인더뉴스 장승윤 기자ㅣ롯데가 최고경영자 21명을 교체하는 역대 최대 규모 임원인사로 고강도 인적 쇄신에 돌입합니다. 임원 22%가 퇴임하고 70년대생 CEO를 대거 배치하는 등 젊은 피도 적극 수혈합니다. 신동빈 회장의 장남이자 롯데그룹 오너가 3세인 신유열 롯데지주 미래성장실장 전무는 부사장으로 승진합니다.
롯데는 28일 롯데지주 포함 37개 계열사 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔습니다. 올해 롯데그룹 임원인사는 전체 임원 규모가 지난해 말 대비 13% 줄었으며 CEO(최고경영자)도 36%(21명)가 교체되는 등 역대 최대 규모로 이뤄졌습니다.
롯데그룹에 따르면 이번 임원인사의 방향은 ▲경영체질 혁신과 구조조정 ▲고강도 인적쇄신을 통한 본원적 경쟁력 확보 및 성과 창출 ▲내부 젊은 인재 중용과 외부 전문가 영입 ▲경영 효율성 강화 등으로 압축됩니다.
지난 8월 비상경영 돌입한 롯데그룹은 올해 임원인사에서도 인적 쇄신을 바탕으로 성과주의에 기반한 경쟁력 강화에 초점을 맞췄습니다.
롯데 화학군은 총 13명의 CEO 중 지난해 선임된 롯데알미늄, 롯데에너지머티리얼즈, LC USA의 대표를 제외한 10명이 교체됩니다. 황민재 롯데 화학군HQ CTO(기술전략본부장) 전무가 부사장으로 승진해 롯데케미칼 첨단소재 대표이사로 기용됩니다. 아울러 약 30%에 달하는 롯데 화학군 임원들이 퇴임합니다. 특히 60대 이상 임원의 80%가 경영 일선에서 물러납니다.
호텔롯데는 법인 내 3개 사업부(롯데호텔·롯데면세점·롯데월드) 대표이사가 전부 물러나는 초강수를 두며 경영체질 개선에 돌입합니다. 롯데면세점은 김동하 롯데지주 HR혁신실 기업문화팀장 상무가 전무로 승진해 신임 대표이사로, 롯데월드는 권오상 신규사업본부장 전무가 신임 대표이사로 내정됐습니다.
이동우 롯데지주 부회장을 비롯해 이영구 롯데 식품군 총괄대표 부회장과 김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장 및 주요 식품·유통 계열사의 CEO는 유임됩니다. 롯데 식품군과 유통군은 현재 추진하고 있는 사업 전략의 일관성을 유지하되, 올해 중 가시적 성과를 내기 위해 사업실행력을 높인다는 방침입니다.
신유열 롯데지주 미래성장실장 전무는 부사장으로 승진하며 경영 전면에 나섭니다. 롯데지주 미래성장실장과 롯데바이오로직스 글로벌전략실장을 겸임한 신 부사장은 올해 본격적으로 바이오CDMO 등 신사업과 핵심사업의 글로벌 개척을 이끌 예정입니다. 신 부사장은 2022년 롯데스트레티직인베스트먼트(LSI) 대표이사, 롯데파이낸셜 대표이사 등 투자 계열사 대표직을 역임했습니다.
노준형 롯데지주 경영혁신실장 부사장은 사장으로 승진합니다. 롯데지주의 경영혁신실과 사업지원실은 통합됩니다. 1968년생인 노 사장은 2002년 롯데이노베이트(구 롯데정보통신)에 입사 후 경영지원부문장, 전략경영본부장 등을 역임했습니다. 2021년 대표이사에 부임한 뒤 메타버스, 전기차 충전 등 신사업과 그룹 IT·DT사업을 주도했습니다. 지난해부터 롯데지주 경영혁신실장으로 재임 중입니다.
이영준 롯데케미칼 첨단소재 대표이사 부사장은 사장으로 승진해 롯데 화학군 총괄대표를 맡으며 롯데케미칼 기초소재 대표이사를 겸임합니다. 이 사장은 1991년 삼성종합화학에 입사 후 제일모직 케미칼 연구소장, 삼성SDI PC사업부장을 거친 뒤 2016년 롯데그룹에 합류했습니다. 롯데케미칼 첨단소재 PC사업본부장과 첨단소재 대표이사를 역임했습니다.
롯데 화학군을 이끌었던 이훈기 사장은 일선에서 용퇴합니다. 이 사장은 롯데지주 경영혁신실장 재임 시 추진했던 일부 M&A 및 투자와 화학군 실적 부진에 대한 책임을 지고 물러나겠다는 뜻을 밝힌 것으로 알려졌습니다.
정호석 롯데지주 사업지원실장 부사장은 호텔롯데 대표이사로 내정됐습니다. 롯데월드, 롯데면세점을 포함한 호텔롯데 법인을 총괄 관리하는 법인 이사회 의장을 맡습니다. 정 부사장은 1991년 롯데알미늄(구 롯데기공)에 입사한 뒤 롯데 정책본부 운영실, 롯데물산 기획개발부문장, 롯데지주 REVA(부동산 관리)팀장을 역임했습니다. 2022년부터 롯데지주 사업지원실을 이끌고 있습니다.
롯데는 임원 규모 대폭 축소 및 조직 슬림화를 통해 의사결정의 속도를 높이고 생산성을 제고한다는 구상입니다. 체질 개선과 쇄신을 위해 임원 22%가 퇴임합니다. 그 결과 임원 규모는 지난해 말 대비 13% 축소됐습니다. 이는 코로나 19로 인한 펜데믹 시기인 2021년 임원인사보다 더욱 큰 폭입니다.
이와 함께 경영 역량과 전문성이 검증된 내부 젊은 인재들의 그룹 내 역할을 확대합니다. 이를 위해 70년대생 CEO를 대거 내정합니다. 롯데면세점 김동하 대표이사(70년생), 롯데이노베이트 김경엽 대표이사(70년생), 롯데엠시시 박경선 대표이사(70년생), LC Titan 장선표 대표이사(70년생), 롯데케미칼 첨단소재 황민재 대표이사(71년생) 등 12명이 신임 CEO로서 전진 배치됩니다.
60대 이상 임원들이 퇴진하며 세대교체도 가속화합니다. 60대 롯데 계열사 대표이사 8명(35%)이 퇴진하며, 이를 포함한 계열사 대표이사 21명이 교체됩니다. 또 60대 이상 임원의 50% 이상이 퇴임합니다.
롯데는 글로벌 경쟁력을 보유한 외부 전문가 영입 기조를 올해도 유지합니다. 롯데바이오로직스는 12월 11일 부로 글로벌 바이오 전문가를 새로운 대표로 영입합니다. 롯데바이오로직스는 지난해 7월 인천송도국제도시 바이오 캠퍼스 1공장을 착공했으며, ‘27년 상업생산을 목표로 사업을 진행 중입니다.
롯데 관계자는 "글로벌 경영 불확실성에 유연하게 대처하고 사업의 속도감과 실행력을 높이기 위해 연말 정기적으로 단행해온 정기 임원인사 체제에서 수시 임원인사 체제로 전환한다"며 "성과 기반 적시·수시 임원 영입과 교체를 통해 경영 환경을 극복하겠다는 방침"이라고 말했습니다.
