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한화생명 수직마라톤대회 ‘시그니처 63RUN’ 6월 개최

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Wednesday, May 28, 2025, 15:05:36

기록부문 450명 등 총 800명 선착순 모집
올해 신설된 '챌린지부문' 7506계단 도전

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ한화생명은 28일 여의도 63빌딩 1251개 계단을 오르는 국내 최초의 수직마라톤 '한화생명 시그니처 63RUN' 참가자를 모집한다고 밝혔습니다.


1995년 시작된 한화생명 시그니처 63 RUN 행사는 단순한 기록 경쟁을 넘어 건강한 도전과 따뜻한 나눔의 가치를 전하는 대한민국 대표 수직마라톤대회로 자리잡았습니다. 지금까지 1만여명 이상이 참여했습니다.


올해는 '국내 최초 수직마라톤, 한계를 넘다'라는 슬로건 아래 도전의 가치를 강조하는 새로운 프로그램을 선보입니다. 세부적으로 이번 대회는 기록부문(450명), 크루부문(250명), 챌린지부문(100명)으로 나뉩니다.


기록부문은 참가자가 63빌딩 꼭대기까지 혼자 오르며 기록을 겨루는 방식입니다. 크루부문은 4인이상 8인이하 팀이 참가합니다. 팀원 전체 평균기록으로 순위를 정하기 때문에 협동심이 중요합니다.


신설된 챌린지부문은 63빌딩을 무려 6차례 반복해 오르는 코스입니다. 총 7506개 계단을 올라야 하며 총등반고도는 1494m에 달합니다. 세계 최고층 빌딩으로 건설중인 '제다타워(1000m)'를 넘는 높이로 '63빌딩에서 세계 최고 빌딩을 넘는다'는 상징적 의미를 담았습니다.

 


챌린지 부문은 만 20세이상 49세이하만 참가할 수 있으며 행사당일 혈압, 맥박 등 건강상태 확인절차를 거쳐야 합니다.


대회 참가신청은 이날 오후 2시부터 티켓링크를 통해 선착순으로 받고 있습니다. 참가비는 1만5000원으로 자립준비청년의 안정적인 사회정착과 자립을 지원하는데 전액기부됩니다. 대회는 오는 6월14일 열립니다.


한화생명 최현경 브랜드전략팀장은 "서울세계불꽃축제처럼 시민이 함께 즐길 수 있는 대표적인 페스티벌로 자리매김하고 있다"며 "올해는 더욱 색다른 도전의 기회로 참가자들에게 새로운 의미의 성취감을 선사할 것"이라고 말했습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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