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흥국화재 “48개질병 수술비보장특약 신규고객 4명중 1명 선택”

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Tuesday, July 16, 2024, 10:07:34

궤양성대장염 등 '암' 위험 높은 질병 보장

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ흥국화재(대표이사 송윤상)는 지난 4월 출시한 '48개 질병 수술비 보장' 특약에 6000여명이 가입했다고 16일 밝혔습니다.


4~6월 이 특약을 탑재한 보험상품 신규가입자는 2만3213명으로 이중 26.4%에 해당하는 6123명이 선택했습니다. 하나의 보험상품에 가입할 때 선택할 수 있는 특약이 500개가 넘는다는 점을 고려하면 이례적으로 높은 수치라고 흥국화재는 설명합니다.


이 특약 48개 질병에는 양성종양과 염증성질병, 세포가 비정상적으로 변형되는 이형성증이 포함됩니다. 관련 질병으로 수술 받으면 분류기준에 따라 최소 30만원에서 최대 500만원까지 수술비를 받을 수 있습니다.


양성종양은 근종·용종(폴립)·선종·낭종·결절을 가리킵니다. 흔히 자궁물혹, 난소물혹, 유방물혹이라 불리는 질병을 비롯해 뇌수막종, 대장용종, 위선종, 전립선 양성종양, 갑상선결절이 해당됩니다. 염증성질병으로는 간경화, 궤양성 대장염, 크론병, 담관염(쓸개염), 만성췌장염이 있으며 이형성증에는 자궁경부이형성증, 전립선이형성증이 48개 질병에 포함됩니다.


이중 일부는 암으로 발전할 가능성이 높은 질병이라고 흥국화재는 설명했습니다. 궤양성 대장염 환자는 대장암 발생위험률이 일반인보다 10배 이상 높고, 크론병 환자는 4~7배 높은 수준입니다. 대장용종 한 종류인 가족성 용종증(가족성 선종성 대장 폴립증)을 앓고 있는 경우 성인이 되면 암으로 진행할 확률이 매우 높은 것으로 알려져 있습니다.

 


48개 질병 수술비 보장 특약은 흥국화재가 최초 개발해 단독판매 중입니다.


지난 4월 출시한 '흥Good 모두 담은 암보험 PLUS'에서 처음으로 선보였고 이후 ▲흥Good 모두 담은 여성MZ보험 ▲흥Good 간편한 6090 청춘보험 ▲흥국화재 든든한 325 간편종합보험 ▲흥국화재 든든한 335 간편종합보험 ▲흥국화재 든든한 355 간편종합보험 ▲흥Good The건강한 종합보험 등 총 7개 상품에 탑재됐습니다.


흥국화재 관계자는 "개별 특약 가입률은 대부분 10% 미만에 그친다"며 "앞으로도 경쟁력 있는 상품, 한발 앞서 나가는 특약을 선보이기 위해 끊임없이 노력하겠다"고 말했습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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