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KDB생명, ‘최대 2억 보장’ 암보험 선봬

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Thursday, October 19, 2017, 19:10:42

일반암 보장 특화..특약 통해 뇌출혈·급성심근경색증 등 3대질병 보장

[인더뉴스 박한나 기자] KDB생명이 일반암 보장에 특화된 보험상품을 출시했다. 

KDB생명(사장 안양수)은 생명보험업계 최초로 암 진단금을 최대 2억원까지 보장하는 ‘(무)KDB 더 쎈 암보험’을 출시해 판매 중이라고 19일 밝혔다. 

‘국립 암센터’의 조사 결과에 따르면, 일반 암 발병비율과 치료비용이 주요 10대암 중 70% 이상을 차지하고 있는 것으로 나타났다. 주요 10대암은 위암, 폐암, 대장암, 간암, 전립선암, 갑상선암, 췌장암, 방광암, 신장암, 난소암, 유방암, 자궁경부암, 담낭암 및 기타 담도암 등이다.  

‘KDB 더 쎈 암보험’은 이같은 일반암 보장에 특화돼있어 ‘높은 보장금액을 원하는 계약자를 위한 암보험’이라는 고객의 니즈를 반영했다. 가입 시점에서 ‘건강자금형’을 선택해 10년마다 지급되는 건강관리자금을 목적자금으로 활용할 수 있다. 

또한, 생활비받는 암특약에 가입하면 설계에 따라 최대 2억 4000만원까지 보장받는다. 뇌출혈과 급성심근경색증은 각각 최대 1억원씩 추가로 보장해 우리 삶을 위협하는 3대 질병 모두 보장이 가능하다.

또한, 갱신형 상품으로 설계해 보험료 부담을 줄일 수 있다. (무)플러스 암보장특약 1000만원에 가입할 때, 남자 40세·10년만기·전기납·암 진단비 1억원을 기준으로 설계하면 보험료는 3만 6650원이다.

KDB생명 관계자는 “고액암이 아니더라도 고객에게 실질적으로 필요한 암 보장범위를 제공하고, 높은 보장금액을 약속하는 상품”이라며 “KDB 더 쎈 암보험은 암 치료비와 간병비, 실직으로 인한 생활비 걱정없이 치료에만 집중할 수 있도록 개발한 암 보험상품”이라고 말했다. 

한편, 상품에 대한 자세한 내용은 KDB생명 홈페이지(www.kdblife.co.kr)나 전화 1588-4040에서 확인할 수 있다.

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박한나 기자 monster127@inthenews.co.kr

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SK, 올해 총 8000여명 신규 채용…AI·반도체 경쟁력 키워나갈 인재 뽑는다

SK, 올해 총 8000여명 신규 채용…AI·반도체 경쟁력 키워나갈 인재 뽑는다

2025.09.18 14:07:59

인더뉴스 이종현 기자ㅣSK그룹이 올해 12월까지 상반기 규모에 버금가는 4000여명을 채용해 총 8000여명을 선발하고 실무형 청년인재 육성을 위한 교육 지원도 강화합니다. SK그룹은 18일 연구개발(R&D), AI, 기술개발 등의 분야에서 멤버사 별로 채용에 나선다고 밝혔습니다. SK그룹이 중점 추진하고 있는 AI, 반도체, 디지털전환(DT) 경쟁력 강화에 함께할 국내외 이공계 인재들이 주 대상입니다. SK하이닉스는 이달 22일부터 다음 달 1일까지 하반기 신입사원을 모집합니다. 반도체 설계, 소자, R&D, 양산기술 등 인재를 선발, 채용할 계획입니다. 2027년 상반기 중 가동을 목표로 건설 중인 용인 반도체클러스터에서만 수천명 규모의 채용이 계획 돼있고 청주캠퍼스 M15의 차세대 D램 생산능력이 증설되는 등 SK하이닉스의 채용 활동은 향후 확대될 예정입니다. SK 멤버사들은 지난달 기공한 'SK AI 데이터센터 울산' 등 미래 전략사업 확대에 발맞춰 사업 분야 별로 청년인재를 모집할 계획입니다. SK그룹은 3, 9월 정기 공개채용과 수시 공개채용을 병행하고 있습니다. SK 취업을 희망하는 인재들이 더 많은 기업에 지원할 수 있도록 기회를 확대하고 멤버사들은 정해진 시기에 얽매이지 않으면서 필요한 인재를 신속히 확보할 수 있기 때문입니다. SK그룹은 대부분 직무에 국내 출신 청년인재를 선발하고 있습니다. SK그룹 멤버사들은 국내 대학 및 특성화고 등과 사업분야별로 산학 협력을 맺어 인재 조기육성 및 발굴, 채용의 선순환 구조를 만들고 있습니다. SK그룹은 청년인재의 경쟁력을 키우는 것이 국가 발전의 기초가 된다는 믿음으로 그룹의 교육 인프라를 청년인재들에게 개방하고 있습니다. 올해 5000여 명을 비롯해 2023년부터 현재까지 대학생 1만2000여 명이 참여했습니다. SK 사내 교육 플랫폼 마이써니(mySUNI)의 '써니C'는 대학생, 전문가, 사내 구성원이 함께 참여하는 과정으로 대학생이 현업 실무에 대한 고민과 궁금한 것들을 전문가와 사내 구성원에게 나누며 함께 해결책을 찾는 내용으로 구성 돼있습니다. 올해까지 4개 기수가 배출됐고 올해는 청년들이 선호하는 취업분야인 AI, 반도체에 대한 내용이 중점적으로 다뤄졌습니다. 이 밖에 SK하이닉스의 반도체 직무 기본교육 '청년 하이포(Hy-Po)', SK텔레콤의 AI 개발 이론 및 실습교육 'FLY AI Challenger', SK AX의 AI 개발자 양성과정 'SKALA(스칼라)' 등 SK그룹은 청년인재의 역량을 강화하는 프로그램에 투자를 이어갈 계획입니다. SK 관계자는 "AI의 등장과 불확실한 지정학적 환경처럼 대내외적 경영여건이 급변하고 있지만 경쟁력 있는 청년인재를 제 때 확보하는 것이 지속 가능한 기업의 토대라는 게 SK그룹의 믿음이다"라며 "인재채용과 역량강화를 위한 지원도 지속해 AI 등의 분야에서 국가 경쟁력 강화에 기여하겠다"라고 말했습니다.




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