인더뉴스 박민지 기자ㅣ은행권이 올해 저금리와 경기침체 등으로 전망이 어두워지면서 비용절감을 위해 희망퇴직과 지점 감축에 속도를 내고 있습니다.
8일 은행권에 따르면 KB국민·신한·KEB하나·우리·NH농협은행 등 5대 주요 은행은 지난해 11월 말부터 은행별로 희망퇴직 절차를 밟았습니다.
NH농협은행이 가장 먼저 지난해 11월부터 접수를 받았는데 모두 356명이 희망퇴직 신청을 했습니다. 이번에는 1963년생이거나 10년 이상 근무하고 만 40세 이상인 직원이 특별퇴직 대상이었습니다. 농협은 각각 평균임금의 28개월치, 20개월치를 특별퇴직금으로 지급했습니다.
KEB하나은행은 1964~1965년에 출생한 일반 직원 277명이 회사를 떠났습니다. 이들에겐 각각 22개월치, 31개월치 평균임금과 함께 자녀 학자금(1인당 최대 2000만원), 의료비(최대 2000만원), 재취업·전직 지원금 2000만원이 지급됐습니다.
또 만 15년 이상 근무하고 만 40세 이상인 일반 직원 92명도 '준정년 특별퇴직' 제도를 통해 회사를 나갔습니다. 이들도 각각 24∼27개월치 평균임금과 함께 자녀 학자금 등을 받았습니다.
KB국민은행은 1964∼1967년생을 대상으로 희망퇴직 신청을 지난 3일까지 받았습니다. 이들은 23∼35개월치 특별퇴직금과 자녀 학자금, 재취업 지원금(최대 2800만원), 건강검진 지원 등의 혜택을 받습니다.
우리은행은 지난달 1964~1965년생 직원을 상대로 '전직지원'(희망퇴직) 신청을 받아 300여명이 참여했습니다. 심사를 거쳐 확정된 이들은 오는 31일에 퇴직할 예정입니다. 이들은 각각 평균임금의 30개월, 36개월치를 특별퇴직금으로 받게 됩니다.
신한은행은 노사 간 임금 단체협상을 끝내고 희망퇴직을 시행하고 있습니다. 근속 15년 이상에 부지점장 이상 일반직 중 1961년 이후 출생자, 차·과장급 이하 일반직 중 1964년생이 희망퇴직 대상입니다. 이들은 출생연도에 따라 최대 36개월치 특별퇴직금을 받습니다. 신청 기간은 오는 14일까지입니다.
은행권 관계자는 “과거에는 퇴직 대상자를 정해서 나가라고 하는 강제적인 분위기가 있었다”며 “그러나 요즘은 몇 년을 더 근무한다고 해도 수억원을 벌기가 쉽지 않아져 기본적인 퇴직금과 다른 옵션에 따라 자발적으로 희망퇴직을 결정하는 분위기”라고 말했습니다.
시중은행들은 지점 감축에도 적극적으로 나서면서 몸집을 줄이고 있습니다. KB국민·신한·우리·KEB하나 등 4대 시중은행은 이달 내로 총 85개 점포를 통폐합할 예정입니다. 구체적으로 KB국민은행은 38개 점포를 정리하고, KEB하나은행도 18개의 점포를 통폐합할 방침입니다. 신한은행과 우리은행은 각각 3개, 4개를 통폐합할 계획입니다.
실제로 디지털뱅킹이 전체 금융거래의 90% 이상을 차지하고 있습니다. 인터넷·모바일뱅킹 등 비대면 채널의 확산으로 올해 지점 감축 추세는 더 빨라질 것으로 예측되고 있습니다. 또 정부 정책과 인력 수요에 맞춰 신규채용을 확대해야 하기 때문에 희망퇴직을 통해 숨통을 틔어야 하는 상황이기도 합니다.
은행권 관계자는 “금리하락과 경기침제 등 불안정한 경제상황이 이어지고 있다. 지난해가 은행업계의 마지막 호황일 것이라는 전망이 많다”며 “올해는 감축할 수 있는 비용은 감축하면서 실적 방어와 내실을 다질 계획”이라고 말했습니다.
