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[코스피 출발] 미중 무역마찰 우려에 1%대 하락

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Wednesday, May 13, 2020, 09:05:19

인더뉴스 김현우 기자ㅣ 코스피가 1% 이상 하락 출발했다. 미중 무역마찰 우려가 커지며 시장에 영향을 미친 것으로 풀이된다.

 

13일 오전 9시 5분 현재 코스피 지수는 전 거래일보다 1.07% 떨어져 1901.54를 가리켰다. 간밤 다우지수는 1.89% 떨어져 2만 3764.78을 기록했다.

 

서상영 키움증권 투자전략팀장은 “미 증시는 한국과 중국, 독일에서 코로나 재확산 우려가 완화되자 상승 출발했으나 섣부른 경제 재개에 대한 우려와 경기 회복 속도의 지연 우려로 하락 전환했다”고 설명했다.

 

서 팀장은 “이러한 가운데 미 상원의원 일부가 코로나19에 대한 중국의 책임을 조사하고 제재를 가하는 법안을 추진한다는 소식이 전해지자 미중 무역마찰 우려가 부각되며 낙폭을 확대했다”며 “최근 미 행정부에서도 중국에 대한 책임을 언급하고 있는 가운데 나온 소식이라는 점을 감안해 시장이 부담을 느꼈다”고 진단했다.

 

수급적으로는 기관과 외국인이 각 182억원, 68억원 가량 주식을 팔아치우며 지수를 끌어내리고 있다. 개인은 홀로 230억원을 순매수 중이다.

 

업종별로는 의약품, 통신업 등을 제외하고 대부분 하락세다. 특히 운수창고는 2% 이상 빠졌고 전기전자, 증권, 운수장비, 건설업, 은행, 철강금속, 기계, 금융업 등이 1% 이상 하락했다.

 

시가총액 상위 10개사는 혼조세다. SK하이닉스가 2%, 삼성전자, 삼성전자우, 삼성SDI가 1% 이상 빠진 가운데 LG화학, 현대차도 내림세다. 반대로 삼성바이오로직스, NAVER, 셀트리온, LG생활건강은 빨간불을 켰다.

 

한편 코스닥은 전거래일보다 0.90% 떨어져 678.05를 가리켰다.

 

 

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김현우 기자 sapience@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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