인더뉴스 권지영 기자ㅣ 내년 최저임금이 시간당 8350원으로 확정됐다. 두 자릿수 최저임금 인상으로 직격탄을 맞은 편의점 업계는 강하게 반발하고 나섰다. 점주들이 모여 있는 온라인 커뮤니티에서는 "올 것이 왔다"는 분위기다.
CU·GS25·세븐일레븐·이마트24 등 편의점 4개사 가맹점주로 구성된 ‘전국편의점가맹점협회(이하 전편협)’는 3일 성명을 통해 “정부의 2019년 최저임금 재심의 거부 및 최저임금 확정에 대해 실망을 금하지 않을 수 없다”고 밝혔다.
전편협은 “정부가 논의하고 있는 최저임금 인상 대책은 최저임금 인상으로 생긴 위기와 고통을 없앨 수 없다”며 “최저임금의 구조적 문제를 덮어둔 근시안적 대책”이라고 지적했다.
특히 고용노동부가 내년 최저임금 8350원을 사업 종류 구분없이 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시한 내용에 대해 강하게 비난했다.
전편협은 “최저임금위원회의 2019년 최저임금 결정 이후 편의점 등 영세자영업자의 위기 해소를 위해 최저임금 재심의와 업종별 차등적용 등을 촉구했지만 정부는 우리의 절규를 전혀 수용하지 않았다”고 말했다.
편의점 점주들도 최저임금 인상 확정에 술렁거리고 있다. 주요 포털사이트의 온라인 카페에 따르면 벌써부터 폐점, 심야영업·재계약 포기하겠다고 나선 점주들을 심심찮게 볼 수 있다. 점포를 2개 운영하는 한 점주는 “올해까지만 운영하고, 내년엔 한 개 점포만 유지할 것”이라고 점포 폐점을 예고했다.
인건비 부담으로 심야영업을 포기하겠다고 선언한 점주들도 있다. 한 점주는 “10월부터 아르바이트생 3명에 딴 곳 알아보라고 한 달전 통지를 하려고 한다”며 “조금 손해를 보더라도 심야엔 아예 문을 닫는게 나은 것 같다”고 말했다.
야간 시간대 매출이 부진한 데다 임금 상승 부담을 고스란히 떠안아야 하기 때문이다. 아예 재계약을 안하겠다고 나선 점주들도 눈에 띄었다. 한 점주는 “편의점 매출과 인건비 사승 등 장기적으로 봤을때 (점포를)접는게 낫다고 판단해 재계약을 안하려고 한다”고 토로했다.
한편, 전편협은 ▲5인미만 영세사업장의 최저임금을 업종별·지역별 차등적용 ▲차등 사업장 근로자에게 복지 및 세제 지원 ▲근접 출점 방지와 가맹수수료 조정 ▲근로기준법의 5인미만 사업장 확대 추진 중단과 5인미만 사업장의 임금제도 개선 등을 요구했다.
![[인더필드]네스프레소·블루보틀 협업, ‘놀라’로 한국 아이스커피 공략](https://www.inthenews.co.kr/data/cache/public/photos/20250728/art_17521348623177_a8f1fb_357x250.jpg)
