인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲NH투자증권 <승진> ◇ 부장 ▶창원WM센터 강정희 ▶춘천WM센터 권남헌 ▶여수WM센터 김종석 ▶심사1부 김종훈 ▶결제업무부 김형곤 ▶기관영업2부 나홍섭 ▶울산WM센터 문무수 ▶NH금융PLUS 광화문금융센터 WM1센터 문종석 ▶문정동WM센터 박득현 ▶NH금융PLUS 영업부금융센터 WM2센터 성종윤 ▶삼성동금융센터 WM4센터 성현정 ▶삼성동금융센터 WM3센터 신윤종 ▶강북법인센터 심규현 ▶영업지원부 심혁 ▶자금부 안재환 ▶삼성동금융센터 WM1센터 이선령 ▶런던사무소 이용성 ▶평택WM센터 이용철 ▶판교WM센터 이재호 ▶NH금융PLUS 광화문금융센터 WM3센터 이정숙 ▶목포WM센터 전민경 ▶멀티상품솔루션부 전형범 ▶Private Equity1부 차용주 ▶부산WM센터 허경석 ▶방배WM센터 홍용철 ▶Syndication1부 김기홍 ▶법인영업2부 조진오 ◇ 부부장 ▶정보보호부 이선규 ▶매체시스템부 맹정호 ▶업무시스템부 박균배 ▶업무개발부 박기춘 ▶천호WM센터 황인규 ▶기금운용 리스크관리부 하윤목…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲유진그룹 금융계열사 인사 ◇승진 <부사장> ▶유진투자증권 IB부문장 김철은 <상무> ▶유진투자증권 리서치센터장 변준호 ▶유진자산운용 마케팅본부장 오춘식 ▶유진자산운용 글로벌솔루션본부장 김철수 ▲유진투자증권 ◇전보 <본부장> ▶경영전략본부장 고경모 ▶IB부문장 김철은 ▶기업금융본부장 이병익 ▶IPO본부장 김태우 ▶준법감시본부장 윤성근 ▶PF1본부장 김형석 ▶PF2본부장 신동오 ▶WM본부장 민병돈…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲김원태씨 별세, 김원순·순태(신진전기 대표)·일태·동하·수진 형제상, 김지현(단우실업 부장)·대식(롯데카드 홍보팀장) 부친상, 오연주(헤럴드경제 기자) 시부상=22일, 울산하늘공원 장례식장 202호 (울산광역시 울주군 삼동면 보삼길 550 T:052-255-3800), 발인, 25일 오전 09시, 장지 울주군 상북면 선영…
인더뉴스 김진희 기자ㅣ오리온그룹(회장 담철곤)이 2020년 정기 임원인사와 조직개편을 단행했다고 23일 밝혔습니다. 한국 법인에서는 연구소장 이승준 부사장이 사장으로 승진되면서, 신설된 글로벌연구소장으로 선임됐습니다. 이 사장은 지난 1989년 오리온에 입사해 상품개발팀장, 중국 법인 R&D부문장을 거쳐, 2015년부터 오리온 연구소장을 맡아왔습니다. 오리온의 대표 상품인 ‘꼬북칩’을 비롯해 ‘마켓오네이처 오!그래놀라’, ‘생크림파이’, ‘치킨팝’, ‘단백질바’ 등을 잇따라 히트시켰고, 2017년부터는 글로벌 R&D를 총괄하며 중국·베트남·러시아를 비롯해 해외 소비자들에게 사랑 받는 신제품을 지속 탄생시켰다는 평입니다. 이와 함께 박성규 재경부문장은 부사장으로 승진, 지원본부장으로 선임됐습니다. 박 부사장은 2015년 오리온에 입사한 뒤 재경업무를 총괄하며 회사의 체질을 개선하고 효율 경영 체제 기반을 구축해 그룹의 성장에 크게 기여했다는 평입니다. 베트남 법인에서는 김재신 연구소장이 대표이사로 신규 선임, 전무로 승진했습니다. 러시아 법인에서는 생산부문장 박종율 상무를가…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲미래에셋대우 ◇팀장 <신임> ▶TradingSystem팀장 이준호 ▶파생Sales팀장 원태준 ▶멀티솔루션1본부멀티솔루션2팀장 김정호 ▶멀티솔루션1본부멀티솔루션3팀장 조정익 ▶멀티솔루션2본부멀티솔루션3팀장 심용보 ▶디지털혁신추진팀장 은희일 ▶빅데이터팀장 이승목 ▶고객센터2팀장 강현태 ▶매매팀장 신종연 ▶리스크정책팀장 조유남 ▶연금컨설팅팀장 박영선 <전보> ▶멀티솔루션1본부멀티솔루션1팀장 주영열 ▶멀티솔루션2본부멀티솔루션1팀장 박응식 ▶멀티솔루션2본부멀티솔루션2팀장 홍순만 ▶디지털서비스팀장 전윤호 ▶채널혁신팀장 변재광 ▶디지털영업추진팀장 장지현 ▶디지털마케팅팀장 김홍록 ▶리서치지원팀장 정인철 ◇WM투자센터장/지점장 <신임> ▶용산WM지점장 이춘호 ▶투자센터목동WM투자센터장 이소훈 ▶마곡WM지점장 신동헌 ▶안산WM지점장 이승철 ▶진주WM지점장 유치억 ▶상무WM지점장 이혜란 <전보> ▶투자센터광화문WM투자센터장 이상호 ▶부천WM지점장 이관수 ▶송도WM지점장 최정식 ▶…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲이정선 씨 별세, 이경우(NH투자증권 구로WM센터장) 장모상= 20일, 서울 이대 서울병원장례식장 16호실, 발인 22일 10시30분, 장지 벽제승화원(경기도 고양시 덕양구 통일로 504), 02-1522-7000…
인더뉴스 진은혜 기자ㅣ ▲HDC ◇승진 <사장>▶사장 유병규 ▲HDC현대산업개발 ◇승진 <부회장>▶부회장 김대철 <사장> ▶사장 권순호 <상무>▶상무 이현대 ▶상무보 김태수 문치성 이종일 김창범 김범동 백인영 양승철 ▲ HDC아이서비스 ◇선임 <대표이사>▶대표이사 이만희 ◇승진 <상무보>▶상무보 유위동 ▲ HDC현대EP ◇승진 <상무>▶상무 김명호 ▶상무보 박태원 김진강 ▲ HDC아이콘트롤스 ◇승진 <상무보>▶ 상무보 이재호 윤영석 ▲ HDC아이파크몰 ◇승진 <이사대우>▶이사대우 김시성 ▲ HDC신라면세점 ◇승진 <상무보>▶상무보 민광희 ▲ 부동산114 ◇승진 <상무보> ▶상무보 곽효신…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲NH투자증권 ◇ 신규선임 <센터장> ▶NH금융PLUS 광화문금융센터 WM2센터 전혜원 ▶김포WM센터 남정희 ▶제주WM센터 부상훈 ▶구포WM센터 문희진 ▶동래WM센터 이동철 ▶진주WM센터 구종근 ▶해운대WM센터 황문기 ▶대전WM센터 김예섭 ▶수완WM센터 김창수 ▶NH금융PLUS 천안아산WM센터 고정택 ▶삼성동금융센터 WM2센터 조영순 ▶삼성동금융센터 WM4센터 성현정 ▶영업부법인센터 양철웅 <부장> ▶연금영업2부 이승준 ▶영업전략부 김지훈 ▶채권상품부 김현중 ▶WM컨텐츠부 김영정 ▶Syndication1부 김기홍 ▶구조화투자부 정영경 ▶부동산금융3부 노두현 ▶Private Equity1부 차용주 ▶Global주식영업부 홍정표 ▶법인영업2부 조진오 ▶기금운용 리스크관리부 하윤목 ▶재무관리부 박정균 ▶심사2부 박준석 ▶Digital운영부 이창구 ◇ 전보 <총괄센터장> ▶NH금융PLUS 광화문금융센터 이종렬 ▶NH금융PLUS 영업부금융센터 최호영 <센터장> ▶강남대로…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲한국투자금융지주 ◇ 신임 ▶전무 준법지원실장 서영근 ▶전무 경영관리 담당 양해만 ▲한국투자신탁운용 ◇ 승진 ▶상무 주식/채권운용총괄 심재환 ▶상무 GIS운용본부장 양봉진 ▶상무 준법감시인 최인희▶상무 법인영업본부장 윤병문 ◇ 전보 ▶상무 경영전략실장 조준환 ▲한국투자캐피탈 ◇ 승진 ▶상무 경영지원본부장 김명관 ▲이큐파트너스 ◇ 승진 ▶상무 Corporate본부장 최우제…
인더뉴스 주동일 기자ㅣ▲대표이사 및 단위조직장 ◇승진 <부회장〉 ▶롯데그룹 유통BU장 부회장 강희태 ▶롯데쇼핑㈜ 통합대표이사 부회장 강희태 겸임 <사장〉 ▶롯데지주㈜ 경영개선실장 사장 박현철 ▶롯데홈쇼핑 대표이사 사장 이완신 <부사장〉 ▶롯데케미칼㈜ 첨단소재사업 대표 내정 부사장 이영준 <전무〉 ▶㈜코리아세븐 대표이사 전무 최경호 ▶롯데멤버스㈜ 대표이사 내정 전무 전형식 ▶롯데지주㈜ 재무혁신실장 전무 추광식 ▶캐논코리아비즈니스솔루션㈜ 대표이사 내정 전무 최세환 ◇보임 <부회장〉 ▶롯데지주㈜ 이사회 의장·대표이사 부회장 황각규 ▶롯데지주㈜ 대표이사 내정 부회장 송용덕 <사장〉 ▶롯데그룹 호텔&서비스BU장 사장 이봉철 ▶롯데케미칼㈜ 통합 대표이사 사장 김교현 겸임 ▶롯데물산㈜ 대표이사 내정 사장 김현수 <부사장〉 ▶롯데케미칼㈜ 기초소재사업 대표 부사장 임병연 ▶롯데쇼핑㈜ 마트사업부장 부사장 문영표 ▶롯데칠성음료…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲교보증권 ◇승진 <전무〉 ▶국제금융본부장 신영균 〈상무〉 ▶고객자산운용본부장 안효진 ▶준법감시인 겸 CCO 박현수…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲정무선씨 별세, 김대식(롯데카드 홍보팀장)·지현(단우실업 부장) 조모상, 김원태(강청사 주지)·원순·순태(신진전기 대표)·일태·동하·수진 모친상, 오연주(헤럴드경제 기자) 시조모상=17일, 울산하늘공원 장례식장 205호 (울산광역시 울주군 삼동면 보삼길 550 T:052-255-3800), 발인 19일 오전 09시 30분, 장지 울산광역시 울주군 삼동면 하늘공원…
인더뉴스 김현우 기자ㅣ ▲미래에셋생명 ◇선임 <부문대표>▶GA영업부문대표 김평규 <본부장>▶PB영업본부장 변주열▶GA영업2본부장 이권석▶방카영업3본부장 김수진▶고객서비스본부장 차승렬 <실장>▶감사실장 조대호 ◇전보 <본부장>▶FC지원본부장 김상래▶GA영업1본부장 한성욱▶마케팅전략본부장 김종흠…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲미래에셋대우 <사장 승진> ▶Global부문대표 이만열 <부사장 승진> ▶혁신추진단 허선호 <전무 승진> ▶M&A본부장 이택준 ▶Trading2부문대표 이두복 ▶경영혁신부문대표 전경남 ▶WM영업부문대표 김승현 ▶대체투자본부장 박성진 ▶IT부문대표 윤성범 <상무 승진> ▶디지털금융부문대표 김남영 ▶PF1본부장 김동춘 ▶투자금융1본부장 김미정 ▶채권영업본부장 전귀학 ▶강북지역본부장 배왕섭 ▶호남충청지역본부장 박숙경 ▶멀티솔루션1본부장 구종회 ▶혁신추진단 이종서 <상무보 승진> ▶종합금융2본부장 안성철 ▶PF2본부PF1팀장 손임표 ▶FICC파생본부장 강현석 ▶해외채권운용본부장 이재현 ▶채권상품운용본부장 박재현 ▶강남2지역본부장 황인일 ▶고객글로벌자산배분본부장 김성주 ▶VIP솔루션본부장 김기환 ▶GlobalMarket본부장 이지영 ▶리스크관리본부장 김호영 ▶법무실장 이강혁 ▶…
인더뉴스 신재철 기자ㅣ▲미래에셋대우 ◇호치민사무소 <부사장 승진> ▶설경석 <전무 승진> ▶한원동 <이사대우 승진> ▶고준호 ◇베트남법인 <이사대우 승진> ▶이동원 ◇홍콩법인 <상무보 승진> ▶김상준 ▶최보성 ◇인도네시아 법인 <이사대우 승진> ▶심태용 ▲미래에셋자산운용 <직책 승진> ◇미국법인 대표이사 승격 ▶허준혁 ◇Global X(Japan) Co-CEO 선임 ▶윤주영 <직위 승진> ◇홍콩법인 <상무 승진> ▶김병하 <상무보 승진> ▶이필상 ◇인도법인 <이사대우 승진> ▶홍준영 ◇ 법인간 이동 <미래에셋자산운용(인…
인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.
인더뉴스 김용운 기자ㅣ기아가 최대 16종의 바디 타입을 적용할 수 있는 PV5를 앞세워 PBV( Platform Beyond Vehicle) 시장 진출을 본격화한다고 17일 밝혔습니다. PV5는 기아가 차세대 바디 기술 ‘플렉시블 바디 시스템(Flexible Body System)’을 적용한 다목적 중형 전기차입니다. 플렉시블 바디 시스템은 '레고 블록처럼 조립하는 바디'라는 새로운 설계 및 생산 방식으로 ▲차체 ▲무빙류(도어·테일게이트 등) ▲외장 ▲내장의 주요 부품을 모듈화해 다양한 사양을 유연하게 개발하고 생산하는 PBV 특화 기술입니다. 기아는 플렉시블 바디 시스템을 PV5에 최초 적용해 고객 요구 기반의 다품종 차량 개발에 최적화된 설계 유연성과 생산 효율성은 물론, 차체의 구조적 안정성, 유지보수 편의성까지 동시에 확보했습니다. PV5는 전면부와 1열 구조가 전 모델 동일한 공용부로 운영되고, 1열 이후와 후면부는 변동부로 리어 오버행, 테일게이트, 쿼터 글라스, 루프 등의 차체 및 외장 부품을 모듈화해 선택적으로 조합할 수 있도록 설계됐습니다. 이를 통해 기아는 PV5의 바디 라인업을 최대 16종까지 확장할 수 있는 체계를 마련했으며, ▲패신저(롱) ▲카고 컴팩트(3도어/4도어) ▲카고 롱(3도어/4도어) ▲카고 하이루프(3도어/4도어) 등 총 7종을 기본 바디로 우선 개발했습니다. 이와 같은 설계와 개발은 고객의 요구와 시장 환경 변화에 따라 고객의 선호도를 반영해 다양한 차종을 만들 수 있어 높은 호환성과 유연성을 제공하는 게 특징입니다. 예를 들어 PV5 카고 롱은 카고 컴팩트의 ‘리어 오버행 모듈’을 뒤쪽으로 이동시키고 전장을 늘리기 위한 ‘롱바디 모듈’을 D필러 사이에 추가하는 방식으로 제작되며, ‘쿼터 글라스 모듈’ 및 ‘테일 게이트 모듈’ 교체만으로 패신저 바디로 손쉽게 전환할 수 있습니다. 기아는 고객의 새로운 요구에 유연하고 신속하게 대응하면서 안전성과 유지보수 편의성까지 확보할 수 있도록 '조립형 후측방 어라운드 가니쉬'와 '외골격 환형 구조'를 적용했습니다. 조립형 후측방 어라운드 가니쉬는 D필러 이후의 측면 차체 외측에 적용되며, 일반적인 스틸 패널보다 성형이 용이한 플라스틱 복합재로 제작돼 차량의 전장·전고와 용도(패신저, 카고 등)에 따라 다양한 크기와 형상으로 제작해 적용 가능합니다. 기아는 후측방 어라운드 가니쉬를 세 조각으로 구성해 후방 충돌이나 스크래치 발생 시 손상 부위만 간편하게 교체 가능하도록 설계함으로써 고객의 유지보수 편의성과 정비 비용 절감 효과도 함께 확보했습니다. 또한 조립형 가니쉬 구조를 바탕으로 차체 골격을 외측까지 두껍게 확장한 '외골격 환형 구조'를 적용해 차체의 구조적 안정성과 NVH 성능을 향상시켰습니다. 롱바디 모델의 경우 이 구조를 리어 오버행 연장 부위(롱바디 모듈)와 후측방(리어 오버행 모듈)에 이중 적용한 '외골격 듀얼 환형 구조'로 설계해 차체 강성 강화에도 만전을 기했습니다. 기아는 PV5의 실내에도 플렉시블 바디 시스템을 적용해 고객이 용도에 맞춰 다양하게 활용할 수 있도록 했습니다. 트렁크 공간에 위치한 러기지 사이드 트림은 바디 사양과 고객 니즈에 따라 총 7종으로 운영되며, 기아 애드기어와 L-Track 마운팅 등 다양한 용품 장착이 가능한 사용자 맞춤형 공간 구성도 지원합니다. 기아는 이달 중 PV5 패신저 5인승(2-3-0)과 카고 롱 모델의 양산을 시작으로 PV5의 다양한 모델을 순차적으로 선보이고 2027년에는 대형급 PBV를 출시해 제품 포트폴리오를 확장해 PBV 시장 내 다양한 고객 니즈에 대응할 수 있는 기반을 마련한다는 계획입니다. 플렉시블 바디 시스템의 개발을 주도한 MSV바디설계1실 이영호 상무는 "기존과 다른 레고 블록식 모듈 조립 개념은 초기에는 도전적인 과제였지만, 결과적으로 PBV 시대에 부합하는 새로운 차량 개발 방식의 전환점을 만들었다"며 "앞으로도 고객의 다양한 라이프스타일과 비즈니스 환경 변화에 대응할 수 있는 맞춤형 차량을 효과적으로 제공하기 위해 기술혁신을 거듭할 것"이라고 말했습니다.
인더뉴스 김용운 기자ㅣ이재명 정부가 'RE100 산업단지 조성'과 관련, 본격적인 준비작업에 착수하며 기업 투자 유치를 위한 필수적인 인센티브 방안 마련을 첫 과제로 꼽았습니다. 17일 산업통상자원부에 따르면, 지난 16일 대한상공회의소 대회의실에서 RE100 산업단지 조성 방안 마련을 위해 관계부처 합동 태스크포스(TF)를 출범해 1차 회의를 개최했습니다. RE100 산업단지 TF는 지난 10일 대통령 주재 수석보좌관회의에서 정부의 최우선 정책과제로 보고한 RE100 산업단지의 상세한 추진 계획과 특별법 제정안을 논의하기 위해 만들어졌습니다. 1차 회의는 문신학 산업부 1차관이 주재하고 국무조정실, 기획재정부, 국토교통부, 환경부, 농림축산식품부, 해양수산부, 교육부, 문화체육관광부 등 관계부처 실국장급이 참석했습니다. 이날 회의에서 정부 관계자들은 RE100 산업단지의 성공적 조성을 위해 재생에너지 인프라 구축, 기업 유치 및 정주여건 조성, 산단 개발 및 인프라 구축 등의 분야에서 각 부처의 소관 과제를 구체화하기로 했습니다. 특히, 원칙적 규제 제로의 기업 환경, 매력적인 교육·정주 여건, 강력한 전기요금 인하 방안 등 첨단기업 투자 유치를 위한 필수적인 인센티브 방안 마련을 위해 TF의 역량을 집중하기로 했습니다. 정부는 연내 RE100 산업단지 조성 방안 및 특별법 제정안 마련을 목표로 산업부, 국토부 공동 주관으로 격주마다 TF 정례회의를 열기로 했습니다. . RE100 산단은 글로벌 표준이 된 태양광과 풍력 등 재생에너지를 안정적으로 공급하는 시스템을 갖춘 산업단지를 뜻 합니다. EU 탄소국경조정제도 등 기업 탄소 배출량이 무역 규제로 작동하면서 수출 비중이 큰 국내에서도 필요성이 부각됐고 이재명 정부의 최우선 국정과제 중 하나로 RE100 산단 조성이 꼽혔습니다. 국내 재생에너지 발전량이 비수도권에 집중되어 있는 만큼 RE100 산단 조성에서 기업 이전이 화두로 떠오르고 있습니다. 문신학 1차관은 "수출기업에 필요 요소가 되어가는 RE100을 규제가 아닌 기회로 삼아 재생에너지를 활용한 지역 균형 발전과 에너지 전환을 추진해야 한다"고 강조하고 "관계 부처와 유기적으로 협력해 모든 정책 수단을 발굴해 RE100 산단의 신속한 조성을 위한 방안을 만들어 나가겠다"고 밝혔습니다.
인더뉴스 박호식 기자ㅣ지난달(6월) 현대해상은 두가지 굵직한 사회공헌 활동을 진행한다고 밝힙니다.18일에는 3년동안 150억원 규모 사회공헌 프로젝트 '아이마음 탐사대'를 시작한다는 자료를 배포합니다. 이어 25일에는 사회적기업 등을 지원하는 루트임팩트에 5년간 150억원을 기부해 '아이마음놀이터' 건립사업을 진행한다는 내용을 밝힙니다. 총 300억원이 투입되는 사회공헌 프로그램이어서 규모가 먼저 눈에 띄었지만, 그보다 현대해상 스스로나 발달장애 아동을 둔 부모들에게 많은 의미가 있는 프로젝트라 주목받았습니다. 그렇다보니 이 프로젝트가 추진되기 이전에 보험사인 현대해상이 겪은 '우여곡절 히스토리'도 소환됐고, 프로젝트가 탄생한 배경인 재벌가 3세 경영인 스토리까지 더해져 눈길을 끌었습니다. ◇ '어린이보험시장 1위' 사업자의 노력과 가볍지 않은 숙제 '아이마음탐사대' 프로젝트는 발달장애를 가진 어린이들에게 조기에 개입하는 솔루션을 찾아 치료 효율성을 높이는 활동이 핵심입니다. '조기 개입'이란 발달장애 진단 이전단계인 발달지연이나 경계성 지능장애를 조기에 파악하고 발달장애를 겪는 아이들에게 골든타임에 도움을 줘야 한다는 개념입니다. 보건복지부에 따르면 지난 5월 기준 국내 18세 미만 인구는 687만6330명으로 2011년 대비 30.7% 감소했는데 발달장애 아동은 9만7000명으로 15.2% 증가했습니다. 또 건강보험심사평가원 통계로 발달지연 진료를 받은 아동은 2018년 6만4085명에서 2022년 12만6183명으로 5년만에 두배 가량으로 크게 늘었습니다. 이처럼 발달지연이나 장애를 겪는 아이들은 늘고 있지만, 발달장애 진단 이전 단계인 발달지연이나 경계성 지능장애에 대한 공공지원이 부족하다는 지적이 제기돼 왔습니다. 예를들어 발달장애는 조기개입이 중요한데, 대부분 치료가 비급여 항목으로 분류돼 비용부담이 크다는 겁니다. 현대해상이 추진하는 '아이마음탐사대'는 이런 상황을 감안해 '조기개입'을 목표로 ▲언어치료 ▲신경발달 및 행동중재 ▲혼합 및 기타 등 3개 부문으로 나뉘어 진행합니다. 특히 8세 미만 발달지연 및 장애 아동을 위한 솔루션이나 프로그램을 보유한 스타트업, 병원, 대학, 연구기관, 발달센터, 클리닉 등에 체계적으로 지원합니다. '아이마음탐사대' 프로젝트는 현대해상 스스로에도 의미가 큽니다. 속앓이 사연도 있습니다. 올해로 창립 70주년을 맞은 현대해상은 업계에서 또하나 별칭을 갖고 있습니다. '어린이보험시장' 1위 기업. 이에 따라 현대해상은 회사의 강점과 특성을 살려 그동안 다양한 어린이 관련 사회공헌 활동을 진행해왔습니다. 대표적인 활동으로 ▲오랜 재활치료로 지친 장애 아동과 가족의 심리적 안정과 삶의 질 향상에 도움을 주는 돌봄지원 '마음쉼표' ▲ 지역병원 환자와 보호자를 위한 도서관 '도서관 마음心터' ▲팀 스포츠를 매개로 한 초등학생 신체 ·정서 통합지원 '렛츠무브' ▲ 청소년 학교폭력 예방 프로젝트 '아주 사소한 고백' ▲다문화 아동 한글학습을 위한 대학생 멘토링 '마음한글' ▲대학생을 사회적 책임감을 갖춘 비즈니스리더로 성장지원하는 '인터액스' 등이 있습니다. 이처럼 '어린이보험시장 1위 기업'이란 타이틀과 그에 걸맞는 여러 사회공헌 활동을 해왔지만, 그로인해 우여곡절도 겪었습니다. 현대해상은 2023년 5월 발달지연 아동 보험금 지급과 관련 '민간치료사에 의한 치료는 지급대상이 아니다'는 취지로 보험금 지급 기준을 강화했습니다. 배경은 이렇습니다. 2019년부터 본격화된 코로나사태는 어린이들이 대면접촉을 어렵게 해 사회성 발달에 영향을 줬습니다. 이 과정에서 발달지연에 대한 우려가 커졌고 관련한 검사와 진료, 치료가 크게 늘었습니다. 지금도 추세는 다르지 않습니다. 여기에 보험금을 노린 과잉진료와 보험브로커가 문제가 되기도 했습니다. 현대해상에 따르면 코로나 이전과 코로나 기간 발달지연 관련 실손보험금 지급규모가 한때 6배 이상 늘었다고 합니다. 당연히 회사 경영실적에 타격을 줬고요. 이 때문에 결국 현대해상이 보험금 지급기준을 강화하는 고육지책을 내놓았던 겁니다. 보험금 지급이 까다로워지자 부모들의 원성이 커졌고 국회 보건복지위원회 국정감사 이슈로까지 이어졌습니다. 하지만 국회에서는 '과잉진료에 따른 도덕적해이 문제가 있다는 것이 인정되고, 특히 아동 발달지연 문제를 한 보험사의 실손보험이나 사회기여에 기댈게 아니라 정부가 적극적으로 나서야할 사안'이라는 공감대가 있어 더 큰 사회문제로 번지지는 않았습니다. 하지만 발달지연이나 장애 관련 정부 정책이나 제도가 부족한 상황에서 현대해상으로선 여전히 '사회적책임과 기업 수익성' 사이에서 가볍지 않은 숙제를 떠안고 있습니다. ◇ 재벌가 3세의 기업사회적책임 열정과 오해의 시선 '아이마음탐사대' 프로젝트와 루트임팩트를 통한 '아이마음놀이터' 프로젝트는 다른 면에서도 주목을 받았습니다. '아이마음탐사대' 프로젝트를 제안한 인물이 정몽윤 현대해상 회장의 장남인 정경선 전무이기 때문입니다. 동시에 루트임팩트는 정경선 전무가 설립을 주도한 곳입니다. 현대해상에서 CSO(최고지속가능책임자)를 맡고 있는 정 전무가 이 프로젝트들을 제안한 것은 우연이 아닙니다. 정 전무는 현대해상에 입사하기 전에 기업의 사회적책임과 관련한 다양한 노하우를 쌓은 전문가입니다. 2011년 아산나눔재단 인턴으로 시작해 2012년 사회적기업을 지원하는 루트임팩트 설립, 2013년 소셜벤처투자회사 설립 등의 활동을 했습니다. 모두 기업이 어떻게 사회에 기여할 것인가를 고민하고 실행하는 곳입니다. 특히 루트임팩트는 정경선 전무가 허재영 루트임팩트 대표와 함께 설립했는데, 사회·환경 문제를 혁신적으로 해결하는 '체인지메이커'(Changemaker)를 발굴하고 이들이 지속가능하게 성장할 수 있도록 지원하는 곳입니다. 정몽윤 회장도 적지않은 사재를 출연한 것으로 알려져 있습니다. 그런데, 현대해상이 루트임팩트에 150억원을 출연하는 것을 놓고 일각에선 곱지 않은 시선을 보냅니다. '재벌3세이자 회사 후계자가 설립한 곳을 지원하기 위한 프로젝트 아니냐'는 얘기에 더해 '재벌가 편법증여 아니냐'는 오해까지 더해집니다. 현대해상이 지난달 25일 프로젝트를 위해 루트임팩트에 출연한다는 내용을 금감원 공시시스템을 통해 '특수관계인에 대한 증여'라고 공시한것도 영향을 미쳤습니다. 하지만, 루트임팩트는 '비영리 사단법인' 입니다. 돈을 벌어 이익을 내는 목적의 기업이 아니고 재산증여 수단으로 활용할 여지도 없습니다. 금감원 공시제목 또한 대주주와 관련된 곳이라 특수관계인에 대한 증여로 표기된 것이지 실제 내용은 공익활동을 위한 '기부' 입니다. 루트임팩트는 현대해상 기부를 받아 지역 내 아동 및 양육자를 위한 커뮤니티 시설인 '아이마음놀이터'를 건립하고 현대해상과 함께 아이마음 놀이터에서 다양한 교육 프로그램을 제공할 예정입니다. 루트임팩트는 이와관련된 분야에서 많은 활동과 노하우를 쌓아왔습니다. 결국 '누가 설립한 곳이냐'가 중요한게 아니라, 기부금 목적에 맞게 얼마나 많은 이웃들에게 필요한 지원을 적절하게 하느냐'가 관전포인트인 겁니다. 기업시민으로서 사회공헌 활동은 더 장려돼야 하고 기업내 사회공헌 전문가는 더 많아야 합니다.
인더뉴스 김용운 기자ㅣ국내 금융기관들이 2024년 한 해 동안 신·재생에너지보다 화석연료에 7배 이상 많은 자금을 투자한 것으로 나타났습니다. 한국사회책임투자포럼(KoSIF)과 김현정(더불어민주당 평택 병)국회의원실이 16일 공동 발간한 '2024 화석연료금융 백서'에 따르면, 2024년 6월 말 기준 국내 금융기관 112곳이 보유한 화석연료 금융 잔액은 총 173조7000억원(보험 포함 시 372조3000억원)에 달하는 것으로 집계되었습니다. 이 중 석탄은 77조1000억원, 천연가스·석유는 96조6000억원을 차지했습니다. 반면, 같은 기간 신·재생에너지 금융 잔액은 24조5000억원에 불과해 약 5배의 격차를 보였습니다. 신규 투자 역시 화석연료 32조8000억원, 신재생 4조8000억원으로 7배 가까운 차이를 보였습니다. 특히 전체 화석연료금융 중 3분의 1에 해당하는 55조2000억원이 한국전력공사 및 그 자회사에 집중됐습니다. 국민연금과 산업은행 두 기관만 해도 한전 계열에 32조5000억원을 투자하고 있으며, 이는 공적금융 내 한전 투자 비중의 99%에 달하는 규모입니다. 그럼에도 국민연금의 '석탄 투자 제한 기준'은 한전과 같은 지주사를 규제 대상에서 제외했습니다. 보고서는 이러한 ‘한전 쏠림’ 구조가 산업 전환과 자본시장 신호 제공에 책임을 져야 할 공적금융기관의 책무를 흐리고 있다고 지적했습니다. 나아가 이 같은 왜곡된 자금 흐름이 향후 정부의 에너지 전환 계획에 구조적 리스크로 작용할 수 있다고 경고했습니다. 실제로 현재와 같은 금융 구조가 지속될 경우, 2040년 이후에도 약 11조원 규모의 석탄금융이 남아 있을 것으로 추정했습니다. 신재생에너지 투자 부진의 원인으로는 전 정부 시기부터 이어진 비우호적 정책 기조를 꼽았습니다. 백서는 "자금 유입량이 절대적으로 부족하다"며 "이로 인해 에너지 전환 속도도 기대에 못 미치고 있다"고 평가했습니다. 특히 재생에너지 금융 시장의 성장세가 둔화되며 2023년 기준 신규 실행액이 전년 대비 11%나 감소했한 것은 문제가 있다고 지적했습니다. 한편, 미국, 중국, EU 등 주요국들은 재생에너지 신규 투자를 총 2조330억달러까지 확대했으며, 이는 화석연료 투자(1조198억달러)의 약 1.7배에 이른 것으로 나타났습니다. 보고서는 금융기관들이 석탄기업 분류 기준을 각기 다르게 적용하고 있는 점도 문제라고 지적했습니다. 이로 인해 동일 기업에 대한 금융 지원 여부가 엇갈리며, 탈석탄이라는 일관된 신호를 시장에 보내기 어렵다는 것입니다. 특히 LNG 발전과 같은 전환 부문이 친환경 채권 투자처로 인식되는 현재 구조는, 좌초자산 가능성이 높은 부문에 오히려 자금이 몰리는 왜곡된 현상을 낳을 수 있다고 경고했습니다. 김영호 KoSIF 이사장은 "기후정부를 자처한 새 정부가 이제는 과감한 기후금융 정책을 설계해야 할 시점"이라며 "금융감독원의 기후리스크 반영, 금융배출량 목표관리제 등 구체적인 제도화가 필요하다"고 말했습니다. 김현정 의원은 "백서가 보여준 현실은 에너지 전환이 선언만으로는 불가능하다는 점을 여실히 드러낸다"며 "국회도 입법과 예산 등 실질적인 정책 수단을 통해 기후위기 대응의 책임을 다하겠다"고 강조했습니다.