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KB국민은행, 직원 출생장려금 최대 2000만원…난임치료 1000만원

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Thursday, June 27, 2024, 15:06:26

노사, 저출생 극복 위한 제도개선 합의

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣKB국민은행(은행장 이재근)은 저출생 문제 극복에 기여하기 위해 출생·육아 관련 복지·인사제도를 대폭 확대한다고 27일 밝혔습니다.


KB국민은행 노사는 ▲출생장려금 상향 ▲난임의료비 지원 강화 ▲배우자 출산휴가 확대 ▲육아기 근로시간 단축 이용 활성화 등 크게 4가지 분야에서 개선방안을 마련했습니다.


출생장려금은 기존 자녀별 첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 이후 300만원 지급에서 각각 1000만원·1500만원·2000만원으로 대폭 상향합니다. 은행권 최대금액입니다.


의료비 지원은 강화합니다. 본인 또는 배우자 난임치료때 현행 최대 500만원에서 최대 1000만원을 지원하기로 했습니다.


배우자 출산휴가는 출산일로부터 90일 이내에서 10일동안 휴가사용이 가능했으나 이를 20일로 확대합니다. 육아기 근로시간 단축요건은 9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀를 둔 경우에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화했습니다.


KB국민은행 노사는 전날 합의를 마치고 출생장려금 상향, 난임의료비 지원 강화를 즉시 시행했습니다. 배우자 출산휴가 확대, 육아기 근로시간 단축 이용 활성화는 올 하반기부터 적용합니다.


앞서 KB국민은행 노사는 지난해 7월 금융권 최초로 '재채용 조건부 퇴직제도' 도입에 합의하고 올 1월부터 운영중입니다.

 

이 제도는 2년의 육아휴직 기간을 모두 사용한 직원을 대상으로 퇴직시 3년후 재채용 기회를 부여해 총 5년의 육아기간을 보장합니다. 재채용시 별도 채용과정없이 퇴직 전 직급으로 회복돼 급여감소 등 불이익 우려가 없다고 KB국민은행은 설명합니다.


KB국민은행 관계자는 "지속가능한 사회를 위한 저출생 극복 필요성에 노사 모두 공감해 출생·육아 지원 강화에 합의를 이뤘다"고 말했습니다. 그러면서 "저출생을 비롯해 전세사기, 보이스피싱 등 사회 다양한 문제 해결에 기여할 수 있도록 상생과 기업의 사회적 책임 실천에 더욱 최선을 다하겠다"고 강조했습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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고려아연 vs MBK·영풍 ‘경영권 분쟁’ 극적 화해 가능성 따져보니

고려아연 vs MBK·영풍 ‘경영권 분쟁’ 극적 화해 가능성 따져보니

2024.10.03 11:22:46

인더뉴스 김용운 기자ㅣ고려아연과 MBK파트너스·영풍과의 경영권 분쟁이 확대되면서 영풍이 극적으로 공개매수를 철회하고 고려아연과 전격 화해를 시도할 가능성에 대한 시장의 궁금증이 커지고 있습니다. 지난 3일 최윤범 고려아연 회장이 기자회견에서 영풍과의 관개 개선 가능성을 언급했기 때문입니다. 그러나 금융투자업계와 법조계에서는 사실상 고려아연과 MBK파트너스·영풍과의 경영권 분쟁은 돌아올 수 없는 강을 건넌 만큼 현실성이 거의 없다는 게 중론입니다. 3일 금융투자업계와 법조계에 따르면, 영풍이 MBK파트너스와 맺은 주주간 계약서가 우선 가장 큰 걸림돌로 꼽힙니다. 영풍과 MBK가 고려아연에 대한 공개매수에 나서면서 신고한 공개매수신고서에 따르면 공개매수자인 영풍은 경영협력계약의 체결일로부터 10년 간 보유주식을 제3자에게 처분할 수 없다고 명시돼 있는 만큼 영풍은 자신이 보유한 고려아연 주식을 MBK외에는 아예 팔 수가 없도록 강제돼 있습니다. 여기에 10년이 지나서도 영풍은 보유한 주식을 MBK파트너스 측이 요구할 경우 넘겨야 하는 우선매수권까지 MBK파트너스 측에 부여해준 상황입니다. 이 외에도 영풍과 MBK파트너스간 주주간 계약서에는 10년이 경과한 이후에도 고려아연 측의 현 회장인 최윤범과 그 특수관계인 등에게는 영풍이 자신이 보유한 고려아연 주식을 팔 수 없도록 명시돼 있습니다. 업계에서는 양 측의 깊어진 감정의 골 역시 화해 할 수 있는 선을 넘었다는 의견이 대세입니다. 상호 보도자료를 넘어 기자회견 등을 통한 직접적인 언론 플레이를 이어왔고 이번 경영권 분쟁 과정에서 양측이 상대방을 상대로 제기한 각종 소송은 배임과 허위사실 유포 등 10여건 넘기 때문입니다. 특히 상호 소송 중 일부는 고소를 취하하면 더 이상 수사가 진행되지 않지만, 상당수는 검찰 등 사법당국의 자율에 따라 수사가 진행될 상황에 놓이면서 상당 부분 상호 퇴로가 닫혔다는 평가입니다. 실제로 최 회장의 기자회견이 있던 지난 2일에도 영풍은 법원이 주식회사 영풍이 당사 대표이사 등을 상대로 제기한 자기주식취득금지 가처분 신청을 전부 기각하는 판정을 내렸음에도 이를 인정하지 않고 곧바로 고려아연의 자기주식 취득 목적 공개매수 절차를 중지하라는 가처분 신청을 서울지방법원에 냈습니다. 강성두 영풍 사장은 최근 언론과의 인터뷰에서 "이 싸움을 예상도 못했던 것도 아닌데 이정도에서 맥없이 물러나지는 않겠다"며 "다시 한번 (공개매수가격)을 상향하는 것까지 포함해 모든 수단을 검토할 의사가 있다"며 물러설 뜻이 없다는 점을 공개적으로 확언했습니다. 고려아연 관계자는 "일련의 행위와 발언 등은 더 이상 대화가 될 수 없는 상대임을 본인들 스스로 시인했다고 밖에 볼 수 없다"며 "둘의 화해는 이제 실현가능성이 없는 얘기라고 보면 된다"고 밝혔습니다.


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