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포항시·포스텍, 인공지능 수학 교육 선도… 청소년 아카데미 3기 성료

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Monday, June 09, 2025, 10:06:06

고등학생 30명 수료… 수학 중심의 AI 모델링 교육
멘토링·프로젝트 통해 자기주도 학습 경험

 

인더뉴스 제해영 기자ㅣ포항시와 포항공과대학교(POSTECH) 수학과 정재훈 교수 연구실(POSTECH Minds), 그리고 교육문화기획사 몬도디하나가 공동 주최한 ‘포스텍 청소년 수리 인공지능 아카데미 3기’가 지난 7일 수료식을 끝으로 성료했습니다.

 

이번 프로그램에는 포항시에 거주하는 고등학생 30명이 참여해 수료했으며, 지역 청소년의 높은 몰입도와 열정을 확인할 수 있는 교육 과정으로 자리매김했습니다.

 

여타 청소년 대상 인공지능 교육과 달리, 이 아카데미는 수학을 기반으로 AI 모델을 직접 설계하는 심화형 커리큘럼으로 구성돼 차별화된 교육 성과를 거뒀습니다.

 

5월 17일부터 4주간 매주 토요일 POSTECH 수리과학관에서 진행된 수업은 인공지능 개념과 원리, Python 코딩 실습, 머신러닝 알고리즘(SVM, MLP, CNN) 등을 중심으로 이뤄졌습니다.

 

수업 전반에서 수학이 중심 도구로 작용했으며, 수학적 원리를 학습한 뒤 이를 실제 AI 모델링에 적용하는 방식으로 구성돼 높은 완성도를 보였습니다. 정재훈 교수와 POSTECH 소속 강사진은 고등학생 눈높이에 맞춰 용어와 사례를 구성해 대학 수준의 내용을 효과적으로 전달했습니다.

 

수업 후반에는 MNIST 손글씨 인식, 확률 기반 분류 문제 해결 등 실생활 주제 중심의 프로젝트가 운영돼 학생들이 탐구와 설계, 실험과 피드백의 과정을 경험할 수 있도록 했습니다. 또한 모든 수업은 학생의 질문을 적극 수용하는 피드백 중심으로 운영됐으며, 강사와 조교들이 1:1 방식으로 개별 지도를 제공했습니다.

 

홍지후 학생은 “이번 아카데미에서는 깊이 있는 강의와 멘토링 덕분에 지식의 한계를 넘을 수 있었고, 생명과학과 인공지능의 융합 가능성을 새롭게 인식했다”고 말했습니다. 또한 “SVM 결정경계에 대한 질문을 했을 때 대학 수학 수준의 라그랑주 승수법으로 설명받으며 학습의 기쁨을 느꼈다”고 덧붙였습니다.

 

아카데미 종료 이후에도 멘토와의 교류는 지속됐으며, 수업 외 시간에도 입시와 진로에 대한 조언이 자연스럽게 오갔습니다.

 

정재훈 교수는 “청소년들이 AI를 통해 자기 세계를 수학적으로 해석하고 표현하는 힘을 기를 수 있도록 돕는 데 중점을 뒀다”며 “이번 경험이 창의적 문제 해결력과 자기주도 학습 역량을 키우는 데 의미 있는 발판이 되길 바란다”고 전했습니다.

 

수료생 전원에게는 POSTECH 명의의 공식 수료증이 수여됐으며, 4기 참가자 모집은 하반기에 진행될 예정입니다.

 

몬도디하나와 연구진은 향후 교재를 인문학적으로 재구성하기 위한 작업도 계획하고 있습니다. 수학 중심 AI 교육, 세계적 연구진의 설계, 문제해결형 수업을 특징으로 하는 이번 아카데미는 청소년들의 미래형 사고 훈련 플랫폼으로 자리매김하고 있습니다.

 

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제해영 기자 tony@inthenews.co.kr

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SPC, ‘변화와 혁신 추진단’ 출범…”안전 강화한 새공장 조속히 건립 권고”

SPC, ‘변화와 혁신 추진단’ 출범…”안전 강화한 새공장 조속히 건립 권고”

2025.07.22 16:27:19

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹 ‘변화와 혁신 추진단’이 출범했습니다. 이 조직은 그룹이 당면한 과제 해결에 방향성을 제시하고 각사 대표 협의체인 ‘SPC커미티’에 개선방안을 권고하는 역할을 하게 됩니다. 추진단은 지난 21일 서울 양재동 SPC1945 사옥에서 출범식과 함께 첫 회의를 갖고 안전을 강화한 신규공장 건립 권고안을 채택했습니다. 추진단 의장은 허진수 파리크라상 사장이 맡습니다. 사내 위원은 SPC그룹 도세호 대표이사를 비롯해 파리크라상·SPC삼립·비알코리아·SPC GFS·섹타나인·SPL 등 계열사 대표이사와 임원 등 총 10명으로 구성됩니다. 노동조합의 남녀 대표가 위원으로 참여해 현장의 목소리들이 새로운 변화의 방향에 적극 반영될 수 있도록 했습니다. 사외위원으로는 장성현 대한항공 IT/마케팅부문 부사장(CMO)을 위촉했습니다. 글로벌 기업 오라클 출신의 장성현 부사장은 IT를 기반으로 기획∙마케팅 등 다양한 분야에 전문성을 갖췄습니다. SPC는 대한항공의 경영시스템 혁신을 이끈 경험을 바탕으로 SPC그룹이 구조적 변화를 추진하는 데 기여할 것으로 기대했습니다. 추진단 출범과 함께 안전시스템·행복한 일터·준법 등 3개의 소위원회도 구성했습니다. ‘안전시스템 소위원회’는 도세호 대표이사가 위원장을 맡고 외부 법률·산업안전 전문가와 함께 안전 중심의 시스템 구축에 나섭니다. ‘행복한 일터 소위원회’의 위원장은 송영수 파리크라상 노조위원장을 임명하고, 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장이 함께 참여해 근로환경 개선과 노사간 신뢰회복 방안을 모색합니다. ‘준법 소위원회’는 이승환 파리크라상 컴플라이언스실장을 위원장으로 그룹 준법경영의 체계적 이행을 추진합니다. 허진수 의장과 각 위원들이 참석한 가운데 열린 첫 회의에서 추진단은 안전경영 강화를 위해 ‘안전 스마트 공장 (IoT기술을 통해 안전을 대폭 강화한 공장)’ 건립을 조속히 추진할 것을 SPC커미티에 권고하기로 했습니다. 안전 스마트 공장은 인공지능(AI) 기술과 IoT센서·로봇 등 디지털 시스템을 대폭 도입해 현장 근로자의 안전성을 확보하는 생산시설을 말합니다. 기존 공장들의 부담을 낮출 수 있도록 생산 물량 일부를 이 공장으로 이관시켜 업무량과 근로 시간을 줄이는 방안도 제시됐습니다. 야간근로 축소 등 생산직군 근무제 개선 추진도 논의됐습니다. SPC커미티는 추진단의 권고를 수용해 구체적인 실행 방안을 마련할 계획입니다. 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장은 “그룹 경영진 등이 한 자리에 모인 가운데 행복한 일터를 만들기 위한 방안을 논의할 수 있게 되어 기대가 크다. 현장의 안전과 근로환경, 직원복지에 대한 노동자들의 생생한 의견을 추진단에 적극 개진해 실질적인 현장의 변화로 이어질 수 있도록 하겠다”고 말했습니다. SPC그룹 관계자는 “변화와 혁신 추진단은 그룹의 쇄신과 변화 의지를 구체적인 실천으로 이끌어내는 구심점 역할을 하게 된다. 현장의 목소리와 외부 전문가의 조언을 적극 반영하고, 불합리한 관행이나 시대의 흐름에 따르지 못한 업무시스템을 과감하게 고치도록 하겠다”고 말했습니다.


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