인더뉴스 문승현 기자ㅣ임종룡 우리금융그룹 회장은 최근 "14개 자회사 모두 우리금융그룹이라는 이름 아래 온힘을 다해 분투한다면 시장·고객으로부터 다시 신뢰받고 선도금융그룹 위상을 갖추게 될 것"이라고 말했습니다.
14일 우리금융에 따르면 임종룡 회장은 지난 12일 '2024 하반기 그룹 경영전략워크숍'을 주재하면서 '목숨 걸고 싸운다'는 뜻의 '분투'를 언급했습니다. 이어 "제가 항상 맨앞에서 함께 뛰며 최선을 다하겠다"면서 임직원을 독려했습니다.
이번 워크숍에는 자회사 대표, 전략담당 임원, 그룹 우수직원 등 120명이 참석했습니다. 곧 우리금융과 함께할 포스증권 임원 2명도 자리를 채웠습니다.
참석자들은 올해 상반기를 힘든 여건에서도 경쟁그룹과 '격차를 줄일 발판을 마련한 시기'로 평가했습니다. 특히 ▲완전 민영화 달성 ▲증권업 진출 ▲신성장금융 중심 기업금융 강화 ▲알뜰폰 등 신사업 진출을 통해 종합금융그룹으로서 경쟁력을 확보했다는데 공감했습니다.
우리금융의 하반기 전략 키워드는 ▲핵심 ▲혁신 ▲신뢰로 압축됩니다. 우리금융은 핵심예금 등 그룹 기초체력을 튼튼히 다지면서 기업금융·자본시장·자산관리 등 핵심역량을 강화해 안정적인 고객·수익기반을 확대하기로 했습니다.
증권사 출범 초기 대대적인 신규고객 확보 등 비즈니스 역량을 집중해 '10년내 10위권 증권사 도약' 목표를 달성합니다.
오는 11월말 그룹 통합앱 NewWON(뉴원) 성공 출시와 내년초 증권 모바일트레이딩시스템(MTS) 출시 등 디지털·IT 혁신을 이어갑니다.
임종룡 회장은 "상반기 성과를 바탕으로 하반기를 대반등 기회로 만들어 달라"고 주문했습니다.
임종룡 회장은 최근 발생한 영업점 금융사고와 관련해선 "임직원 모두 절벽 끝에 선 절박한 마음으로 자성하고 무신불립 신념으로 내부통제 강화와 윤리의식 내재화에 나서달라"고 강조했습니다.
그러면서 "리스크는 극복하는 것이 아니라 관리해 나가는 것이라는 마음가짐으로 관련 정책·시스템을 정비해 어려운 상황에 선제적으로 대비해야 할 것"이라고 당부했습니다.
우리금융은 이날 영업력·업무역량·품성 등 다방면에서 임직원에 본보기 되는 직원 6명에게 '우리금융인대상'을 전달하고 격려했습니다.
우리금융인대상은 긍정의 기업문화 확립과 임직원에 긍지와 자부심을 주기 위해 올해 처음 도입한 포상제도입니다. 우리금융은 전 계열사로부터 수상후보를 추천받아 3차례 엄격한 심사를 거쳐 수상자를 선정했다고 밝혔습니다.
