인더뉴스 김철 기자ㅣ 대형 생명보험사인 삼성생명과 한화생명에 이어 교보생명도 인력 구조조정에 합류했다. 이로써 생보사 '빅3' 모두 대규모 인원감축에 돌입했다.
8일 보험업계에 따르면 교보생명은 최근 인력 구조조정을 단행한다는 내부결정에 따라 조만간 희망퇴직을 통해 인원감축에 나선다. 이는 2000년 신창재 회장이 취임한 이후 처음 있는 일이다.
교보생명 관계자는 “저금리·저성장 기조가 장기화돼 경영환경이 악화됐기 때문으로 인력효율화를 통해 기업경쟁력을 높이기 위한 차원”이라고 설명했다.
다만 그는 “아직 희망퇴직 규모나 방법, 시기 등은 결정되지 않았다. 하지만 회사측에서 추후 희망퇴직 신청자에 한해서 다른 생보사들과 비슷한 조건과 대안을 제시할 것으로 보인다”고 덧붙였다.
현재 교보생명은 과장급 이상이 일반직원의 60%를 차지할 정도로 인력구조가 불균형한 상태다. 따라서 이번 구조조정을 통해 고(高)직급화를 해소해 인력을 효율적으로 활용한다는 계획이다.
그동안 교보생명은 대량 구조조정은 하지 않고 매년 말 입사 15~20년차에 대한 희망퇴직만 받아 40~50여명 수준의 인력 감축만을 진행해왔다.
보험업계 관계자는 “현재 저금리구조에 보험시장의 포화상태로 새로운 수익창출의 한계에 달한 것 같다"며 “이런 경우 인력 구조조정이 불가피할 수 있다”고 설명했다.
한편, 생보업계 1위인 삼성생명도 지난달 1000여명(전체 규모의 15%)의 임직원을 감축하는 내용의 인력구조 개편안을 단행했다. 앞서 한화생명도 지난달 16일까지 20년 이상 근무한 직원과 희망자를 대상으로 ‘전직 지원 프로그램’을 통해 5년 만에 인력감축에 나선바 있다.
