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삼성생명·화재 등 금융계열사 임금 2% 올라

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Tuesday, March 17, 2015, 10:03:55

기본급 평균 2%인상.."경제 여건과 업계 상황 고려해 적용된 것"

인더뉴스 권지영 기자ㅣ 삼성생명과 삼성화재를 비롯한 금융계열사들의 임금이 평균 2% 올린 것으로 확정됐다. 삼성전자와 전자 계열사가 올해 기본급을 잇달아 동결했지만, 금융계열사들은 기본급을 소폭 인상한 것으로 나타났다.

 

17일 삼성생명과 삼성화재에 따르면 삼성 금융계열사는 2015년 적용되는 기본급을 평균 2% 올린 것으로 결정됐다. 금융계열사의 평사원 협의회는 지난 13일 직원들에게 이같은 내용을 포함한 임금 협상안 결과를 이메일로 통보했다.

 

삼성생명 관계자는 "전반적인 경제 여건과 업계 상황을 종합적으로 고려해 금융계열사는 기본급 2% 정도 인상에 합의한 것으로 안다"고 설명했다.


당초 요구수준보다는 낮아졌지만, 삼성물산 등 임금을 올린 다른 계열사의 인상수준과는 비슷하다. 삼성화재 관계자도 "삼성전자부터 동결이 됐지만 금융계열사는 소폭 인상됐다"며  "보험산업이 실적이 좋았지만, 전반적인 저금리 기조의 산업 현황을 고려해 결정됐다"고 설명했다.


금융계열사의 소폭 인상 결정은 지난해 실적이 좋았던 것이 반영된 것으로 풀이된다. 삼성생명의 경우 지난해 13610억원의 당기순이익을 내며 전년에 비해 49%나 늘었다. 삼성화재 역시 전년보다 63.3% 많은 8412억원의 당기순이익을 기록했다.

 

또 저금리 기조와 보험업계 부진에 따른 구조조정이 지난해 대부분 마무리됐다는 점도 작용한 것으로 보인다. 삼성생명은 지난해 희망퇴직을 통해 1000여명에 가까운 인력을 감축한 바 있다.

    

한편, 기본급이 2%대로 오른 것에 그쳤지만 개인의 연봉 인상률은 이보다 더 높을 것으로 예상됐다. 삼성화재 관계자는 "개인의 성과에 따라서 달라지기 때문에 기준인상률에 개인별 성과인상률이 더해지면 기본급보다는 더 높아질 것으로 예상된다"고 말했다.  

 

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권지영 기자 eileenkwon@inthenews.co.kr

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롯데하이마트, 국제표준 부패방지·규범준수 경영 ‘통합 인증’ 획득

롯데하이마트, 국제표준 부패방지·규범준수 경영 ‘통합 인증’ 획득

2025.11.04 06:00:00

인더뉴스 문정태 기자ㅣ롯데하이마트가 국제표준화기구(ISO)의 부패방지·규범준수 경영시스템 통합 인증을 획득했습니다. 롯데하이마트는 한국컴플라이언스인증원(KCCA)으로부터 ‘ISO 37001(부패방지)’과 ‘ISO 37301(규범준수)’ 인증을 받았다고 4일 밝혔습니다. 이 회사는 지난 2018년 처음 ISO 37001을 취득한 이후 올해까지 연속 인증을 유지했으며, 올해 ISO 37301 인증을 추가로 확보했습니다. ISO 인증은 기업의 부패방지 체계와 준법 경영 시스템이 국제 기준에 맞게 구축·운영되고 있는지를 평가합니다. 롯데하이마트는 대표이사 직속 투명경영실 운영, 임직원 윤리 서약, 내부 신고 채널 운영 등 실질적 통제 체계가 긍정 평가를 받았습니다. 회사는 전국 매장 및 물류센터를 대상으로 연 1회 정기 감사와 상시 모니터링을 진행하며, 위반 시 즉각 조치하는 절차를 운영합니다. 또한 공정거래 자율준수 프로그램(CP)을 기반으로 부서별 리스크 점검과 통제 수단 마련을 병행하고 있습니다. 이번 인증을 통해 롯데하이마트는 파트너사와 고객과의 신뢰 기반을 강화하고 내부 반부패·준법 시스템 고도화를 이어갈 계획입니다. 남창희 롯데하이마트 대표는 “이번 국제표준 인증은 준법·투명경영을 위한 임직원 노력의 결과”라며 “지속적인 제도 개선으로 신뢰받는 기업으로 나아가겠다”고 말했습니다.




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