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“하나금융 적폐청산..김정태 회장 3연임 반대한다”

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Thursday, November 02, 2017, 18:11:38

‘하나금융지주 적폐청산을 위한 공동투쟁본부’ 결성..직원 1.2만명 대상 설문결과 발표
응답자 7300명 중 99%가 “연임 반대” 의사..이중 절반 넘게 “즉시 퇴임해야 한다” 답변

[인더뉴스 정재혁 기자] 하나금융노조가 하나금융그룹 소속 직원들을 대상으로 한 설문조사 결과, 직원 중 99%가 김정태 하나금융지주 회장의 연임에 반대하는 것으로 나타났다. 하나금융노조를 비롯한 양대 금융노조는 “공동투쟁본부를 구성해 김정태 회장의 3연임을 막고 회사 내 적폐청산에 나선다”는 계획이다.

전국금융산업노동조합 KEB하나은행지부와 전국사무금융서비스노동조합 하나금융투자지부, 하나외환카드지부는 2일 오전, 서울 중구 을지로 하나금융지주 건물 앞에서 ‘하나금융지주 적폐청산을 위한 공동투쟁본부’를 결성하고 기자회견을 열었다. 

투쟁본부 관계자는 “촛불혁명은 하나금융의 적폐를 청산하라는 역사적·시대적 사명을 부여하고 있다”며 “과거와 현재 적폐의 핵심 인물이자 내일의 적폐까지 되려고 하는 김정태 회장을 하나금융 노동자의 이름으로 ‘적폐청산의 역사적 법정’에 세우려 한다”고 말했다.
 
투쟁본부가 제시한 김정태 회장의 적폐 혐의로는 ▲최순실 관련 금융 농단 ▲인사 전횡 ▲노조 탄압 ▲언론 통제 ▲황제 경영 등이다.
 
최순실 관련 금융 농단의 경우, 최순실의 ‘금고지기’ 이상화 전 본부장을 특혜 승진시키는 데 김정태 회장이 영향력을 행사했다는 주장이다. 또한, 노조는 박근혜의 비선실세와 관계를 맺기를 위해 아이카이스트와 관련한 무분별한 대출을 지시했다는 의혹을 제기했다.  
 
여기에 사내 성추행 가해자를 하나저축은행에 재취업하는 ‘경력세탁’을 통해 KEB하나은행의 해외 지점장으로 재채용하는 인사 전횡을 저질렀다는 지적도 나왔다. 영리행위와 겸직을 금지하는 취업규정을 위반해 권고사직을 당한 사람을 KEB하나은행의 본점 부서장으로 재채용하는 일도 있었다고 하나금융노조 측은 설명했다.
 
투쟁본부는 전문 여론조사 기관인 ‘한국리서치’에 의뢰해 지난달 28일부터 30일까지 사흘간 3개 노조 조합원 1만 2000여명을 대상으로 진행한 설문조사 결과도 발표했다. 

설문조사 결과에 따르면, 응답자 7300여명(참여율 60.4%)의 99%가 “김정태 회장의 하나금융지주 회장 연임에 반대한다”고 답했다. 특히, 연임반대 의사를 밝힌 응답자의 52%는 “즉시 퇴임해야 한다”고 답했으며, 47%는 “내년 3월까지는 임기를 보장해야 한다”고 답변했다. 

하나금융노조 관계자는 “지금까지 하나금융지주 김정태 회장은 황제로 군림하면서 하나금융이 이명박·박근혜 적폐와 다를 바 없는 적폐의 끝판왕임을 보여줬다”며 “하나금융 노동자들은 그동안 가슴속 깊이 간직했던 비상식에 대한 분노와 울분을 투쟁의 행동으로 보여 줄 것”이라고 말했다.

한편, 설문조사 결과와 관련해 KEB하나은행 측은 설문조사 자체의 문제점을 지적했다. KEB하나은행 관계자는 “설문조사 전문가에게 문의한 결과, 이번 설문조사가 응답자에게 특정 답변을 유도하는 식으로 구성됐다는 답변을 받았다”며 “신뢰도 면에서 받아들이기 어렵다”고 말했다.

이어 “예를 들어, 설문조사 질문 중  ‘하나금융지주의 계열사 경영 및 인사 개입으로 인한 폐해’라는 항목이 있다”며 “하나금융지주가 계열사의 지분을 가지고 있기 때문에 계열사의 경영에 영향을 미치는 것은 당연한데, 이를 폐해라고 말하는 것은 억지”라고 말했다.

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정재혁 기자 jjh27@inthenews.co.kr

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NH농협금융 녹색여신 성과창출 채비완료…“ESG금융 선도그룹으로”

NH농협금융 녹색여신 성과창출 채비완료…“ESG금융 선도그룹으로”

2025.11.03 10:19:15

인더뉴스 문승현 기자ㅣNH농협금융지주(회장 이찬우)가 녹색여신 프로젝트를 완료하고 본격적인 성과창출에 나섭니다. 농협금융은 지난달 31일 서대문 본사에서 조정래 미래성장부문 부사장 주재로 '제2차 농협금융 ESG추진협의회'를 열었습니다. 지주와 각 계열사 ESG소관 부서장이 참석한 가운데 '녹색여신 관리지침 대응 프로젝트' 종료 보고와 함께 ESG 활성화방안 논의가 이뤄졌습니다. 또 글로벌 ESG 트렌드를 학습하고 농협금융 비은행 계열사 NH-Amundi자산운용 적용사례를 공유하며 지속가능한 금융 실현을 위한 협력방안에 머리를 맞댔습니다. 조정래 부사장은 "ESG금융 제도화가 본격화되는 가운데 농협금융이 녹색여신 관리체계를 완성하며 ESG금융 추진기반을 마련했다"고 평가했습니다. 그러면서 "이번 협의회를 계기로 각 계열사가 현장에서 시스템을 활용해 ESG금융 내재화와 실질적 성과를 적극 창출해 갈 것"이라고 기대감을 밝혔습니다. 앞서 농협금융은 지난 9월 여신을 취급하는 은행, 생명보험, 손해보험, 증권, 캐피탈, 저축은행 등 그룹 계열사에 '녹색여신 적합성판단시스템'을 일괄도입한 바 있습니다. 이 시스템은 녹색여신 심사(적합성판단)부터 사후관리, 모니터링, 내부통제 지원까지 녹색여신 취급 전과정을 포괄하는 통합업무플랫폼입니다. 계열사별 여신취급 과정에서 녹색여신 관리지침이 정의한 절차와 요건을 체계적으로 반영하도록 하는 게 핵심입니다. 녹색여신은 자금 사용목적이 환경부가 발표한 한국형 녹색분류체계(K-Taxonomy)에 부합하고 금융당국 녹색여신 관리지침상 내부통제 기준을 준수해 취급되는 여신을 말합니다. 농협금융 녹색여신 적합성판단시스템은 ▲K-택소노미 기반 녹색여신 적합성판단 절차지원 ▲기업 주요품목·업종분석을 통한 녹색경제활동 자동추천 및 키워드 기반 검색 ▲녹색여신 자금사용내역 점검 등 사후관리 ▲녹색여신비율 산출 등 그룹 현황 모니터링(그린보드)을 주요기능으로 하고 있습니다. 농협금융은 K-택소노미 6대 환경목표에 부합해 취급된 친환경금융을 '녹색금융'으로 총칭하고 2030년까지 30조원으로 확대한다는 목표를 내세웁니다. 올해 3분기 현재 친환경투자금액은 잔액기준 18조6000억원에 달합니다. 앞으로 농협금융은 녹색여신 시스템 내재화, 녹색여신 활성화 프로모션 추진, 해외 선진 금융사 사례 벤치마킹을 통한 전환금융 실행모델 마련 등 녹색·전환금융을 중심으로 지속가능금융에서 선도적 역할을 한다는 계획입니다. 조정래 부사장은 "ESG금융은 농협금융이 사회적 책임을 실현하고 농업과 지역의 지속가능한 성장을 지원할 수 있는 가장 현실적인 수단"이라며 "국내외 금융환경이 빠르게 변화하는 만큼 농협금융이 선제적으로 대응해 우리 사회 지속가능한 미래를 이끄는 금융그룹으로 나아가겠다"고 강조했습니다.




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