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[인사] 신한카드

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Wednesday, December 29, 2021, 09:12:47

인더뉴스 정석규 기자ㅣ<신한카드>

◇ 부사장 신규 선임 ▲ 노용훈 부사장 ▲ 이기봉 부사장 ▲ 서승현 부사장

◇ 상무 신규 선임 ▲ 한재훈 상무(CISO)

 

◇ 부사장 연임 ▲ 안중선 부사장

◇ 상무 연임 ▲ 송주영 상무(CRO) ▲ 장재영 상무(D2 승진) ▲ 진미경 상무(CCO)

 

◇ 트라이브장 선임

▲ TMM트라이브장(兼영업총괄본부장) 오상률 ▲ TOCP트라이브장(兼오토사업본부장) 박창석 ▲ DT트라이브장(兼디지털First본부장) 유태현 ▲ Front Data트라이브장(兼빅데이터R&D본부장) 장재영 ▲ pLay Tech트라이브장(兼ICT본부장) 박현

 

◇ 본부장(D2) 승진 ▲ 재무기획본부장 김남준

◇ 본부장(D1) 승진 ▲ 경인본부장 박경래 ▲ 중부본부장 김정배 ▲ 영업지원본부장 김충자 ▲ 전략기획본부장 조문일 ▲ SVFC법인장 오태준

 

◇ 본부장 신규 선임 ▲ 영남본부장 김영일 ▲ Life사업본부장 윤승원 ▲ 멤버십본부장 박찬호 ▲ Data Biz팀 본부장 안성희

◇ 부서장 신규 선임 ▲ BD분석챕터장 이대규 ▲ BD플랫폼챕터장 박권 ▲ CX혁신팀장 김하나 ▲ 혁신금융팀장 김경희 ▲ Core개발챕터장 정용준 ▲ 정보보호팀장 박일호 ▲ 리스크전략운영팀장 최주민 ▲ 광주CRM센터장 이재민 ▲ 광주고객센터장 이영국 ▲ 서울2금융센터장 김자영 ▲ 대구신용지원센터장 남성환 ▲ 부산발급지원센터장 박정숙

 

◇ 본부장 이동 ▲ CP사업본부장 김효정 ▲ 파트너십본부장 김일봉

◇ 부서장 이동 ▲ 영업기획챕터장 김태경 ▲ pLay마케팅챕터장 김종화 ▲ CRM영업팀장 박민수 ▲ 멤버십영업팀장 남상훈 ▲ 온라인멤버십팀장 김현준 ▲ 체크영업팀장 박재욱 ▲ 유통마케팅팀장 이동익 ▲ 디지털마케팅팀장 한규빈 ▲ 신금융개발팀장 이승훈 ▲ Housing금융팀장 박정호 ▲ 원신한추진팀장 안우경 ▲ 디지털기획챕터장 조용석 ▲ BD기획챕터장 남궁설 ▲ NDP챕터장 나상윤 ▲ 전략기획팀장 김준식 ▲ S.A.Q추진팀장 김종화 ▲ 브랜드기획팀장 김진홍 ▲ 인사팀장 양재용 ▲ ICT기획챕터장 박기석 ▲ 정산업무팀장 이현 ▲ 발급업무팀장 김한겸 ▲ 영업지원팀장 김유헌 ▲ 글로벌사업팀장 김병건 ▲ 감사팀장 김정일 ▲ 경인SI팀장 박춘선 ▲ 인천지점장 정철화 ▲ 강북수입차금융센터장 김종국 ▲ 중부SI팀장 김지현 ▲ 경기지점장 김영철 ▲ 청주지점장 김용진 ▲ 영남SI팀장 황현설 ▲ 대구지점장 권택구 ▲ 부산지점장 김철연 ▲ 울산지점장 박상원 ▲ 창원지점장 문성권 ▲ 진주지점장 김정우 ▲ 부산CRM센터장 전경미 ▲ 서울신용지원센터장 송재학

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정석규 기자 itnno1@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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