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Column 칼럼

작년에 최종갔는데 올해는 서류 탈락?

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Friday, May 09, 2014, 16:05:46

[언론고시특강] ㉔언론고시 재수에 대한 불편한 진실

언론계 입문을 위한 지상 특강. 국내 유일, 국내 최다 12만명의 회원수를 자랑하는 <언론고시카페-아랑>의 운영진의 협조를 받아 <인더뉴스>의 청춘 독자들께 촌철살인 언론사 취업팁을 전합니다. [편집자주]

 

[아랑카페 운영자] 지난번에 이어 언론고시 재수에 대한 이야기를 계속한다. 오늘 하려는 이야기는 4글자로 시작할 수 있다. ‘. . . .’ 회사 한 곳에 합격했는데, 더 좋은 곳에 합격할지도 모른다는 생각에 입사를 주저하거나, 입사 후 퇴사를 결심하는 것이다.

 

많은 언론고시생들은 지금도 본전생각 때문에 입사를 주저한다. 나 역시 한 라디오 방송에서 근무를 하다가 그만두고, 1년간 시험을 다시 준비해 지금의 회사에 입사한 경력을 갖고 있다. 수험생들의 눈에는 잘 된 케이스만 보인다. “저 형은 이 회사 다니다가 그만두고 지상파 갔다”, “저 형은 사표 쓰고 몇 달 만에 모 신문에 갔다는 등의 이야기만 회자된다.

 

어두운 면은 절대 알려지지 않는다. 하지만 당신의 현실이 될 수 있다는 점에서 꼭 알아둬야 한다. 필자의 지인은 비슷한 예였다. 20대였던 언론고시 준비 초기, 그는 꽤 주목받는 지망생이었다. 수려한 외모에 당찬 스피치 능력은 다른 언론고시생들에게 부러움의 대상이었다. 실력을 인정받아 몇몇 경제방송에 합격을 했고, 또 근무를 했다.

 

지나친 지상파 집착증이 문제였다. 물론 언론고시생이라면 많이들 지상파 방송 입사를 꿈꾼다. 그 역시 마찬가지였다. 자신이 있어야 할 곳은 KBS, MBC, SBS 정도라고 생각했다. 결국 다니던 회사를 몇 달 만에 그만두고, 다시 언론고시를 시작했다. 자신의 문제점이 학벌에서 온다고 생각하고는, 대학원에도 갔다.

 

그리고는 3년이 지났다. 어떻게 됐을까. 고군분투 끝에, 그는 한 방송사에서 근무하고 있다. 3년 전 다니던 회사와 큰 차이는 없는 곳이다. 3년 전 자신이 다니고 있던 회사에 있던 후배는 2011년 종편들의 개국과 동시에 한 종편으로 이직해 꽤 많은 활약을 보이고 있다. 2011~12년 개국과 확장을 거듭해온 종편들은 언론계 이직의 큰 시장이었다. 종편의 등장과 함께 관련 채널들의 채용도 두드러졌을 정도였다. 일부 기자들은 종편에서 근무를 하다가 지상파로 다시 옮기기도 했다.

 

하지만 자만은 여전했다. 그는 나는 지상파에 가야할 수준의 사람이야라는 이야기를 계속했다. 그러면서, 지상파에는 자리가 없는 것 같으니, 종편이나 종합일간지에 경력으로 가고 싶다고 했다. 잦은 퇴사와 이직으로 경력의 합이 채 몇 년 되지 않으면서 말이다. 경력기자로 옮기려면 적어도 한 곳에서 3년은 근무를 해야 한다.

 

물론 예외도 있다. 입사하는 회사의 전략적 판단, 또는 지원자의 특출난 능력이라면 2년 미만에도 경력이 가능하다. 나 역시 만 1, 16개월을 하고 경력으로 옮긴 기자들을 보았다. 허나 그 사례가 자신이 될 수 있을지는 정작한 반성이 필요하다.

 

빙빙 돌려 이야기 한 것 같지만, 판단이 중요하다는 말을 하고 싶었다. 자신을 돌아봐야 한다. 내가 지상파 갈 정도의 인재인가? 특정 신문에 반드시 합격할 수 있는 정도의 글 실력을 보유하고 있는가? 본인은 그렇다고 말하고 싶겠지만, 자신이 쓴 논술이나 작문, 기사 습작 등을 지도 선생님에게 보여준다면 답은 의외로 쉽게 나올지도 모른다. 잘 쓴 글에 대해서는 평가가 모두 다르겠지만, 못 쓴 글을 분별해 내는 것은 국어 선생님, 현직기자, 멘토들의 판단이 일치한다.

 

모 대학의 논술 채점을 했을 때 그랬다. 지상파 방송 고참 PD와 같이 채점을 했는데, 정말 못 쓴 학생들에 대한 점수는 많이 비슷했다. 아주 잘 쓴 학생 3명에 대한 평가도 마찬가지였다. 일면식 없는 젊은 기자 멘토와 고참 PD의 평가가 이럴 진데, 언론고시생에 대한 평가는 어떠할까.

 

특출나지 않는다 싶으면, 경력으로 옮길 생각을 하고 꾸준히 현업에서 노력을 하는 것이 낫다. 타사 선배들과 꾸준한 네트워크를 유지하고, 출입처에서 근성있는 젊은이로 자리매김하는 것이 현명하다. “어디 공채 뜨냐면서 기웃거릴 시간에 말이다. 물론 논술·작문이나 기사 작성 실력이 좋아 당장이라도 합격이 될 것 같은 사람이라면, 지금이라도 사표를 쓰는 게 빠르다. 하지만 본인이 전자인지 후자인지는 냉철한 판단이 필요하다

 

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아랑카페 운영자 기자 mirip@inthenews.co.kr

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LG전자-SK이노베이션, AI 데이터센터 냉각 솔루션 수주 확대 나선다

LG전자-SK이노베이션, AI 데이터센터 냉각 솔루션 수주 확대 나선다

2025.09.18 10:35:34

인더뉴스 이종현 기자ㅣLG전자가 SK이노베이션과 공동으로 급성장하는 AI 데이터센터의 전력 소비와 발열을 줄이는 고효율 HVAC(냉난방공조) 솔루션 수주 확대에 나섭니다. LG전자[066570]는 17일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 SK이노베이션[096770]과 'AI 데이터센터 에너지-냉각 통합 솔루션 공동개발 및 사업화'를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 18일 밝혔습니다. LG전자는 칠러와 팬 월 유닛(FWU) 등 공기 냉각 솔루션과 냉각수 분배 장치(CDU)인 액체 냉각 솔루션을 공급해 AI 데이터센터의 온도를 낮추기 위한 냉각 솔루션 기술 실증 및 고도화할 예정입니다. SK이노베이션은 전력 공급 및 운영 최적화를 담당하며 ▲AI 기반 데이터센터 에너지 관리 시스템(DCMS) ▲보조전원(ESS 및 연료전지) 설계 ▲전력 피크 저감 솔루션 등을 제공합니다. 양사는 안정적인 전력 공급과 AI 기반의 실시간 에너지 분석을 통해 자동으로 냉각 시스템을 제어하는 차세대 솔루션도 공동 개발합니다. LG전자와 SK이노베이션은 폐열을 활용한 HVAC 솔루션과 ESS를 활용한 전력 피크 관리 등 에너지 서비스(EaaS) 분야도 협업합니다. 연료전지를 발전원으로 하고 폐열을 활용해 AI 데이터센터를 냉각하는 방식을 검토합니다. 이를 통해 탄소 배출과 에너지 사용 절감을 위한 레퍼런스를 확보하고 냉각·에너지 솔루션에 서비스까지 패키지로 제공하는 에너지 서비스 사업을 글로벌로 확대해 나갈 계획입니다. 김무환 SK이노베이션 에너지솔루션 사업단장은 "이번 협약으로 양사의 최적화된 기술력을 통합해 고객에게 검증된 데이터센터 통합 솔루션을 제공하는 턴키(Turn-key) 사업자로 자리매김할 예정"이라며 "앞으로도 전략적 협력을 토대로 다가오는 AI 시대에 발맞춰 에너지 산업 전반의 경쟁력 제고에 앞장설 것"이라고 말했습니다. 이재성 LG전자 ES사업본부장은 "이번 협약을 통해 데이터센터 냉각 솔루션뿐만 아니라 에너지 비용을 줄일 수 있는 통합 솔루션에 이르기까지 양사의 기술 시너지를 바탕으로 글로벌 AI 데이터센터 시장에서의 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라고 말했습니다.




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