
인더뉴스 홍승표 기자ㅣ한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)[161390]는 28일 경기 성남시 판교 테크노플렉스에서 '프로액티브 어워드'를 개최했다고 이날 밝혔습니다.
프로액티브 어워드는 한국타이어 임직원을 대상으로 지난 한 해 동안 세계 각지에서 이뤄진 다양한 도전과 혁신 사례를 공유하고 성과를 이룬 조직과 구성원을 선발해 글로벌 인재로서의 성장을 격려하는 행사입니다. 선정된 임직원에게는 최대 2000만원이 지급됩니다.
시상식은 국내 및 해외 현지 사정을 고려해 온라인과 오프라인으로 동시 진행됐으며, '리더십', '챌린지', '퍼포먼스', '이노베이션' 등 4개 부문 11개 팀에 대한 시상이 이뤄졌습니다.
'리더십' 부문에서는 한국타이어 금산공장 기술팀 소속 송영진 팀장과 설비기술팀 장현철 라인장이 수상자로 선정됐습니다. '퍼포먼스' 부문 수상에는 세계 최초 풀 라인업 전기차 전용 타이어 브랜드 '아이온(iON)'을 개발한 연구개발혁신총괄 모델 디벨롭먼트 프로젝트팀과 세일즈 목표를 달성한 한국타이어 미주본부 TBR마케팅팀이 낙점됐습니다.
'챌린지' 부문의 '베스트 리절트' 수상자로는 경영지원총괄 소속 강창모 사원과 한국타이어 중국본부 중경공장 환경안전팀 소속 양 난지안(杨楠剑) 사원이 선정됐습니다. 과감한 도전을 한 직원에게 수여하는 '베스트 레슨' 상은 연구개발혁신총괄 HMC 프로젝트 소속의 한승훈 프로젝트 리더가 수상자로 뽑혔습니다.
'이노베이션' 부문에서는 디지털 혁신 성과를 인정받은 G.OE혁신본부 G.OE 데이터 인프라 구축 프로젝트 소속의 김충원 리더, 안전생산기술본부 컴파운드 기술 향상 프로젝트 소속의 조민 사원이 수상했습니다. 현장에서 혁신을 적극 실천한 중국본부 욱일(旭日) 분임조 강소공장 생산관리팀과 실천 분임조 금산공장 UHP3 Sub팀은 각각 글로벌 분임조, 한국 분임조 대표로 선정됐습니다.
한국타이어 관계자는 "구성원 스스로가 능동적이고 자율적인 혁신 주체가 되는 고유의 기업문화인 '프로액티브 컬처'를 기반으로 임직원들의 혁신과 도전을 적극 장려하고 있다"며 "프로액티브 어워드를 통해 구성원 간 건전한 경쟁을 유도하고 개인의 역량을 발전시키는 동시에 조직의 업무 혁신에도 기여하도록 동기를 부여하고 있다"고 밝혔습니다.