인더뉴스 문승현 기자ㅣ우리금융그룹이 주력자회사 우리은행의 차기 리더로 조병규(58) 현 우리금융캐피탈 대표를 지명했습니다.
이로써 우리금융은 지난 3월말 취임한 임종룡 지주 회장과 7월초 우리은행장에 공식선임될 조병규 대표 쌍두마차 체제로 새롭게 진용을 갖추게 됐습니다.
28일 우리금융에 따르면 지난 26일 열린 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)에서 차기 우리은행장 최종후보로 조 대표를 추천했습니다.
조 대표는 오는 7월3일 예정된 주주총회에서 승인받아 선임된 이후 업무를 시작합니다. 조 대표는 1965년생으로 관악고·경희대 경제학과를 졸업했습니다.
1992년 상업은행에 입행해 우리은행 상일역지점장, 본점 기업영업본부 기업지점장, 대기업심사부장, 전략기획부장, 강북영업본부장, 기업그룹 집행부행장 등으로 일했습니다. 올해 3월 우리금융캐피탈 대표로 선임됐습니다.
조 대표는 조직 안팎에서 '영업통'으로 통합니다. 그는 지점장 초임지인 상일역지점을 1등점포로 만들었고, 본점 기업영업본부 기업지점장 근무시절 전은행 KPI(성과평가기준) 1위와 2위(2013·2014년)를 각각 수상했습니다.
우리금융 관계자는 "기업그룹 집행부행장에 이르기까지 특히 기업영업부문에서 경험을 축적하며 탁월한 경력과 비전을 갖추고 있음을 스스로 입증해왔다"고 호평했습니다.
조 대표의 차기 우리은행장 발탁으로 예측가능한 인사시스템이 자리잡게 됐다는 평가도 나옵니다. 우리금융 자추위는 은행장 선정 프로그램 가동 당시 '지주는 전략 중심, 자회사는 영업 중심'이라는 경영방침에 맞춰 영업력을 갖춘 은행장이 선임돼야 한다는데 의견이 모아졌다고 밝힌 바 있습니다.
임종룡 회장 역시 취임사에서 '우리금융이 나아가야 할 방향' 중 하나로 '경쟁력 있는 우리금융'을 제시하면서 "우리금융은 오랫동안 기업금융 명가로 인정받으며 대한민국 경제와 함께 성장해왔고 이러한 시장과 고객의 평가는 우리의 소중한 자산"이라며 "더욱 차별화된 경쟁력으로 기업금융 시장에서 누구도 따라올 수 없는 강자로 거듭나야 한다"고 강조했습니다.
임 회장과 우리금융이 '1등 금융그룹이 되기 위한 우리금융의 새로운 항해'를 설정하고 필수역량으로 영업력, 경쟁력, 생산성, 효율성 등을 이미 대내외 선언한 만큼 엄정한 평가와 검증을 통해 정성·정량적으로 이에 걸맞은 '영업통'을 선발·발탁함으로써 예측가능하고 수용성 있는 인사의 기대감을 높였다는 평가가 나옵니다. 이는 리더십 교체기 조직 조기안정과 성장 모멘텀의 물적 토대로 작용합니다.
조 대표는 "우리은행의 기업금융 명가 부활을 위해 혼신의 힘을 쏟을 것"이라며 "임종룡 회장과 새로운 기업문화를 만드는데 최선을 다하겠다"고 각오를 밝혔습니다.
이와 함께 조 대표는 기업그룹 집행부행장으로 일할 때 대기업과 중소기업을 이어주는 공급망금융플랫폼(SCF) 구축을 이끌며 착수 6개월 만에 SCF를 완성해 금융권 최초로 '원비즈플라자'를 출시했습니다.
자추위는 조 대표의 협업정신도 높이 평가됐다고 밝혔습니다. 자추위는 그동안 우리은행이 국민 눈높이에 미치지 못하는 기업문화가 있었던 점을 지적하면서 조 후보자가 직원 의견을 경청하고 중재안을 함께 도출하는 새로운 조직문화를 만들어갈 수 있는 온화하고 봉사하는 마인드를 가진 인사로 판단합니다.
우리금융 관계자는 "심층면접을 한 외부전문가들도 조 후보자에 대해 어느 한쪽으로 치우치지 않는 중도성향의 포용력 있는 리더십에 주목했던 것으로 안다"고 말했습니다.
우리금융은 이원덕 현 우리은행장이 우리금융 조직개편을 앞두고 임 회장의 경영상 부담을 덜어주기 위해 사의를 표하자 지난 3월부터 2개월간 새로운 은행장 선정절차인 경영승계 프로그램을 진행해왔습니다.
우리금융지주는 이번 은행장 선정프로그램을 통해 얻은 경험을 바탕으로 향후 그룹 경영승계 프로그램을 더욱 고도화해 새로운 기업문화를 구축하는 계기로 발전시킬 계획이라고 밝혔습니다.
