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은행 직원 1000명 넘게 회사 떠난다...점포도 85개 통폐합

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Wednesday, January 08, 2020, 15:01:37

주요 은행 대규모 희망퇴직 실시..특별퇴직금 주며 인력 구조조정
비대면거래 확대로 지점 대폭 감축..“실적 방어·내실 다지기 주력”

 

인더뉴스 박민지 기자ㅣ은행권이 올해 저금리와 경기침체 등으로 전망이 어두워지면서 비용절감을 위해 희망퇴직과 지점 감축에 속도를 내고 있습니다.

 

8일 은행권에 따르면 KB국민·신한·KEB하나·우리·NH농협은행 등 5대 주요 은행은 지난해 11월 말부터 은행별로 희망퇴직 절차를 밟았습니다.

 

NH농협은행이 가장 먼저 지난해 11월부터 접수를 받았는데 모두 356명이 희망퇴직 신청을 했습니다. 이번에는 1963년생이거나 10년 이상 근무하고 만 40세 이상인 직원이 특별퇴직 대상이었습니다. 농협은 각각 평균임금의 28개월치, 20개월치를 특별퇴직금으로 지급했습니다.

 

KEB하나은행은 1964~1965년에 출생한 일반 직원 277명이 회사를 떠났습니다. 이들에겐 각각 22개월치, 31개월치 평균임금과 함께 자녀 학자금(1인당 최대 2000만원), 의료비(최대 2000만원), 재취업·전직 지원금 2000만원이 지급됐습니다.

 

또 만 15년 이상 근무하고 만 40세 이상인 일반 직원 92명도 '준정년 특별퇴직' 제도를 통해 회사를 나갔습니다. 이들도 각각 24∼27개월치 평균임금과 함께 자녀 학자금 등을 받았습니다.

 

KB국민은행은 1964∼1967년생을 대상으로 희망퇴직 신청을 지난 3일까지 받았습니다. 이들은 23∼35개월치 특별퇴직금과 자녀 학자금, 재취업 지원금(최대 2800만원), 건강검진 지원 등의 혜택을 받습니다.

 

우리은행은 지난달 1964~1965년생 직원을 상대로 '전직지원'(희망퇴직) 신청을 받아 300여명이 참여했습니다. 심사를 거쳐 확정된 이들은 오는 31일에 퇴직할 예정입니다. 이들은 각각 평균임금의 30개월, 36개월치를 특별퇴직금으로 받게 됩니다.

 

신한은행은 노사 간 임금 단체협상을 끝내고 희망퇴직을 시행하고 있습니다. 근속 15년 이상에 부지점장 이상 일반직 중 1961년 이후 출생자, 차·과장급 이하 일반직 중 1964년생이 희망퇴직 대상입니다. 이들은 출생연도에 따라 최대 36개월치 특별퇴직금을 받습니다. 신청 기간은 오는 14일까지입니다.

 

은행권 관계자는 “과거에는 퇴직 대상자를 정해서 나가라고 하는 강제적인 분위기가 있었다”며 “그러나 요즘은 몇 년을 더 근무한다고 해도 수억원을 벌기가 쉽지 않아져 기본적인 퇴직금과 다른 옵션에 따라 자발적으로 희망퇴직을 결정하는 분위기”라고 말했습니다.

 

시중은행들은 지점 감축에도 적극적으로 나서면서 몸집을 줄이고 있습니다. KB국민·신한·우리·KEB하나 등 4대 시중은행은 이달 내로 총 85개 점포를 통폐합할 예정입니다. 구체적으로 KB국민은행은 38개 점포를 정리하고, KEB하나은행도 18개의 점포를 통폐합할 방침입니다. 신한은행과 우리은행은 각각 3개, 4개를 통폐합할 계획입니다.

 

실제로 디지털뱅킹이 전체 금융거래의 90% 이상을 차지하고 있습니다. 인터넷·모바일뱅킹 등 비대면 채널의 확산으로 올해 지점 감축 추세는 더 빨라질 것으로 예측되고 있습니다. 또 정부 정책과 인력 수요에 맞춰 신규채용을 확대해야 하기 때문에 희망퇴직을 통해 숨통을 틔어야 하는 상황이기도 합니다.

 

은행권 관계자는 “금리하락과 경기침제 등 불안정한 경제상황이 이어지고 있다. 지난해가 은행업계의 마지막 호황일 것이라는 전망이 많다”며 “올해는 감축할 수 있는 비용은 감축하면서 실적 방어와 내실을 다질 계획”이라고 말했습니다.

 

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박민지 기자 freshmj@inthenews.co.kr

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노태문 삼성전자 사장, “올해 4억대 기기에 갤럭시 AI 탑재”…모바일 AI 선도 의지

노태문 삼성전자 사장, “올해 4억대 기기에 갤럭시 AI 탑재”…모바일 AI 선도 의지

2025.07.10 11:27:43

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성전자[005930]가 올해 말까지 약 4억대의 갤럭시 기기에 '갤럭시 AI'를 탑재하며 모바일 AI 대중화를 선도하겠다는 포부를 밝혔습니다. 노태문 삼성전자 DX부문장 직무대행 사장은 9일(현지시간) 뉴욕에서 열린 '갤럭시 언팩' 후 진행된 기자 간담회에서 "작년 2억대의 기기에 갤럭시 AI를 탑재하겠다는 말씀을 드렸는데 올해는 그 두 배인 4억대 이상으로 확대하겠다"라며 모바일 AI 대중화를 이끌겠다고 강조했습니다. 그는 "갤럭시 AI는 고객의 일상에 실질적인 도움을 드릴 수 있는 유용한 기능들을 중심으로 발전해 왔다"며 "앞으로 갤럭시 AI는 스마트폰을 중심으로 갤럭시 생태계 전체를 연결하고 확장하는 핵심 플랫폼의 역할을 하게 될 것"이라고 설명했습니다. 삼성전자는 지난해 갤럭시 S24를 통해 AI폰 상용화에 앞장섰으며 앱과 터치 중심의 스마트폰 패러다임을 AI 에이전트와 멀티모달로 전환시켰습니다. 특히, 노사장은 AI에 최적화된 하드웨어 혁신으로 사용자 경험을 근본적으로 바꾸어 나가겠다고 강조했습니다. 이번에 출시하는 7세대 폴더블은 혁신적인 폼팩터와 대화면을 통해 더 직관적이고 몰입감 있는 AI 상호작용을 가능하게 설계했다고 삼성전자는 설명했습니다. 멀티모달을 기반으로 카메라가 촬영 도구를 넘어 사용자가 보는 것을 함께 보고 이해하며 실시간으로 반응함으로써 사용자와 기기 간에 자연스러운 소통이 가능해졌습니다. 노 사장은 "AI가 우리들의 생활 속으로 깊이 들어올수록 이를 담아내는 스마트폰의 역할은 더욱 중요하다"라며 "이것이 하드웨어에 AI를 결합해 새로운 가치를 창출하는 사례"라고 설명했습니다. 이와 함께, 노 사장은 디지털 헬스를 통해 갤럭시 생태계를 확장하고 사용자의 건강한 삶에 기여하겠다고도 강조했습니다. 노 사장은 "건강 관리는 더 이상 병원에서만 이루어지지 않는다"라며 "삼성전자는 웨어러블 기술의 리더십을 바탕으로 일상에서의 건강 데이터와 의료 서비스를 연결하는 커넥티드 케어 플랫폼 구축에 박차를 가하고 있다"고 말했습니다. 삼성전자는 최근 젤스(Xealth) 인수를 통해 웨어러블 기기로 측정된 생체 데이터와 병원 의료기록 간의 정보 단절을 해소해 병원 밖에서도 환자가 자신의 건강 상태를 종합적으로 이해하고 의료진과 소통할 수 있는 기반을 구축했습니다. 노 사장은 "자연스러운 멀티모달 경험, 기기 간의 유기적 연결성, 개인화된 AI 경험과 철저한 보안은 삼성만이 제공할 수 있는 독보적인 가치"라며 "앞으로의 10년 그 이후까지도 AI 혁신을 통해 시장을 선도하며 모두를 위한 미래를 열어가겠다"고 말했습니다.


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