솔루션 제공과 개인·법인 통합 연금사업으로 업무 확장을 추진합니다. 특히 디지털사업부는 ‘미션 기반의 Cross-functional 조직’ 중심으로 개편해 AX 내재화와 디지털 자산 관리 역량을 확보할 예정입니다. IB부문에서는 핵심 역량 집중 및 내부통제 강화를 위한 조직으로 개편했습니다. IB1사업부는 기업금융에 전문화된 조직으로서 IB사업부로, IB2사업부는 부동산과 인프라금융에 전문성을 둔 부동산인프라사업부로 명칭을 변경해 각각 핵심역량에 집중토록 했습니다. 또한 구조화금융부의 발행어음 및 퇴직ELB 채권 운용 기능을 운용사업부로 이관해 내부통제체계를 강화하고

인더뉴스 김홍식 기자ㅣ우리투자증권(대표이사 남기천)은 서울 여의도 본사에서 임직원 자녀를 초청해 특별한 추억을 선사하는 ‘제2회 우리 오피스투어 키즈데이’를 개최했다고 10일 밝혔습니다. 이번 행사는 연말을 맞아 가족의 소중함을 되새기고 가족 친화적 기업문화를 조성하기 위해 마련됐습니다. 임직원 및 초등학생 이하 자녀 90여 명이 참여, 가족 친화형 프로그램과 미래세대의 진로 탐색 및 경제 관념 형성을 돕는 체험형 교육 프로그램을 진행했습니다. 대표이사 집무실에서 CEO가 되어보는 ‘1일 CEO 체험’ 프로그램은 가장 큰 호응을 얻었습니다. 이어 엄마·아빠한테 배우는 ‘엄빠 직업탐구’, 생활 속에서 배우는 ‘똑똑한 어린이 용돈관리법’, 친환경 감수성 높이는 ‘환경동화 팝업북 만들기’ 등 미래세대 눈높이 맞춤형 교육으로 단순한 견학을 넘어 오감으로 체험하는 다양한 프로그램이 진행됐습니다. 이와 함께 크리스마스 포토존 인증샷·가족 포토앨범 제작·가족 영화관 데이트 등 가족이 온전히 하루를 함께 보내며 따뜻한 연말 분위기를 느낄 수 있는 프로그램을 체험했습니다. 남기천 우리투자증권 대표는 “우리 회사는 구성원과 그 가족들의 행복을 무엇보다 중요한 가치로 생각한다”