인더뉴스 권용희 기자ㅣKT[030200]는 차기 대표이사 선정을 위해 대표이사 후보자 자격 요건 관련 정관을 개정하고 7인의 사외이사 최종 후보를 추천했다고 9일 밝혔습니다.
KT는 정관상 대표이사 후보자의 자격요건을 ▲기업경영 전문성 ▲리더십 ▲커뮤니케이션 역량 ▲산업 전문성 등 4가지 항목으로 변경한다고 밝혔습니다. 기존에 존재하던 자격 요건 '정보통신 분야 지식과 경험' 문구는 삭제될 예정입니다.
KT의 기존 정관 32조에 따르면 대표이사 후보 심사 요건은 ▲경영·경제에 관한 지식을 객관적으로 평가할 수 있는 경력·학위 ▲기업경영경험을 객관적으로 평가할 수 있는 실적, 기간 ▲최고경영자로서 자질과 능력을 평가할 수 있는 요소 ▲정보통신분야의 전문적인 지식과 경험을 평가할 수 있는 요소 등 4가지 요소였습니다.
KT는 32조를 삭제하고 '25조 대표이사 선임 등'에 자격요건을 추가한다는 방침입니다. ▲기업가치를 제고하기 위한 기업경영 경험과 전문 지식 ▲대내외 이해관계자의 신뢰 확보와 협력적 경영 환경을 구축하기 위한 커뮤니케이션 역량 ▲글로벌 시각을 바탕으로 기업의 사업 비전을 수립하고 임직원의 자발적 참여를 이끌어내는 리더십 역량 ▲산업 환경 변화를 이해하고, 효과적으로 대응하기 위한 관련 산업·시장·기술에 대한 전문성 등으로 변경됩니다.
'정보통신분야 전문 지식과 경험'에 대한 부분은 '관련 산업·시장·기술에 대한 전문성'으로 변경됐습니다. '최고경영자로서 자질과 능력'은 '커뮤니케이션 역량'과 '리더십 역량'으로 구체화됐습니다. 다만 변경 전 경력, 학위, 실적, 기간 등으로 평가했던 것과 달리 개정 정관에는 구체적 선임 기준은 제시되지 않았습니다.
새 사외이사 후보는 곽우영 전 현대자동차 차량 IT개발센터장, 김성철 고려대 미디어학부 교수, 안영균 세계회계사연맹 IFAC 이사, 윤종수 전 환경부 차관, 이승훈 KCGI 글로벌부문 대표 파트너, 조승아 서울대 경영대학 교수, 최양희 전 미래창조과학부 장관 등 7명 입니다.
사외이사후보는 '뉴 거버넌스 구축 TF'에서 마련한 개선안에 따라 선임 절차가 진행됐습니다. KT이사회는 지난 5월 기존 후보군에 외부 전문기관 및 주주 추천을 포함한 사외이사 후보군을 구성했습니다. 이후 인선자문단 등을 활용하여 심사를 진행했습니다.
신임 사외이사 후보 7인이 선임되면 상법에 따라 퇴임 이사로서의 권리와 의무를 유지했던 임기만료 사외이사 3인의 직무수행은 종료됩니다.
대표이사후보심사위원회가 상설 위원회로 전환되고 사외이사후보추천위원회와 통합해 '이사후보추천위원회'로 명칭을 변경하며, 전원 사외이사로만 구성합니다. 대표이사 후보군 발굴·구성 및 후계자 육성 업무 등도 이사후보추천위원회로 이관됩니다.
현직 CEO의 연임우선심사 제도를 폐지합니다. 현직 CEO가 연임 의사를 표명할 경우에도 신규 대표이사 선임 프로세스와 동일하게 다른 사내외 후보들과 같이 심사 과정을 거치게 됩니다.
이번 선임 절차에 한해 외부 전문기관 추천과 공개모집뿐만 아니라 주주 추천을 통해 사외 대표이사 후보군을 구성합니다. 주주 추천은 KT 주식 0.5% 이상을 6개월 이상 보유한 주주에 한해 가능합니다.
사내 대표이사 후보군 구성 시 기존 요건이었던 '재직 2년 이상 그룹 직급 부사장 이상'과 함께 경영 전문성과 KT 사업 이해도도 함께 고려한다는 방침입니다. 사내외 대표이사 후보군 구성 및 평가 시 인선자문단을 활용합니다.
대표이사 후보자에 대한 주주총회 의결 기준을 기존 의결 참여 주식의 50% 이상 찬성에서 60% 이상 찬성으로 상향합니다. KT는 이를 통해 해당 대표이사 후보자의 선임 정당성을 강화하고 외부 낙하산을 방지한다는 계획입니다.
대표이사 선임 시에도 신규 후보는 의결 참여 주식의 60% 이상 찬성이 필요하며, 연임 후보는 의결 참여 주식 3분의 2 이상 찬성을 통해서만 대표이사로 선임될 수 있습니다.
사외이사 중심의 이사회 경영 감독 강화 차원에서 기존 사내이사수를 3인에서 2인으로 축소합니다. 기존 이사회 선임 대표이사와 같은 복수 대표이사 제도는 폐지하고 대표이사 1인 중심 경영 체계로 전환해 대표이사 책임을 강화한다는 방침입니다.
KT는 "오는 30일 제1차 임시 주주총회를 통해 신규 사외이사 선임과 정관 개정을 완료할 예정"이라면서 "신임 사외이사로 구성되는 이사회가 중심이 되어 신규 대표이사 선임 절차를 조속히 추진할 계획"이라고 밝혔습니다.
