검색창 열기 인더뉴스 부·울·경

Bank 은행

카카오뱅크 6월중 ‘대전상생경영통장’ 출시…지역 소상공인에 자금공급

URL복사

Thursday, May 29, 2025, 16:05:31

대전신용보증재단과 금융지원 협약
사업자당 최대 1000만원…총 300억

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ인터넷전문은행 카카오뱅크(대표이사 윤호영)는 29일 대전신용보증재단과 대전지역 소상공인 금융지원을 위한 '상생경영통장' 업무협약을 체결했다고 밝혔습니다.


'대전상생경영통장'은 마이너스통장 형식의 비대면 보증서대출 상품입니다. 최초 승인기간과 한도 이내로 필요한 금액을 수시 대출·상환할 수 있어서 자금융통이 급한 소상공인에 큰 도움이 될 것으로 카카오뱅크는 기대합니다.


이번 협약에 따라 카카오뱅크는 6월중으로 대전상생경영통장을 출시하고 3000여명의 대전지역 소상공인에 총 300억원 규모의 대출을 공급할 계획입니다.


지원대상은 대전 소재 사업장을 1년 넘게 운영하고 있는 자영업자 중 대표자 신용평점이 745점 이상(NICE 기준)으로 사업자당 대출한도는 최대 1000만원입니다. 카카오뱅크 앱을 통해 신청할 수 있고 서류제출과 심사 등 모든 과정은 비대면으로 진행됩니다.


카카오뱅크는 2023년 5월 보증서대출 출시 후 보증료 절반을 지원하고 있으며 이번 대전상생경영통장에 가입한 보증서대출 신규고객도 보증료 절감 혜택을 받을 수 있습니다.


카카오뱅크 관계자는 "대전지역 소상공인의 자금난을 해소하고 금융접근성을 높이기 위해 이번 상품을 기획했다"며 "더 많은 개인사업자를 지원할 수 있도록 상품종류와 가입 가능한 지역을 확대하겠다"고 말했습니다.


앞서 카카오뱅크는 지난 3월 '서울안심통장'을 선보이며 금융권 최초로 마이너스통장 형식의 보증서대출을 비대면으로 구현했습니다. 서울안심통장의 총공급한도 2000억원은 출시 50일만에 빠른 속도로 소진됐습니다.


카카오뱅크는 6월중 인천신용보증재단과 300억원 규모의 '모두나눔통장'을 출시하는 등 전국 다양한 지역 신용보증재단과 협력해 비대면 보증서한도대출 상품을 선보일 예정입니다.

English(中文·日本語) news is the result of applying Google Translate. <iN THE NEWS> is not responsible for the content of English(中文·日本語) news.

배너

문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

배너

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


배너


배너