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하나금융, 여성리더 양성 위한 ‘하나웨이브스’ 컨퍼런스

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Tuesday, November 26, 2024, 20:11:37

함영주 회장 "현장에서 치열한 고민하는 리더되길"

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ하나금융그룹(회장 함영주)은 여성리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스(WAVEs) 컨퍼런스'를 개최했다고 26일 밝혔다.


전날 하나은행 을지로 본점에서 열린 행사에는 함영주 하나금융그룹 회장과 하나 웨이브스 4기 직원들이 참석했습니다.


함영주 회장은 "하나금융그룹 핵심자산은 손님이고 현장에서 답을 찾기 위해 치열하게 고민하는 것이 진정한 리더의 모습"이라며 "직원과 함께 성장하는 리더, 그룹 지향점을 이해하고 실천하는 리더로 성장하기를 기대한다"고 격려했습니다.


2021년 시작된 하나 웨이브스는 'Women's Actions, Voices, Emotions' 약자로 여성의 행동·목소리·감성을 통해 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있습니다. 올해 선발된 4기 직원 22명을 더해 총 120명이 수료했습니다.

 


하나 웨이브스 4기 직원들은 인문학, 스피치, 디지털 등 다양한 분야 전문교육을 이수하고 글로벌 금융서비스, 고객 기반 확대, 관계사간 시너지 증대 등 현업분야에서 적용할 수 있는 혁신사례를 도출했습니다.


하나금융그룹은 체계적인 리더십 프로그램을 확대해 임직원이 함께 성장하는 기회를 창출하는 한편 여성 임직원 역량 강화와 여성이 성장할 수 있는 사회 조성에 기여하는 ESG경영을 지속적으로 실천하겠다고 밝혔습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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