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KB금융그룹 2025 KB스타터스 30개사 선정

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Wednesday, July 09, 2025, 10:07:10

AI·핀테크·보안·헬스케어 등 우수 스타트업

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣKB금융그룹(회장 양종희)은 혁신분야 유니콘기업으로 성장할 가능성이 높은 스타트업 30개사를 'KB스타터스'로 신규 선정했다고 9일 밝혔습니다.


KB스타터스는 2015년부터 총 394개 스타트업을 지원하고 누적 2544억원을 투자한 KB금융의 유망 스타트업 육성프로그램입니다. KB금융은 올해부터 그룹 차원의 일원화된 스타트업 발굴·협업체계를 구축하고자 KB스타터스와 KB국민카드 오픈 이노베이션 프로그램 'FUTURE9'을 통합운영하기로 했습니다.


올해 KB스타터스에는 기술력, 시장성, 협업가능성 등 우수평가를 받은 AI, 핀테크, 보안, 헬스케어 등 다양한 사업분야 유망 스타트업 30개사가 최종 선정됐습니다.


세부적으로 보면 ▲가온소프트랩(SaaS 기반 SW개발 프로젝트 전생애주기 관리) ▲겜퍼(커뮤니티만의 맞춤형 스마트스토어) ▲그레이박스(실시간 자동화 메세징 솔루션 노티플라이) ▲넘버트랙(중소기업 대상 인공지능 재무솔루션 'OKCEO' 운영) ▲드랩(생성형AI 기반 상업용콘텐츠 생성 SaaS 솔루션) ▲라젠카(의료기관 및 약국 매출채권 선지급서비스) ▲마인드풀랩스(Young Youth 정서적 치유를 위한 AI 솔루션) ▲메이아이(CCTV 영상기반 오프라인 공간 방문객 분석 AI솔루션) ▲바이트컴퍼니(2030을 위한 경제뉴스 콘텐츠 제작) ▲셀렉트스타(AI 신뢰성 검증 및 데이터 구축·판매서비스) ▲솔리다리테(대학생활 밀착형 커뮤니티 '노크') ▲스탁키퍼(가축자산 증권화를 통해 금융시장 상장하는 가축투자플랫폼 뱅카우) ▲에픽카(자동차 사고시 대체부품 연계 및 주요 중고부품 공급) ▲유니버스에이아이(얼굴인식 결제, 본인인증, 출입관리 등 AI활용 생채인식솔루션) ▲케어마인더(환자음성기반 간호업무자동화 AI스마트베드) ▲케이알지그룹(임대차보증금 대체 월세납부서비스) ▲코어16(퀀트 기반 투자 로직·ETF 개발 및 자문플랫폼 운영) ▲투모로로보틱스(휴머노이드 범용로봇 RFM 개발) ▲트랜스파머(딥러닝기술 기반 경공매 및 부실채권 AI 퀀트서비스) ▲트리플더블(개인맞춤형 연금투자솔루션(스노우볼 72), 포트폴리오 자동관리) ▲트릴리온랩스(한국형 Foundation Model (LLM) 및 Personal AI Agent 개발) ▲팀리미티드(구매데이터 크라우드소싱 플랫폼 '영끌' 기반 타겟마케팅 솔루션 제공) ▲페보(반려견 예방 데이터 기반 건강리워드 멤버십, 펫 라이프스타일 플랫폼) ▲페이워크(소규모 사업장 대상 거래처 수금정산관리 AI-SaaS) ▲포트로직스(수출입 물류통합관리 솔루션 기반 포워딩서비스) ▲포트존(동문 네트워킹 기반 기업제휴 플랫폼 '스쿨밋' 운영) ▲한국자산매입(AI 기반 부동산 리스크 분석 및 주택 매수청구권 '헷지했지' 운영) ▲한국증권대차(무차입공매도 방지를 돕는 B2B 장외금융거래 플랫폼) ▲헤드리스(온오프라인 회원 전환, AI 메시지 전송, 매출 실험 자동화 마케팅 솔루션) ▲호패(블록체인 기반 분산신원인증(DID) 솔루션 개발) 입니다.

 


새롭게 선정된 스타트업은 KB금융 협업파트너로 활약할 수 있는 기회와 함께 다양한 육성 프로그램을 제공받습니다. 스타트업 전용 업무공간(강남·관악HUB센터), 세무·회계·법률·특허·ESG 등 내외부 전문가를 통한 경영지원 자문, KB굿잡 우수기업 취업박람회 및 KB Wise 컨설팅 지원 등 성장단계별 스케일업 지원 혜택이 주어집니다.


KB금융 관계자는 "단순히 숫자의 확장에 그치지 않고 스타트업과 실질적인 협업을 강화해 기술과 금융이 함께 성장할 수 있는 생태계를 조성하고자 최선을 다하겠다"고 말했습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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