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임종룡 우리금융 회장이 던진 화두 ‘나침반’·‘스톱워치’…종착지는 ‘선도금융그룹’

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Sunday, January 21, 2024, 13:01:49

"내부정비·전략수립 끝 이젠 쾌속 질주"
그룹시너지 확대와 소통으로 성장집중
기업금융 명가 재건·증권업 진출 대비
IT거버넌스 개편 '뉴WON' 슈퍼앱 구축

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ임종룡 우리금융그룹 회장이 새해 '선도 금융그룹'을 향해 양손에 나침반과 스톱워치를 들고 전력질주하자는 강한 메시지를 임직원에 전했습니다.


21일 우리금융에 따르면 임종룡 회장은 지난 19일 서울 회현동 본사 대강당에서 그룹사 대표와 모든 임원, 은행 본부장·부서장, 자회사 전략담당부서장, 그룹 우수직원 등 임직원 380명이 참석한 '2024 그룹 경영전략워크숍'을 주재했습니다.


임 회장은 이 자리에서 선도 금융그룹 도약을 위한 모멘텀 확보를 강조하며 "한 손에는 나침반을 다른 한 손에는 스톱워치를 들고 우리금융의 목적지를 향해 전속력으로 달려나가자"고 독려했습니다.


지난해 인프라 정비와 전략수립을 마친 만큼 전략방향(나침반)에 최대한 집중하고 속도감(스톱워치) 있게 성과를 내겠다는 자신감을 내보인 것이라고 우리금융은 전합니다.


임 회장은 이날 워크숍에서 2024년을 '도약 모멘텀을 확보하는 해'로 설정하고 선도 금융그룹 도약을 위해 ▲역량집중 ▲시너지 ▲소통이라는 3대 경영목표를 제시했습니다.

 


성장전략 추진에 역량을 집중하고, 그룹 자회사간 시너지를 확대하며, 기업문화 혁신 발판인 소통을 더욱 강화해야 한다는 점을 분명히 하면서 더 이상은 물러설 수 없다는 절박함을 드러낸 것입니다.


우리금융은 경영목표 달성을 위한 ▲핵심사업 경쟁력 강화와 미래성장기반 확보 ▲리스크관리 ▲그룹 시너지 확대 ▲디지털·IT 경쟁력 강화 ▲기업문화 혁신 고도화와 사회적 신뢰도 제고 등 5대 전략방향도 공유했습니다.


임 회장은 우리금융의 전통적 강점 분야인 기업금융에서 명가 위상 재건을 거듭 강조했습니다. 우리은행은 지난해 하반기에만 15조6000억원의 우량자산을 늘렸습니다.


큰 폭의 자산성장에도 연체기간 3개월 이상인 고정이하여신(NPL) 비율 등 건전성지표는 양호하고 자본적정성 지표인 BIS비율과 보통주자본비율도 모두 상승했다고 우리금융은 설명합니다.


임 회장은 작년말 증자를 완료한 종금사 역량 강화를 통해 증권업 진출에 대비하고 자산관리영업 패러다임을 포트폴리오 관리 중심으로 바꾸겠다는 전략도 내놓았습니다.

 


우리은행은 최근 논란이 되고 있는 홍콩H지수 ELS 손실사태에서 비켜나 있지만 금융권 전반의 신뢰 회복에 노력하면서 '신뢰할 수 있는 자산관리 전문은행'으로 도약하는 원년으로 삼겠다는 계획입니다.


우리금융은 최근 완료한 그룹 IT 거버넌스 개편 효과를 본격화해 생성형AI·토큰증권 등 디지털 신사업 추진에 속도를 높이겠다는 전략도 재확인했습니다.


앞서 이달초 우리금융은 IT자회사 우리FIS 인력을 우리은행과 우리카드로 재배치하는 'IT 거버넌스 개편' 작업을 마무리했습니다. 그룹 IT 운영방식이 그룹사간 위수탁 방식에서 그룹사 '직접수행' 방식으로 전환된 것입니다.


우리금융은 IT 개발·유지보수 시간단축, 비용절감, IT 내부통제 강화효과와 함께 무엇보다 은행·카드·캐피탈·종금·저축은행을 모두 하나로 연결하는 슈퍼앱 구축에 탄력이 붙을 것으로 기대합니다.


임 회장은 "IT 거버넌스 재편을 차질없이 마무리하면서 도약의 발판을 마련했다는 평가를 받고 있다"며 "올 하반기 출시 예정인 뉴원(New WON) 슈퍼앱 완성도 제고에 그룹 전체 디지털 역량을 결집해야 할 것"이라고 당부했습니다.

 


임 회장은 그룹사 대표 등 경영진을 향해 자신이 부족했다는 말과 함께 "2024년은 나와 여기 경영진이 온전하게 감당하는 해인 만큼 시장이 기대하는 수준 이상의 성과를 보여달라"고 강조했습니다.


2023년 3월말 공식 취임한 임 회장은 연말 전체 임직원에 보낸 손편지에서 "우리금융 가족으로 지나온 한해를 되돌아보면 신뢰회복이라는 큰 목표 아래 기업문화 혁신, 기업금융 명가 부활, 상생금융 실천 등 변화의 첫걸음을 시작한 한해"였다고 평가했습니다.


그러면서도 "모든 게 좋을수 없듯 실적에서는 여전히 아쉬움이 남아있다"며 "부족함을 받아들이고 우리가 가진 저력을 믿는다면 가장 신뢰받는 금융그룹으로 더 나은 성과를 만들어낼 수 있을 것이라 확신한다. 그 시작에 내가 앞장서겠다"고 의지를 밝힌 바 있습니다.


임 회장은 새해 워크숍에서 한발 더 나아가 "그룹 모든 구성원이 자신감, 감사와 소통, 합심의 자세로 무장하고 담대하게 앞으로 나아가자"고 역설했습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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신한금융 ESG 가치 5.5조 창출…진옥동 회장 “지속가능 사회 만들기 진력”

신한금융 ESG 가치 5.5조 창출…진옥동 회장 “지속가능 사회 만들기 진력”

2025.07.01 16:30:26

인더뉴스 문승현 기자ㅣ신한금융그룹(회장 진옥동)이 2024년 한해 창출한 ESG 가치(ESG Value Created)가 5조4545억원으로 집계됐습니다. 1일 신한금융이 발간한 '2024 지속가능경영보고서'를 보면 지난해 436개 ESG 프로그램을 통해 창출된 순수 사회적 가치는 2조9590억원입니다. 여기서 환경적비용(91억원)과 사회적비용(542억원)을 차감한 뒤 배당·납세 등 주요 이해관계자 대상의 환원성과(2조5589억원)을 더한 수치입니다. 신한금융은 ESG 활동성과 정량화와 체계적인 관리를 위해 연세대 ESG·기업윤리센터와 협력해 글로벌 금융회사 최초로 ESG 활동성과 측정모델 즉 '신한 ESG 가치 인덱스(Value Index)'를 개발했습니다. ESG 활동 효과를 '화폐가치'로 측정하는 것으로 2019년부터 그 결과를 공개하고 있습니다. ESG 가치를 처음 측정한 2019년과 비교하면 측정 대상 ESG 활동은 93개에서 436개로, 순수 사회적 가치는 7907억원에서 2조9590억원으로 279% 큰폭 증가했습니다. 신한금융의 주요 ESG 활동 중에서도 눈에 띄는 건 '브링업(Bring-Up) & 밸류업(Value-Up) 프로젝트' 입니다. 신한저축은행 중신용 고객이 낮은 금리의 신한은행 '신한상생 대환대출'로 갈아탈 수 있는 기회를 제공하는 게 핵심입니다. 저축은행 우량고객이 이탈한다고 볼 수 있지만 은행 거래 유입을 통해 신용등급 상향이나 금융비용 감면까지 지원해 그룹 전체 우량고객을 늘리고(Bring-Up), 고객이 스스로 가치를 높이는(Value-Up) '고객상생'의 선순환 구조를 실현했다는 평가가 나옵니다. 금융위원회가 '혁신금융서비스'로 지정한 것도 취약계층에 대한 신용개선과 금융비용 절감, 나아가 가계부채 부담완화에 기여하고 있다는 점을 인정한 결과로 여겨집니다. 신한금융은 지난 6월 기준 신한상생 대환대출을 통해 574명의 고객에 102억원의 대환대출을 실행했고 이들 고객은 평균 4.8%p 이자절감(누적 이자경감액 9억8000만원) 효과를 누렸습니다. 진옥동 신한금융 회장은 브링업&밸류업 프로젝트 100억원 돌파에 대해 "신한이 고객 이자감면에 따른 이익축소에도 중·저신용 고객의 신용 상향지원을 통해 상생을 실현한 의미있는 결과"라며 "그룹 미션인 '따뜻한 금융' 실천의지를 담아 고객과 상생을 위한 금융사다리 역할을 더 적극적으로 수행하겠다"고 의지를 밝혔습니다. 이번 보고서에는 TCFD(기후), TNFD(생물다양성) 등 글로벌 주요이슈와 관련해 그룹 차원의 대응현황을 심층적으로 다룬 '스페셜 리포트'도 담겼습니다. 신한금융은 글로벌 공동의 목표 '2050 넷제로(Net Zero)' 달성을 위해 2020년 동아시아 금융그룹 최초로 탄소중립전략인 '제로 카본 드라이브(Zero Carbon Drive)'를 선언하며 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 녹색금융과 전환금융을 중심으로 한 '친환경 금융' 누적 실적은 2024년말 기준 총 18조7000억원에 달합니다. 2030년 30조원 달성목표의 62.3%에 해당하는 진도율입니다. 탄소배출 많은 산업의 친환경 전환을 위한 자금을 제공해 지속가능한 경제로 점진적 탈탄소화를 지원하는 전환금융 실적은 9605억원 규모로 집계됩니다. 이와 함께 TNFD 보고서에서는 그룹의 금융자산뿐 아니라 유형자산까지 포함해 '자연자본' 의존도와 영향 분석을 고도화한 내용을 담았습니다. 자연자본은 토양, 공기, 물, 광물 등 자연이 인류에 혜택을 제공하는 모든 자원을 포괄하는 개념입니다. 신한금융은 보고서에서 "금융업 특성상 직접적으로 자연자본과 관련된 의존도와 영향, 리스크 및 기회는 상대적으로 미미한 수준"이라며 "대부분의 자연자본 이슈는 투자 포트폴리오 즉 다운스트림 가치사슬(downstream value chain)을 통해 발생하는 경우가 많다"고 설명했습니다. 그러면서 "신한금융은 이러한 구조를 반영해 그룹 운영은 물론 투자 포트폴리오에 대해서도 자연자본 이슈가 투자기업에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 종합적으로 검토하고 있다"고 밝혔습니다. 신한금융은 특히 올해로 20번째 발간된 지속가능경영보고서에서 글로벌 지속가능개발목표(SDGs)에 기반해 신한금융만의 독자적인 SDGs 전략 프레임워크를 수록하고 목표달성을 위한 지표·성과를 투명하게 공개하는 등 ESG 실행력을 강조했습니다. 진옥동 신한금융 회장은 "신한금융그룹은 '멋진 세상을 향한 올바른 실천' 이라는 슬로건 아래 우리 사회의 지속가능한 발전을 위해 최선을 다하고 있다"며 "앞으로도 금융이 할 수 있는 역할에 더욱 힘써서 탄소중립, 포용, 협력이라는 3대 전략방향에 따라 지속가능경영을 보다 체계적으로 펼쳐가겠다"고 말했습니다.


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