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국립부경대, 2025 지역인재 7급 공무원 4명 최종 합격

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Monday, June 02, 2025, 10:06:44

노효빈·이준성·조희정·황창연 학생 최종 합격자 명단 올라
2005년 이후 총 72명 합격…체계적 지원 프로그램 성과

 

인더뉴스 제해영 기자ㅣ국립부경대학교(총장 배상훈)는 2025년 지역인재 7급 수습직원 선발시험에서 총 4명의 합격자를 배출했다고 2일 밝혔습니다.

 

올해 합격자는 행정직군에 노효빈(언론정보전공 20학번), 조희정(해양수산경영학전공 20학번), 이준성(행정학전공 19학번), 과학기술직군에 황창연(토목공학전공 18학번) 입니다.

 

지역인재 7급 선발시험은 지역 대표성 강화를 위해 지난 2005년 도입됐으며, 학과 성적 상위 10% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기, 서류, 면접을 통해 최종 선발합니다. 

 

올해 전국적으로는 행정직군 105명, 과학기술직군 53명 등 총 158명이 합격했습니다. 합격자들은 내년 상반기 중 기본교육을 이수한 뒤 중앙행정기관에 배치돼 1년간 수습 근무를 거쳐 정식 7급 공무원으로 임용될 예정입니다.

 

부경대는 체계적인 시험 대비 프로그램 운영을 통해 2005년 이후 지금까지 총 72명의 합격자를 배출한 바 있습니다. 오는 7월에는 지역인재 7급 시험 제도 설명회를 개최할 예정이며, 12월에는 내년 추천 대상자 선발을 진행할 계획입니다.

 

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제해영 기자 tony@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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