인더뉴스 김용운 기자ㅣ미래에셋그룹이 체계적인 이사회 산하 위원회 운영 등을 통해 효율적인 시스템 경영과 지배 구조 혁신의 노력을 계속하고 있다고 24일 밝혔습니다.
미래에셋그룹은 박현주 회장이 지난 2021년 제23회 한국경영학회 융합학술대회 경영자 대상을 수상한 뒤 "미래에셋은 지주사 체제로 갈 생각이 없고 각 계열사가 각자도생해야 한다"면서 "자식들은 이사회에만 참여시켜 전문경영인과 함께 의사결정하는 하이브리드 방식을 고수할 것"이라고 공언한 뒤 전문경영인 체제와 체계적인 이사회 산하 위원회 운영에 공을 들여왔습니다.
실제로 업계에서는 미래에셋그룹이 사내이사 경영의 전횡을 막고 오너가 직접 경영하는 대주주를 견제하기 위한 사외이사 제도의 취지를 살려, 상장사인 미래에셋증권과 미래에셋생명 사외이사는 대주주인 캐피탈, 자산운용 등이 추천한 인물로 구성해 투명한 지배구조와 경영을 실천하고 있다는 평가를 받아왔습니다.
특히 사외이사 선임은 전문성과 독립성 및 산업경험 및 경력을 기준으로 주주총회 이사선임 의결을 통해 이루어지고 있으며, 투자전문회사의 경영과 경영진 감독에 필요한 글로벌경영, 전략, 경제, 법률, 재무, 회계, IT/Digital 관련 분야에서 전문지식을 보유한 이들을 영입해 왔습니다.
미래에셋자산운용·미래에셋캐피탈 등 비상장 금융회사도 이사회 구성 방식, 사외이사 선임 절차, 감사위원회와 내부 통제 시스템 운용 체계 등을 상장사에 준하는 수준으로 구축해 경영의 투명성과 공정성을 지속적으로 강화하고 있습니다.
또한 금융지주회사법을 따르는 한국금융, 메리츠금융 등 지주사와 같이 삼성, 한화, 미래에셋, 현대차 등 7개 금융그룹은 금융복합기업집단 제도에 의해 당국의 엄격한 관리 감독을 받고 있습니다.. 이밖에도 미래에셋은 '환경·사회·지배구조(ESG)' 경영에서도 앞서가고 있다는 평가입니다.
이런 성과 덕분에 최근 세계적 권위를 가진 국제경영학회(AIB, Academy of International Business)가 박현주 회장을 '올해의 국제 최고경영자상(International Executive of the Year Award)' 수상자로 선정하기도 했습니다. 아시아 금융인으로 처음이자, 한국인으로서는 1995년 고 최종현 SK그룹 선대회장 이후 두 번째입니다.
미래에셋 관계자는 "미래에셋은 단순한 수직적인 지배구조로 의사전달이 빠르고 명확해서 급격히 변화하는 투자 환경에 대응할 수 있고 글로벌 비즈니스에 적합한 구조다"라며 "글로벌 전문가의 책임경영을 통해 앞으로도 경쟁력 있고 혁신적인 회사가 되기 위해 노력하겠다"고 말했습니다.
