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“오프로더의 진수를 느끼다”...지프, 고객 대상 ‘지프캠프’ 개최

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Monday, September 09, 2019, 11:09:28

고객 1000여 명 이색 오프로드 코스 체험..공연 등 다양한 부대행사
2004년부터 매년 열어 호응..“오프로드 드라이빙 문화 선도할 것”

 

인더뉴스 박경보 기자ㅣ지프를 수입·판매하는 FCA코리아는 지프 보유 고객을 대상으로 이색적인 고객 행사를 진행했다. 국내에서 14번째 열린 ‘지프캠프’는 오프로드 코스 체험은 물론 인기가수 공연과 부대 프로그램 등으로 구성돼 큰 호응을 얻었다.

 

FCA코리아는 오프로드 드라이빙 축제 ‘지프캠프 2019’가 지난 7일부터 1박 2일간 강원도 휘닉스평창에서 열렸다고 9일 밝혔다. 이 행사에는 랭글러 등 지프 보유고객과 가망고객 등 총 300여 팀(1000여 명)이 참여해 지프의 브랜드 가치를 경험했다.

 

65년의 오랜 전통을 가진 ‘지프 캠프’는 온 가족이 지프 브랜드를 느낄 수 있는 이색 고객 체험 행사다. 국내에서는 지난 2004년부터 매년 열리고 있으며, 지난해에만 한 차례 건너 뛰었다.

 

올해 참가자들은 스키 슬로프를 따라 정상까지 이어진 오프로드 코스와 통나무 서스펜션, 모글 코스, 락 크롤링, 수로 탈출, 시소, 계곡 등으로 구성된 ‘어드벤처 파크’에서 지프 랭글러의 사륜구동 성능을 체험했다. 또한 랭글러 전용으로 마련된 ‘와일드 코스’와 수로로 구성된 ‘루비콘 리버 코스’ 등 지프 모델별 특장점을 체험해 볼 수 있는 다양한 오프로드 코스도 마련됐다.

 

 

드라이빙 체험 이외에도 가족들과 함께 즐길 수 있는 우드크래프트 및 에어글라이더 만들기, 지프 프링커 타투 등 다양한 체험 프로그램이 펼쳐졌다. 개그맨 윤정수의 진행으로 펼쳐진 ‘지프 스테이지’ 무대에서는 개그맨 김재우가 고객들과 깜짝 팔씨름 대결을 벌였고, 가수 김연우와 코요태가 대표 히트곡들을 열창했다.

 

파블로 로쏘 FCA 코리아 사장은 “올해 지프캠프는 오프로드에 열광하고 지프를 지지하는 팬들과 함께 모험과 도전 정신, 열정을 나누는 뜻 깊은 시간이었다”며 “꾸준히 높은 성장률을 보이고 있는 SUV 전문 브랜드로서 그에 걸맞은 건강한 오프로드 드라이빙 문화를 선도해갈 것”이라고 말했다.

 

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박경보 기자 kyung2332@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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