[인더뉴스 정재혁 기자] 신한금융그룹이 여성 리더 육성에 적극 나서고 있다.
신한금융(회장 조용병)은 8일 서울 중구 소재 한 호텔에서 그룹 내 여성 임원과 본부장, 상위 직급의 여성 부서장과 관계자 80여명이 참석한 가운데 그룹 여성리더 육성 프로그램인 ‘신한 쉬어로즈(Shinhan SHeroes)’ 2기 출범식을 열었다고 밝혔다.
신한금융은 지난해 여성 ‘She’와 영웅 ‘Hero’를 합성한 ‘신한 쉬어로즈’라는 이름의 여성인재 육성프로그램을 금융권 최초로 만들었다. 그룹 차원의 여성 리더를 육성하겠다는 조용병 회장의 강력한 의지가 반영됐다.
작년 ‘신한 쉬어로즈’ 1기는 29명이었다. 올해 임원으로 승진한 왕미화 신한은행 부문장, 조경선 부행장, 김효정 신한카드 상무 총 3명과 여성 본부장으로 승진한 6명 모두 ‘신한 쉬어로즈’ 1기 출신이다.
올해는 그 대상 직급과 규모를 확대해 최종 49명의 그룹 내 여성 리더들이 선발됐다. 1기에서 배출한 여성 리더와의 코칭과 멘토링 등이 추가돼 선순환 효과도 더해질 전망이다.
조용병 신한금융 회장은 “그룹에서 더 큰 역할과 책임을 맡게 될 여성 인재들이 리더로서 시선을 더 높이 확장해가야 한다”며 “쉬어로즈 프로그램을 통해 최신의 지식을 익히고 새로운 업(業)을 경험해 One Shinhan 관점에서 그룹 내 다른 여성 리더들과 활발히 교류해 달라”고 주문했다.
이날 행사에는 삼성그룹(제일기획) 최초로 여성 부사장을 역임한 바 있는 최인아 대표(현 최인아책방 대표)가 ‘당신이 브랜드다!’라는 주제로 특강을 진행했다. 본인이 직접 조직 생활에서 경험했던 여성 리더로서의 역할에 대해 강연했다.
앞으로 ‘신한 쉬어로즈’ 2기의 상위직급 10명은 국내 대표 여성 코칭 전문가인 고현숙 국민대학교 경영학과 교수를 비롯한 외부 전문 여성리더 2명과 8개월 간 멘토링을 진행한다. 또한, 사내 멘토로 임명된 ‘쉬어로즈 1기’는 내부 전문가로서 나머지 39명의 여성 부서장과 멘토링을 하게 된다.
신한금융 관계자는 “중장기적 로드맵을 통해 여성 리더 육성 프로그램을 지속적으로 정교화해 나갈 것”이라며 “올해부터는 외부기관과 연계한 전문 아카데미를 신설해 운영할 계획”이라고 말했다.
